Quarta-feira, 1º de abril de 2026 – 15h35 WIB
Jacarta – As políticas de trabalho flexíveis voltaram a chamar a atenção do governo no meio dos esforços para manter um equilíbrio entre a produtividade e a eficiência energética nacional. O Ministério da Mão de Obra (Kemnaker) emitiu oficialmente um apelo às empresas privadas, BUMN e BUMD, para implementarem um sistema de trabalho em casa (Local de trabalho) um dia por semana.
Esta política está contida na última Circular que também serve de guia para o mundo empresarial na adaptação aos padrões de trabalho modernos.
Ministro do Trabalho (Ministro da Mão de Obra) Yassierli disse que este apelo dá seguimento à orientação do Presidente Prabowo Subianto que visa reforçar a segurança energética e, ao mesmo tempo, incentivar a eficiência no ambiente de trabalho. Na sua implementação, esta política continua a proporcionar flexibilidade às empresas para se adaptarem às respetivas condições operacionais.
“Os líderes de empresas privadas, empresas estatais (BUMN) e empresas regionais (BUMD) são incentivados a implementar o trabalho a partir de casa para trabalhadores ou trabalhadores durante um dia útil por semana”, disse o Ministro da Mão-de-obra numa conferência de imprensa em Jacarta, quarta-feira, 1 de abril de 2026.
Mesmo sendo um aconselhamento, o governo enfatiza que a implementação do WFH não deve interferir nos direitos dos trabalhadores. Salários, salários e outros direitos ainda devem ser pagos de acordo com os regulamentos aplicáveis. Além disso, esta política também não reduz os direitos dos trabalhadores às férias anuais.
As empresas também são solicitadas a garantir que o desempenho, a produtividade e a qualidade do serviço sejam mantidos, mesmo que algumas atividades sejam realizadas em casa. Para implementação técnica, o governo oferece flexibilidade para cada empresa.
“E por último, a implementação técnica do WFH é regulamentada por cada empresa”, disse o Ministro da Mão de Obra.
Em relação a esta SE, o governo determinou que nem todos os setores podem implementar o esquema WFH. Alguns setores ainda são obrigados a realizar atividades diretamente porque a natureza do trabalho exige presença física. A seguir está uma lista de setores excluídos:
Lista de setores excluídos do WFH
1. Setor de Saúde
– Hospital
– Clínica
– Pessoal médico
– Farmácia
2. Setor Energético
– Óleo combustível
– Gás
– Eletricidade
3. Setor de Infraestrutura e Serviços Públicos
– Estrada com pedágio
– Água limpa
– Transporte de lixo
4. Setor Varejista e Comércio de Produtos de Necessidade Básica
– Mercado tradicional
– Centro comercial
– Distribuição de materiais básicos
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