“Quero agradecer à Academia.”
Foi assim que abri minha apresentação na Academia de Televisão na semana passada e a sala riu. Eu entendo porque parecia uma piada.
Mas eu quis dizer isso sinceramente.
Eu estava lá para apresentar a pesquisa a uma sala lotada de profissionais de entretenimento de nossa organização, o Instituto Judaico de Televisão e Cinema (JITC) Hollywood Bureau, o Norman Lear Center on Jewish Television Representation e nosso Studio Jewish Fact Sheet. O evento foi organizado pelo recém-formado Television Academy Jewish Affinity Group. Enquanto estava ali, não pude deixar de pensar na primeira vez que participamos de um evento da Television Academy e não conseguia me lembrar de ter ligado o programa. Escritório JITC de Hollywood Até o final de 2021.
Foi a primeira Cúpula de Inclusão da Academia no outono de 2022, poucas semanas após os comentários de Kanye West sobre “Morte aos Judeus Con 3”. Nosso escritório em Hollywood tinha menos de um ano e eu ainda estava aprendendo como levar esse trabalho para salas onde as preocupações judaicas geralmente não faziam parte das conversas.
Durante uma sessão, os palestrantes discutiram os muitos grupos marginalizados em Hollywood e como lidar com questões de DEI em outros lugares dos estúdios e da indústria, mas não mencionaram os judeus nenhuma vez. Terminaram com uma pergunta simples e interessante: “Esquecemos alguma coisa?”
Meu coração começou a bater forte. Eu sabia a resposta, mas foi assustador dizê-la em voz alta para uma sala cheia de profissionais de diversidade e inclusão. No entanto, eu também sabia que foi exactamente por isso que criámos o JITC Hollywood Bureau: para dizer as coisas desconfortáveis que precisavam de ser ditas, em voz alta, e às partes interessadas que precisavam de as ouvir.
Então peguei o microfone e disse respeitosamente, mas claramente, que eles haviam esquecido os judeus. Contei que estava participando de uma Cúpula de Inclusão como judeu e me senti invisível. Falei sobre o medo e o isolamento que muitos judeus experimentam, incluindo o meu próprio filho que há um ano (depois de saber dos ataques aos judeus) chorou comigo e disse-me que não teria nascido num grupo que enfrentava tanto ódio.
Mais tarde, um após o outro, participantes judeus vieram até mim. Eles estavam lá para apoiar outros grupos marginalizados. Eles me disseram que sentiam a mesma coisa, mas tinham muito medo de defenderem a si mesmos. Defender os outros era de alguma forma mais fácil.
Não foram apenas os judeus que se mudaram. Muitas pessoas na sala responderam com abertura e generosidade. O que poderia ter sido um doloroso lembrete de exclusão torna-se o início de algo mais esperançoso.
Um produtor negro da ABC me disse que minha história sobre meu filho ecoava a dele, sobre como todos nós precisamos nos erguer porque todos enfrentamos o mesmo ódio.
E para crédito da Academia de Televisão, eles ouviram.
Eles começaram a incluir o povo judeu em conversas sobre diversidade e inclusão em cúpulas subsequentes, incluindo uma apresentação do Reboot Studios. Eles acrescentaram os judeus à sua lista de diversidade. Eles incluíram a identidade judaica em um estudo demográfico de Hollywood, o que nenhuma outra empresa de entretenimento fez antes, e isso será importante para um estudo mais aprofundado da representação judaica na indústria e para mudanças contínuas para apoiar nossas histórias e profissionais judeus.
A partir daí o trabalho continuou a crescer. Ajudamos criativos judeus a construir sistemas de apoio dentro de várias organizações profissionais. Seja nosso parceiro Projeto de impacto na mídia do Norman Lear Center Conduzir o estudo mais abrangente sobre a representação judaica na televisão em 25 anos, fornecendo-nos dados factuais que comprovem o nosso caso de mudança.
É por isso que retornar à Academia de Televisão em 2026 foi tão significativo.
Há três anos e meio, arrisquei-me a explicar porque é que a inclusão judaica é importante. Desta vez, entrei em uma sala cheia de profissionais do entretenimento que estavam organizados, organizados e prontos para se envolver com informações confiáveis sobre como os judeus são e muitas vezes não são retratados na tela.
Isso é um verdadeiro progresso.
Não há dúvida de que a comunidade judaica enfrenta um momento extraordinariamente doloroso. As más notícias podem parecer implacáveis. O anti-semitismo está em ascensão. O povo judeu muitas vezes se sente isolado em espaços culturais, profissionais e até mesmo em espaços dedicados à inclusão.
Mas também há momentos de esperança a serem reconhecidos.
A unidade está crescendo. A coragem está crescendo. O orgulho está crescendo. E há muito mais pessoas, judias e não judias, que compreendem que uma melhor representação é importante porque as histórias moldam a forma como as comunidades são vistas, compreendidas e tratadas.
O trabalho não está concluído. É apenas o começo. Mas esta semana na Academia de Televisão lembrou-me que a mudança pode acontecer quando as pessoas estão dispostas a falar honestamente, a ouvir com atenção e a construir juntas.
Há três anos e meio, levantei-me e disse: “Você esqueceu os judeus”.
Esta semana, estou nessa mesma instituição para agradecer.
E parece um momento de círculo completo que vale a pena comemorar.
Alison Josephs é uma premiada escritora, diretora, produtora, fundadora e diretora executiva do Hollywood Bureau do Instituto Judaico de Televisão e Cinema (JITC), o único grupo que defende uma melhor representação judaica na indústria do entretenimento.
