Reposição da inflação será implementada para ativos, aposentados e pensionistas a partir de junho
Um aumento de 4,39% no salário dos servidores efetivos da Câmara Municipal de Campo Grande foi legalizado e publicado nesta segunda-feira (25) no Deo Grande após ser aprovado em sessão realizada na última quinta-feira (21).
A Câmara Municipal de Campo Grande decretou aumento salarial de 4,39% para 97 funcionários efetivos, publicado nesta segunda-feira (25) em Diogrande. Aprovado nesta quinta-feira (21), o percentual é considerado um substituto da inflação, sem benefício real. O salário varia de R$ 2.077,36 a R$ 22.255,58 dependendo da posição e nível. A medida aplica-se também aos reformados e pensionistas com paridade a partir de 1 de junho.
A resolução foi assinada pelo presidente da Casa, vereador Epaminondas Neto, conhecido como Papi (PSDB), e pelo 1º Secretário, Carlos Augusto Borges, conhecido como Carlo (PSB), membro do Conselho de Administração responsável pela gestão do projeto.
Como justificativa, o conselho de administração argumenta que o reajuste busca reduzir as perdas inflacionárias e reconhecer o trabalho dos empregados efetivos. Atualmente, a Câmara conta com 97 servidores ativos.
Na prática, o percentual é considerado uma reposição inflacionária, sem ganho real, seguindo a política adotada pelo legislativo municipal nos últimos anos e respeitando os limites orçamentários.
Com a atualização, os salários continuam organizados por nível e valor. No Padrão 20, a remuneração varia de R$ 2.077,36, no Nível I, a R$ 3.552,98, no Nível XII. No Padrão 30, variam de R$ 3.705,85 (Nível I) a R$ 6.338,25 (Nível XII).
No Padrão 40, os valores começam em R$ 6.294,72 no nível fundamental e chegam a R$ 10.766,20 no nível XII. Nos cargos de maior remuneração, incluídos no Padrão 50, o salário começa em R$ 10.778,49, na Série Básica Nível I, e pode chegar a R$ 22.255,58, na Série Especial Nível X. No padrão CM-P, o salário passa a ser de R$ 6.651,04.
A medida já foi aprovada pelos vereadores na semana passada, porém, com o anúncio, torna-se oficialmente legal. De acordo com a lei, com efeitos fiscais a partir de 1º de junho, o reajuste será implementado para aposentados e pensionistas com direito à equiparação, bem como para empregados ativos.
