Médicos seniores na Inglaterra apoiaram esmagadoramente a greve, confirmou a Associação Médica Britânica (BMA).
Uma votação organizada pelo sindicato revelou que 76% dos consultores estão prontos para sair.
Este resultado dá aos médicos seniores o poder de organizar a acção sindical durante o próximo ano.
Os copresidentes do Comitê de Consultores da BMA, Dra. Helen Neary e Dr. Shanu Datta, disseram: “Esta é uma mensagem clara dos consultores na Inglaterra de que eles não querem tolerar um ataque contínuo ao seu salário e valor profissional e que estão preparados para agir, se necessário.
“Os consultores são os médicos mais experientes e experientes que trabalham nos hospitais, mas se não os reconhecermos e apoiarmos como os melhores líderes clínicos, trabalhando incansavelmente para melhorar o atendimento aos pacientes, corremos o risco de perdê-los.
“O impacto que isto teria no já em dificuldades NHS seria terrível e é algo com que o público está claramente muito preocupado – porque é que os nossos políticos também não estão preocupados?
“Com um novo primeiro-ministro assumindo dentro de algumas semanas, o governo precisa agir agora para evitar um êxodo de consultores e mais ações médicas na Inglaterra.
“Se o governo está a abordar estas questões, não é necessário que haja greves, mas agora temos um mandato que os consultores estão prontos a utilizar caso não aja.”
Cerca de 35.067 conselheiros puderam votar, com 18.069 participantes – 51,53 por cento – de acordo com a BMA.
Quase 14 mil disseram que estariam dispostos a participar em greves.
A última saída de consultores na Inglaterra foi entre julho e outubro de 2023, o que incluiu duas greves coordenadas com médicos residentes.
Entretanto, o voto dos especialistas, especialistas associados e médicos especializados (SAS) não atingiu o limite legal.
Votaram cerca de 2.738 médicos do SAS, representando 42,99 por cento.
No entanto, a BMA disse que dos que votaram, 90% votaram a favor das greves.
O anúncio da BMA surge depois de médicos residentes em Inglaterra terem aceitado uma oferta do governo para pôr fim à sua longa disputa sobre salários e trabalho.
A pesquisa online ocorreu de 18 a 26 de junho, com 52% dos membros elegíveis participando e 57% participando.
O novo pacote inclui os termos padrão do contrato de médico residente de 2016 para todos os médicos empregados localmente e um aumento salarial médio de 6,6%, a ser totalmente implementado até abril de 2027.
Haverá também 4.500 vagas adicionais de treinamento especializado ao longo de três anos.
