A Universidade de Delhi interrompeu a nomeação de um novo diretor no St. Stephen’s College, alegando o não cumprimento dos Regulamentos da University Grants Commission (UGC) de 2018 em relação à constituição de comitês de seleção.
Imagem: Imagem ANI
ponto principal
- A Universidade de Delhi interrompeu o recrutamento do Diretor do St. Stephen’s College devido ao não cumprimento dos Regulamentos UGC de 2018.
- De acordo com a Universidade de Delhi, o comitê de seleção do novo diretor não atendeu às diretrizes do UGC.
- Os Regulamentos UGC 2018 prescrevem uma composição específica para Comitês de Seleção, incluindo indicados para Vice-Chanceleres.
- O registrador da Universidade de Delhi instruiu St. Stephen’s a reconstituir um comitê de seleção de acordo com as normas UGC.
- A universidade insiste que as recomendações de um comité não consensual não podem ser implementadas.
A Universidade de Delhi (DU) pediu ao St. Stephen’s College que não prosseguisse com a nomeação de um novo diretor, dizendo que o comitê de seleção não foi constituído de acordo com os Regulamentos da Comissão de Subsídios Universitários (UGC) de 2018.
Numa carta datada de 14 de maio, assinada pelo secretário do DU e dirigida ao presidente do órgão de direção do colégio, a universidade referiu-se a recentes notícias da comunicação social sobre a nomeação de um novo diretor do colégio.
Violação dos regulamentos UGC
De acordo com uma notificação divulgada por Santo Estêvão na terça-feira, o Conselho Supremo da faculdade anunciou que Susan Elias assumirá como a 14ª e primeira mulher diretora da faculdade a partir de 14 de junho.
O registrador do DU, Vikas Gupta, disse ao PTI: “A faculdade é 100% financiada pelo governo central e deve estar de acordo com as normas UGC. Os regulamentos não podem ser violados.”
Formação do comitê de seleção
Na carta de quinta-feira ao presidente, a universidade citou disposições do Regulamento UGC de 2018 relativas às qualificações mínimas para recrutamento de professores e pessoal académico em universidades e faculdades e medidas para manter os padrões do ensino superior.
“A cláusula 5.0 do Regulamento UGC de 2018 fornece diretrizes para a constituição da comissão de seleção e o procedimento de seleção. A subcláusula VIII-A da cláusula 5 dispõe sobre a comissão de seleção para nomeação do diretor e professor do colégio”, observou a carta, e deu mais detalhes, incluindo a composição da comissão designada para seleção dos dois cargos no colégio. Indicados pelo vice-reitor, especialistas em ensino superior e especialistas no assunto.
Diretrizes para instituições minoritárias
Afirmou ainda que, no caso de instituições de ensino minoritárias, determinados membros deverão ser selecionados a partir do painel recomendado pelo Vice-Reitor e pelo órgão estatutário autorizado.
“No caso de faculdades notificadas/declaradas como instituições educacionais minoritárias, um indicado do presidente da faculdade de um painel de cinco nomes recomendados pelo vice-reitor da universidade afiliada, de preferência da comunidade minoritária, um dos quais será um especialista no assunto”, afirmou.
A carta acrescentava que a universidade não foi solicitada a nomear especialistas de acordo com as disposições do Regulamento UGC de 2018.
“Diante do exposto, parece que a comissão de seleção para nomeação do novo diretor do colégio não foi constituída de acordo com as disposições do Regulamento UGC de 2018”, acrescentou.
A universidade disse ainda que as recomendações de tal comitê “não podem ser implementadas”.
Nesse sentido, o Registrador instruiu o colégio a não prosseguir com o processo de recrutamento e a convocar uma reunião do comitê de seleção constituído de acordo com as regras da UGC.
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