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Dirigentes sindicais de professores entraram com uma ação judicial esta semana para impedir a Success Academy, a maior rede de estatutos da cidade de Nova York, de atribuir um de seus estatutos ao marido da CEO Eva Moskowitz.
Eric Grannis, cônjuge de Moskowitz, está planejando usar esse regulamento para abrir a Strive Charter School, que oferecerá às famílias programação durante todo o ano e um dia escolar mais longo. A inauguração está prevista para este outono no sul do Bronx.
Mas os sindicatos de professores municipais e estaduais argumentaram em um A ação foi ajuizada na segunda-feira que o acordo viola a lei estatal porque cria efectivamente uma nova escola charter, violando o limite estatal sobre o número de escolas charter que podem funcionar, o que já foi alcançado. O processo também nomeia a Universidade Estadual de Nova York, que supervisiona a Success Academy e, em última análise, aprovado o acordo entre Success e Strive em janeiro.
“Se a SUNY pudesse contornar a lei, permitindo que o estatuto fosse transferido da Success Academy para o Strive, isso não criaria uma distinção entre a versão revisada e o novo estatuto, tornando a limitação legal sem sentido”, escreveram os advogados dos Professores Unidos do Estado de Nova York e da Federação Unida de Professores em processos judiciais. Eles chamaram esse acordo de “fraude”.
O processo representa o mais recente capítulo de uma rivalidade de longa data entre os sindicatos locais e as escolas charter da cidade, que são financiadas publicamente, mas geridas de forma privada. Autoridades sindicais argumentam que as escolas charter atraem os alunos e os recursos que os acompanham das escolas públicas tradicionais e processado para bloquear fretamentos em outras partes do estado no início deste ano.
Entretanto, os líderes das escolas charter dizem que as famílias deveriam ter mais opções e que as suas escolas frequentemente apresentam resultados académicos superiores. As cartas muitas vezes não são sindicalizadas e podem operar fora das disposições estritas dos contratos sindicais.
Grannis, que está envolvido há muito tempo no setor de fretamento, observa que o Strive foi projetado para atender às necessidades das famílias trabalhadoras. A escola está programada para funcionar das 7h às 19h, inclusive nos finais de semana, durante todo o ano (o horário estendido é voluntário para os alunos). A escola planeja desenvolver o currículo da Success Academy, mas funcionará como uma entidade separada com seu próprio conselho de administração. Grannis disse em comunicado que a procura foi grande e a escola recebeu 200 inscrições.
“É cruel que o sindicato dos professores tente privar as famílias da oportunidade de beneficiar deste programa com este processo de última hora”, escreveu Grannis.
Funcionários da SUNY disseram que estão analisando o processo e responderão em tribunal. Um porta-voz da Success Academy não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Esta não é a primeira vez que o acordo entre Strive e Success levanta questões jurídicas. Funcionários da Secretaria de Educação do Estado argumentaram em janeiro memorando que a medida representa “ultrapassar o limite” e apelou ao Conselho de Regentes do estado para rejeitá-la.
O Conselho de Regentes acabou devolvendo a proposta à SUNY para reconsideração – um gesto amplamente simbólico, uma vez que, de acordo com a lei estadual, a SUNY não precisa da aprovação do Conselho de Regentes para que a mudança entre em vigor.
A ação do sindicato também afirma que a lei estadual não prevê nenhum mecanismo legal para transferir um estatuto de uma organização para outra. Os legisladores estaduais têm às vezes permite que cartas que foram abandonadas ou revogadas sejam reemitidasembora os advogados do sindicato digam que esta situação não se aplica aqui. Mesmo que houvesse cartas adicionais, o processo argumenta que a SUNY não seguiu o processo competitivo normalmente exigido para emitir uma carta.
“Os estudantes e as escolas públicas de Nova Iorque merecem mais do que este tipo de manobra, e a NYSUT não ficará de braços cruzados enquanto os maus actores tentam reescrever as regras para se adequarem a si próprios”, disse Melinda Person, presidente do sindicato, num comunicado.
Enquanto isso, alguns defensores das escolas charter dizem que o processo é infundado.
“Estou confiante de que o Conselho de Regentes da SUNY agiu não apenas legalmente, mas no melhor interesse das famílias”, disse James Merriman, CEO do Center for New York City Charter Schools, um grupo de defesa.
“Se o NYSUT e a UFT querem desperdiçar suas taxas de adesão em um processo altamente duvidoso apenas para impedir uma escola cuja dupla missão é aliviar os problemas de cuidados infantis dos pais, ao mesmo tempo que proporciona aos alunos uma educação de primeira classe, então fique à vontade.”
Alex Zimmerman é repórter sênior do Chalkbeat New York, cobrindo escolas públicas de Nova York. Entre em contato com Alex em azimmerman@chalkbeat.org.
