Cerca de 500 grupos trabalhistas nos Estados Unidos organizaram um apagão económico generalizado apelando a “sem escola, sem trabalho, sem compras” para assinalar o Primeiro de Maio, também conhecido como Dia Internacional dos Trabalhadores.
Os eventos, organizados como parte de uma iniciativa chamada May Day Strong, foram inspirados pelos boicotes económicos que se seguiram ao aumento das operações de fiscalização da imigração em Minneapolis, Minnesota, e às mortes dos cidadãos norte-americanos Renee Good e Alex Pretti, em Janeiro.
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Os eventos são de âmbito amplo, mas constituem esforços globais para protestar contra as políticas governamentais que dão prioridade aos ultra-ricos em detrimento da classe trabalhadora.
O May Day Strong tem um amplo conjunto de demandas, incluindo “tributar os ricos” e a abolição do Immigration and Customs Enforcement (ICE) – um apelo que surge no momento em que os republicanos votam na quarta-feira sobre uma medida orçamentária que financiar a agência sob o Departamento de Segurança Interna.
Também apela ao fim da guerra e à “expansão da democracia”, de acordo com um comunicado do grupo.
Embora a tenda seja de natureza ampla, os organizadores sublinharam que é o resultado de um vasto conjunto de desafios que o trabalhador norte-americano enfrenta.
“Desde o dia da posse, os bilionários corporativos e a agenda do Projeto 2025 têm impulsionado ataques aos nossos direitos e liberdades, inclusive visando os trabalhadores com base na nossa aparência, na língua que falamos ou no trabalho que fazemos, e minando os nossos direitos da Primeira Emenda e a nossa liberdade de associação”, disse Brendan Griffith, presidente da AFL-CIO, do Conselho Central do Trabalho da Cidade de Nova Iorque, numa declaração à Al Jazeera. O Projeto 2025 é uma iniciativa conservadora apresentada pela Heritage Foundation antes das eleições presidenciais de 2025 e que visava remodelar o governo federal dos EUA e consolidar o poder executivo, entre outros itens da agenda.
May Day Strong diz que a missão geral dos seus comícios é colocar “os trabalhadores em vez dos bilionários” e organizou boicotes económicos mais amplos em várias cidades, incluindo Los Angeles, Boston e Atlanta.
As proteções trabalhistas mudaram sob Trump?
O impulso para aumentar a protecção dos trabalhadores surge após uma onda de acções no ano passado por parte da administração do Presidente dos EUA, Donald Trump, que retirou muitas dessas protecções, incluindo para os trabalhadores federais.
No início deste ano, a administração reclassificou milhares de trabalhadores federais como funcionários “à vontade”, o que, como resultado, torna mais difícil para os funcionários públicos recorrerem dos despedimentos.
Trump também fez cortes no pessoal do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), incluindo Gwynne Wilcox, que havia sido nomeada para o conselho pelo ex-presidente Joe Biden, um democrata.
Em março de 2025, o Supremo Tribunal recusou-se a intervir no despedimento. Ao cortar pessoal, o NLRB, que é a agência federal onde os trabalhadores apresentam queixas contra os seus empregadores para investigar práticas laborais injustas, está a operar com uma capacidade limitada.
Trump também reverteu políticas que protegem os trabalhadores do desenvolvimento inseguro da IA, que os prejudica. Uma ordem executiva da era Biden exigia que o Departamento do Trabalho garantisse que os empregadores fossem transparentes sobre a forma como utilizam a IA, que a IA deveria capacitar os trabalhadores e complementar o seu trabalho, e que fossem fornecidos recursos para melhorar as competências dos trabalhadores durante as transições profissionais relacionadas com a IA.
Um relatório da Goldman Sachs publicado no início deste mês descobriu que a IA eliminou uma média de 16.000 empregos por mês no ano passado.
Trump também revogou as protecções destinadas a prevenir a discriminação no local de trabalho, incluindo o enfraquecimento da aplicação dos requisitos para que os empregadores mantenham padrões de acção afirmativa, bem como a repressão dos programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) do sector privado. Gigante da caixa grande Alvo foi uma dessas empresas a reverter os seus programas de DEI, levando a boicotes generalizados em 2025. Empresas, incluindo Amazon e Goldman Sachs, também reduziram os esforços de DEI.
O A Casa Branca reivindicou as iniciativas fornecidas preferência baseada em raça e/ou gênero.
Também houve cortes nos padrões de segurança na Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), uma agência subordinada ao Departamento do Trabalho. Entre eles estava uma ordem executiva para acabar com a implementação de novos padrões de segurança, incluindo propostas de protocolos obrigatórios de segurança térmica para trabalhadores que incluíam intervalos obrigatórios para descanso e água.
