Centenas de policiais desonestos enfrentam a demissão depois que a Scotland Yard usou um inteligência artificial programa de espionagem para descobrir má conduta, corrupção e criminalidade.
Numa repressão sem precedentes, a maior força britânica libertou secretamente a ferramenta de IA para erradicar o mau comportamento – libertando-a em sistemas internos que monitorizam os níveis de doenças, horas extraordinárias, despesas, entrada em edifícios e reclamações públicas.
A polêmica ferramenta foi fornecida pela empresa de tecnologia norte-americana Palantir, que também trabalha para os militares israelenses e Donald Trumpoperação ICE.
Descobriu agentes envolvidos em corrupção e criminalidade graves, incluindo abuso de autoridade para fins sexuais, fraude e agressão sexual.
Oficiais superiores abusaram dos sistemas do Met durante anos, registrando falsas alegações de horas extras, fraudando sistemas para obter dias extras de folga, mentindo sobre trabalhar em casa e escondendo sua filiação aos maçons.
Agora, Senhor Comissário Mark Rowley está a considerar se programas semelhantes de IA poderiam ser utilizados em investigações para sinalizar os predadores mais perigosos e crime pontos de acesso. Num piloto de IA com a duração de uma semana, realizado sem o conhecimento do pessoal e dos agentes, Palantir descobriu provas de agentes que assediavam sexualmente colegas e abusavam dos sistemas de RH para ganharem salários adicionais.
Como resultado, 100 estão sendo investigados por má conduta grave e 615 receberam avisos de advertência. Desses casos, 598 dizem respeito ao abuso do sistema de turnos de TI para ganho pessoal ou financeiro dos agentes.
Cerca de 42 oficiais superiores, desde inspectores-chefes até superintendentes-chefes, correm o risco de perder os seus empregos depois de mentirem sobre estarem no escritório quando trabalhavam a partir de casa, violando as directrizes do Met, que estabelecem que devem estar no escritório pelo menos 80 por cento do seu tempo.
Numa repressão sem precedentes, a maior força britânica libertou secretamente uma ferramenta de IA para erradicar o mau comportamento. Na foto: Policiais Metropolitanos de plantão (foto de arquivo)
Há também 12 oficiais que enfrentam processos de má conduta grave por não declararem que são maçons e outros 30 oficiais ainda estão sob suspeita. Três policiais foram suspensos e dois presos por abuso de função.
Bandeiras vermelhas foram levantadas sobre outros 30 policiais por “comportamento suspeito”, mas a força diz que isso “atualmente não é corroborado”.
A ferramenta de IA analisou dados internos de anos atrás para descobrir os culpados.
Sir Mark encomendou o projeto após o escândalo Charing Cross, quando a BBC Panorama filmou oficiais racistas e misóginos.
Desde que assumiu o principal cargo de policiamento do Reino Unido em 2022, 1.500 policiais foram demitidos, mas Sir Mark acreditava que a IA poderia descobrir maus comportamentos que até então não haviam sido detectados.
‘Fizemos todo esse esforço em prol da integridade, a maior iniciativa desse tipo de todos os tempos. 1.500 policiais foram demitidos, mas ainda temos que cavar mais para as pessoas que estão determinadas a não mudar”, disse ele ao Daily Mail. ‘Esses números (de irregularidades policiais descobertas) são extraordinários.’
Ele disse que era “destruidor de almas” para “pessoas da linha de frente que estão trabalhando duro” quando havia “colegas que estavam enganando o sistema de plantão para conseguir dias extras de folga para pagamentos extras – é como… há uma pessoa no canto que está matando aula.
‘E da mesma forma, na frente de liderança, os líderes que estão dando tudo para ajudar a tornar o Met melhor para o público e alguns de seus colegas estão assumindo a liderança, isso não é bom o suficiente.
Na foto: New Scotland Yard, sede da Polícia Metropolitana. Centenas de policiais desonestos enfrentam a demissão depois que a força usou um programa de espionagem de inteligência artificial para descobrir má conduta, corrupção e criminalidade
‘Este é o Met usando tecnologia, dados e poderes legais mais fortes para enfrentar o mau comportamento.
“A grande maioria dos nossos dirigentes e funcionários servem Londres com dedicação e integridade e esperam, com razão, que atuemos com firmeza contra aqueles que abusam da sua posição ou minam a confiança pública.
«Ao reunir as informações que já possuímos legalmente, podemos identificar o risco mais cedo, agir mais rapidamente e ser mais justos e consistentes.»
Mas a medida irritou a Federação da Polícia, que representa os oficiais comuns. Chamou a abordagem de “suspeita automatizada”, dizendo: “Os agentes não devem ser sujeitos a ferramentas opacas ou não testadas que correm o risco de interpretar mal pressões insustentáveis de carga de trabalho, doenças ou horas extraordinárias como indicadores de irregularidades”.
Esta semana, os deputados apelaram ao Governo para rever os seus contratos Palantir depois de a empresa ter publicado um manifesto no X exaltando os benefícios do poder dos EUA, que alguns descreveram como “as divagações de um supervilão”.
O Met está agora considerando investir em programas de IA para analisar dados criminais.
