Um em cada dez estudantes que se formam nas universidades do Reino Unido neste verão planeiam deixar o país em busca de melhores oportunidades de emprego, de acordo com um novo inquérito.
Uma investigação realizada pela High Fliers Research descobriu que a proporção de estudantes do último ano que afirmaram que procurariam trabalho no estrangeiro aumentou um terço em apenas dois anos, de 7,8 por cento em 2024 para 10,2 por cento este ano.
Martin Birchall, fundador da empresa de pesquisa de recrutamento de graduados High Fliers, disse Os tempos: “Este é provavelmente o pior momento para deixar a universidade em 30 anos.
“As chances de conseguir um emprego neste verão são as mais baixas em todos os anos em que acompanhamos isso (desde 1995).”
Para o estudo deste ano, a High Fliers entrevistou mais de 15 mil estudantes de 30 universidades, incluindo Oxford, Cambridge, Warwick, Durham, London School of Economics e Edimburgo.
Apenas 27 por cento dos estudantes afirmaram ter conseguido um emprego no Reino Unido ou noutro local em Setembro.
Costumava ficar em torno de 35 a 40 por cento, mas caiu para 23 por cento durante a pandemia.
Birchall acrescentou: “Este é o segundo valor mais baixo de sempre, mas este grupo parece ter feito mais candidaturas e envolvido mais com os empregadores.
“Eles participaram de eventos profissionais recordes e mais do que nunca. Mais da metade dos entrevistados começaram a procurar emprego no primeiro ano.”
Isto foi dito por James Reed, CEO da empresa de recrutamento de Reed Os tempos: “Mais licenciados estão a procurar o estrangeiro, uma vez que o mercado de trabalho inicial do Reino Unido se tornou extremamente difícil.
“Temos visto um declínio significativo nas vagas de pós-graduação nos últimos anos, com o número de cargos de pós-graduação no Reed.co.uk caindo de 180 mil há quatro anos para 50 mil no ano passado. Isso significa que a competição pelas vagas restantes é intensa.”
As conclusões surgem pouco depois de ter sido revelado que a crise do desemprego juvenil está a custar ao Reino Unido 125 mil milhões de libras por ano, uma vez que o número de jovens que não trabalham nem estudam ultrapassou um milhão pela primeira vez desde 2013.
O número surpreendente, que representa mais do que o país gasta na educação e quase duplica o orçamento da defesa, é uma das muitas conclusões contundentes num relatório do mês passado do antigo secretário da Saúde do Trabalho, Alan Milburn, que alertou que a Grã-Bretanha corria o risco de criar uma “geração perdida” a menos que tomasse medidas sérias para resolver o problema.
A crescente crise de Neeta, que se refere ao número de jovens entre os 16 e os 24 anos que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação, é o resultado de uma “falha de todo o sistema”, disse Milburn, resultando na falta de empregos iniciais para os jovens.
Milburn alertou que, sem medidas urgentes, o número de jovens Neets aumentará de um em cada oito para um em cada seis até 2031, afectando 1,25 milhões de jovens.
Sir Keir Starmer descreveu o relatório do Sr. Milburn como “perturbador” e disse que “não permitiria uma geração perdida”.
