Enquanto a Meta cortava 10% de sua força de trabalho na quarta-feira – uma medida que era esperada há cerca de um mês – o CEO Mark Zuckerberg abordou a transição da gigante da tecnologia em um memorando para toda a empresa.
Inscreva-se para ler esta história sem anúncios
Obtenha acesso ilimitado a artigos sem anúncios e conteúdo exclusivo.
Zuckerberg agradeceu aos trabalhadores afetados, sublinhou a importância da inteligência artificial, disse que não deveria haver despedimentos adicionais em 2026 e delineou algumas das suas visões para o futuro. Junto com os cortes, a Meta está redirecionando 7.000 funcionários para funções de IA, informou a NBC News na terça-feira.
“Mas o sucesso não é garantido”, alertou Zuckerberg. “A IA é a tecnologia mais impactante de nossas vidas. As empresas que liderarem o caminho definirão a próxima geração”, disse Zuckerberg na nota. Houve um memorando Postado em X Um repórter do New York Times e uma fonte familiarizada com o assunto confirmaram isso à NBC News.
Um vazamento no mês passado sobre demissões iminentes levou os executivos da Meta a compartilhar, pouco antes de divulgar os lucros do primeiro trimestre de 2026, que a gigante da tecnologia deveria demitir cerca de 10% da força de trabalho da empresa.
A reestruturação, que a Meta detalhou pela primeira vez num memorando interno em abril, inclui o corte de cerca de 8.000 funcionários e o abandono de cerca de 6.000 vagas abertas. Meta confirmou anteriormente o anúncio de abril à NBC News.
Os funcionários afetados pela reestruturação foram notificados na quarta-feira.
Em Abril, a Meta explicou alguns dos cálculos por detrás das suas mudanças financeiras, observando que tinha aumentado as despesas de capital em 2026 de 125 mil milhões de dólares para 145 mil milhões de dólares. Isso se deveu às “expectativas de preços de componentes mais elevados este ano e, em menor medida, aos custos adicionais do data center para apoiar a capacidade nos anos futuros”, de acordo com o relatório do primeiro trimestre de 2026 da Meta.
“Nossa indústria é a mais dinâmica que já vi. Estou otimista sobre o que estamos construindo para capacitar bilhões de pessoas a se expressarem e se conectarem com as pessoas de quem gostam”, disse Zuckerberg em sua nota de quarta-feira. “Estamos transformando nossa empresa para garantir que ela seja sempre o melhor lugar para pessoas talentosas causarem o maior impacto”.
Zuckerberg disse estar “grato às pessoas que estão saindo hoje” e acrescentou que a empresa não foi tão transparente quanto ele gostaria. Ele disse que isso é algo que espera que Meta trabalhe.
Os funcionários demitidos nos EUA receberão quatro meses de indenização por demissão, para cada ano em que foram empregados da Meta, de acordo com um memorando de abril enviado por Janelle Gale, chefe de pessoal. Espera-se também que seja disponibilizado apoio adicional, incluindo imigração e cuidados de saúde.
