Uma empresa proibiu os seus funcionários de partilharem alimentos no trabalho, incluindo bolo de aniversário ou comida de festa, devido a receios de “saúde e segurança”.
Os funcionários dos designers de estandes de exposição Quadrant2Design foram informados de que a tradição da diversão tinha que parar devido aos riscos de as pessoas terem reações alérgicas ou adoecerem ao compartilhar alimentos.
A empresa, com sede em Poole, Dorset, disse que proibiu toda a partilha de alimentos no trabalho em resposta aos “crescentes riscos legais, de seguros e de conformidade”.
Um funcionário, que preferiu permanecer anónimo, disse que a decisão era um exemplo de “um excesso crescente da regulamentação laboral moderna”.
O funcionário disse: ‘O que torna isso impressionante é que a empresa ainda pode fornecer alimentação para clientes e visitantes.
“Isso levanta questões sobre a consistência e praticidade das regras que as empresas devem seguir”.
Acrescentaram que os funcionários também foram avisados para não trazer crianças para o local de trabalho devido a preocupações com saúde e segurança.
O funcionário acrescentou: “No seu conjunto, estas medidas pintam o quadro de um local de trabalho onde tradições sociais de longa data, como trazer bolos para o aniversário de um colega, estão a ser eliminadas devido ao medo de exposição legal.
O chefe da empresa, Alan Jenkins, disse que a mudança era necessária e não devido a um ‘exagero regulatório’
“Isto levanta uma questão mais ampla – estarão as atuais expectativas de emprego e conformidade indo longe demais?”
O fundador Alan Jenkins disse que a mudança era necessária porque os alimentos trazidos pelos colegas muitas vezes vinham de feriados para países estrangeiros, onde os padrões diferem e podem conter nozes ou outros ingredientes não revelados.
Ele disse que os funcionários ainda podem trazer alimentos e bebidas para uso próprio.
Sr. Jenkins disse: ‘Nossa experiência é que um número crescente de pessoas tem alergias, às vezes não reveladas à empresa ou aos seus colegas.
“Permitir alimentos misturados de fontes, países ou rótulos desconhecidos é um risco que não estamos preparados para aceitar. O excesso regulamentar não é um factor da nossa política.
‘É uma resposta ponderada a riscos claramente identificados para a saúde e segurança dos nossos colegas e de outros.’
Sr. Jenkins acrescentou que a decisão de proibir as crianças do local de trabalho era uma “prática padrão de saúde e segurança” devido à presença de máquinas com peças móveis, bisturis e outras lâminas no escritório.
Alan Jenkins fundou a empresa com sua esposa, Elizabeth, em 1999 e é o Diretor Geral da empresa.
Antes de iniciar a empresa, que afirma ser hoje a principal empreiteira de design e construção de estandes de exposição do Reino Unido, ele trabalhou como consultor.
Quadrant2Design foi contatado para comentar.
