Quarta-feira, 29 de abril de 2026 – 18h37 WIB
Jacarta – Tempestade de Demissões (Demissões), continua, os trabalhadores procuram cada vez mais «empregos seguros» face à incerteza global e à ameaça da adoção da inteligência artificial (IA) no mundo do trabalho. A revista de negócios dos Estados Unidos (EUA), Forbes, destacou o conceito fosso de carreira como uma forma eficaz de construir resiliência carreira.
A Forbes relata que o fosso de carreira é capaz de responder ao fenômeno de que a segurança no emprego tradicional mudou para uma abordagem nova e mais adaptativa. Este conceito orienta alguém a ser “imune” e protegido do risco de demissões, concorrência e incerteza do mercado.
A palavra ‘fosso’ foi usada anteriormente no mundo dos investimentos pelo lendário investidor Warren Buffett. Introduziu o termo fosso económico, nomeadamente a vantagem única de uma empresa que a torna resistente aos concorrentes e um conceito semelhante passou a ser aplicado no desenvolvimento da carreira individual.
“Career Moat é um conjunto de vantagens pessoais e profissionais que protegem você de demissões, concorrência e turbulências no mercado. Você não pode controlar a economia, mas pode construir uma carreira forte o suficiente para enfrentá-la”, escreveu ele. Forbes citado na quarta-feira, 29 de abril de 2026.
Além disso, a Forbes também fornece etapas para a adoção do Career Moat para os trabalhadores. Vamos lá, veja as informações completas!
Ilustração da Geração Z e da Geração Y
Combinações de habilidades raras são fundamentais
A Forbes enfatiza a importância de ter uma combinação de habilidades que muitas pessoas raramente possuem, de modo que não se trate apenas de dominar uma habilidade geral, mas de combinar duas ou mais habilidades que se complementam. Essa abordagem é conhecida como empilhamento de habilidades, que faz de uma pessoa um ativo único, e não apenas uma mercadoria no mercado de trabalho.
Construa uma marca pessoal forte
Além das habilidades, a reputação profissional também é um fator importante na construção de um fosso na carreira. A marca pessoal é considerada capaz de criar oportunidades sem depender do cargo ou empresa atual.
“A posição pode ser perdida em demissões, mas a reputação é sua para sempre”, escreveu Forbes.
Etapas simples, como compartilhar regularmente insights ou artigos relevantes em plataformas profissionais, podem ajudar a construir uma imagem de especialista em uma área específica.
Expanda relacionamentos
As relações profissionais não são apenas uma lista de conexões, mas também uma fonte de informações, oportunidades e apoio. A Forbes avalia que uma rede forte e diversificada pode ser um sistema de alerta precoce para mudanças no mercado. Uma maneira de construir isso é expandir consistentemente as interações entre divisões e setores
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“Sua rede é um sistema de alerta precoce. Ela informa quais setores estão crescendo e quais estão desaparecendo”, escreveu a Forbes.