Em abril, a administração Trump propôs cortes de 47 milhões de dólares à agência para o ano fiscal de 2027, que começa em outubro. Embora a Casa Branca possa propor um orçamento, o Congresso decide o financiamento.
Mas as erosões na OSHA não são novidade. Desde que o grupo começou a divulgar o seu relatório, há 35 anos, o orçamento da agência foi reduzido em 10%, 26% para o pessoal completo, e o número de inspetores caiu 16%, de acordo com o relatório Death on the Job da AFL-CIO (PDF) publicado no início desta semana.
Na frente salarial, nos primeiros dias da administração Biden, a Casa Branca não conseguiu cumprir a promessa fundamental de aumentar o salário mínimo federal.
Isso foi bloqueado por um democrata que votou contra o aumento desses salários – o então senador Kyrsten Sinema, do Arizona, que se aliou aos republicanos contra o aumento do salário mínimo para 15 dólares por hora.
Embora Biden tenha conseguido aumentar o salário mínimo federal para empreiteiros federais, Trump rescindiu isso em 2025.
Embora os estados tenham salários mínimos mais elevados, o salário mínimo federal não aumentou desde 2009 e é de US$ 7,25 por hora. O aumento, ocorrido durante os primeiros meses da administração Obama, foi aprovado vários anos antes, em 2007, pelo Congresso, quando os democratas detinham a maioria tanto na Câmara como no Senado.
Que eventos estão acontecendo hoje?
Os comícios variam em tamanho e escopo. Na Carolina do Norte, os educadores apelam a um aumento do financiamento das escolas públicas, com mais de uma dúzia de distritos escolares em todo o estado a fecharem-se em solidariedade.
Em Nova Orleães, os enfermeiros pedem melhores salários e contratos mais justos, tal como os estudantes da Universidade de Illinois-Chicago.
Em Nova Iorque, comícios apelaram à gigante do comércio eletrónico Amazon que cancelasse os seus contratos com a ICE. A ICE usa Amazon Web Services (AWS) para armazenamento em nuvem e, em setembro, a ICE comprou US$ 25 milhões em serviços em nuvem da Amazon.
Na tarde de sexta-feira, centenas de trabalhadores representando 70 grupos manifestaram-se no Washington Square Park, em Nova Iorque. A multidão estava repleta de trabalhadores empunhando uma infinidade de cartazes pedindo impostos aos bilionários e outros pedindo um “salário digno”.
Guadalupe Sosa, um vendedor ambulante que representa um sindicato de vendedores ambulantes, foi um dos manifestantes na sexta-feira.
“Tal como os meus pais, milhares de outros imigrantes migraram para cá. E nós somos os trabalhadores que acordam todas as manhãs e garantem que esta cidade funciona. Somos os trabalhadores que durante muitos anos foram ignorados”, disse ele à Al Jazeera.
O prefeito da cidade de Nova York, Zohran Mamdani, também discursou na manifestação, dizendo: “Eu não estaria diante de vocês como prefeito de nossa cidade se não fosse pelo apoio dos trabalhadores”.
“Há mais de 3.000 ações planeadas em mais de 40 cidades, onde sindicatos, aliados, organizações comunitárias e outros defensores estão de braços dados com os trabalhadores de todo o país para protestar contra políticas, ações e táticas que visam enfraquecer as famílias trabalhadoras, silenciar as suas vozes, atropelar os seus direitos e assustá-los até à submissão”, disse Jennifer Abruzzo, antiga conselheira geral do Conselho Nacional de Relações Laborais, à Al Jazeera.
“Estamos mostrando nosso poder e agindo em unidade em prol de uma causa comum. Há uma força tremenda nos números.”
Qual é a história do Primeiro de Maio?
A história do Primeiro de Maio, ou Dia Internacional dos Trabalhadores, remonta ao final do século XIX, quando os trabalhadores nos EUA começaram a lutar por uma jornada de trabalho de oito horas. As maiores manifestações foram em Chicago.
As tensões aumentaram quando um comício trabalhista se tornou violento em 1886. Uma bomba foi lançada contra a polícia e, em retaliação, os policiais atiraram contra os participantes do comício em Haymarket Square, no que mais tarde ficou conhecido como o Caso Haymarket.
As organizações trabalhistas comemoram o dia em solidariedade aos trabalhadores que pressionam por reformas trabalhistas.
Os EUA não reconhecem o Primeiro de Maio como feriado oficial e, em vez disso, marcam o Dia do Trabalho, que é em Setembro, como o dia oficial de celebração do movimento laboral dos EUA.
