Encontrar um emprego está a tornar-se mais difícil à medida que o desemprego aumenta – quase 1,9 milhões de britânicos ficaram desempregados nos três meses até janeiro, de acordo com os números mais recentes.
Entretanto, as empresas estão a adiar as contratações à medida que enfrentam custos mais elevados, como os aumentos das Contribuições para a Segurança Social dos empregadores e do Salário Mínimo Nacional. Sem dúvida, um quadro económico incerto – com perspectivas de inflação e taxas de juros abalado pelo conflito no Médio Oriente – também afasta muitas empresas do recrutamento.
Mas ainda existem muitas oportunidades para trabalhadores ambiciosos – e muitos deles pagam salários significativos.
Pedimos aos chefes de dez empresas brilhantes do Reino Unido que nos contassem sobre algumas das funções que atualmente estão desesperados para preencher.
Muitos deles não exigem experiência anterior em seu setor e muitos oferecem a oportunidade de progredir na carreira. Então, o que você está esperando?
1. Energia do Polvo
Trabalho: Consultor de Atendimento ao Cliente (Especialista em Energia)
Localização: Leicester
Salário: £ 26.300
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Este trabalho é adequado para quem adora ajudar os clientes, seja na compreensão das suas contas, leituras de contadores ou tarifas de energia.
Com 7,3 milhões de famílias como clientes, a Octopus Energy é o maior fornecedor de energia do Reino Unido e está em expansão. A empresa emprega cerca de 8.000 pessoas no Reino Unido e atualmente está recrutando para centenas de outras funções. A sua iniciativa Jobs That Matter foi lançada em parceria com o King’s Trust e é um portal de empregos para jovens que procuram cargos de nível inicial que exijam experiência e qualificações mínimas.
Este trabalho é adequado para quem adora ajudar os clientes, seja na compreensão das suas contas, leituras de contadores ou tarifas de energia. Os benefícios incluem um esquema de sacrifício salarial para carros elétricos, seguro médico privado e opções de ações.
Rebecca Dibb-Simkin, diretora de produto e marketing da Octopus Energy, afirma: “O mercado de trabalho está realmente difícil neste momento, mas grandes empresas ainda estão contratando. Algumas das melhores pessoas com quem trabalhei na Octopus nunca haviam colocado os pés no setor de energia antes de se juntarem a nós. Eles entraram, ficaram presos e construíram carreiras brilhantes. O que nos importa é a atitude e a vontade de aprender – o resto se encaixará.’
2. Vistry
Trabalho: Consultor de Vendas
Salário: £ 50.000 a £ 60.000
Localização: Sheffield
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Housebuilder Vistry é a empresa por trás de marcas de imóveis residenciais, incluindo Bovis Homes e Countryside
Housebuilder Vistry é a empresa por trás de marcas de imóveis residenciais, incluindo Bovis Homes e Countryside. Com sede em Kent, emprega cerca de 5.000 pessoas em todo o Reino Unido e no ano passado construiu mais de 15.000 casas. Este é um negócio bem colocado para beneficiar do esforço do Governo para construir mais casas.
Vistry diz que seu candidato ideal teria experiência em vendas e experiência em vendas de imóveis, construção de casas ou agência imobiliária. Eles ficarão confiantes ao falar com os clientes e fechar negócios. Os benefícios incluem um esquema de poupança e incentivo de ações, esquema de sacrifício de salário e férias anuais de até 33 dias.
Danica McClean, diretora de pessoas do grupo Vistry, diz: “Começar ou moldar sua carreira é um grande passo. Com 25 unidades de negócios e três fábricas, a Vistry tem oportunidades nas áreas de construção, comercial, design, técnica, imobiliária e muito mais, para que haja opções reais e um lugar para todo tipo de talento.’
3. Halfords
Trabalho: Gerente do Centro
Salário: £ 35.000 com um bônus anual médio de £ 10.800
Localização: Em todo o Reino Unido
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Halfords está procurando líderes práticos para gerenciar alguns de seus centros, que sejam capazes de extrair o melhor de uma equipe
A Halfords, especialista em produtos para automobilismo e ciclismo, opera mais de 300 lojas e 400 garagens em todo o Reino Unido, empregando mais de 12.000 pessoas. Procura agora líderes práticos para gerir alguns dos seus centros, que sejam capazes de extrair o melhor de uma equipa.
Existem várias vagas disponíveis atualmente, incluindo aquelas baseadas em Folkestone, Luton e Chorley. Os benefícios incluem um esquema de economia de compartilhamento, esquema de ciclo de trabalho e desconto para funcionários.
Craig Morgans, chefe de aquisição de talentos da Halfords, afirma: “É um momento emocionante para ingressar, pois estamos crescendo rapidamente e transformando nossos negócios. Procuramos pessoas apaixonadas, focadas no cliente e prontas para causar um impacto real.’
4. Pronto
Trabalho: Editor de vídeo social
Salário: £ 35.000 a £ 50.000
Localização: Londres (Holborn)
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O fundador e executivo-chefe da Omaze, Matt Pohlson, afirma: ‘Somos uma empresa de entretenimento com um propósito social’
Você pode não ter ganhado uma casa Omaze, mas poderia conseguir um emprego na empresa. A Omaze organiza sorteios de prêmios de alto nível para casas multimilionárias em todo o Reino Unido e está procurando alguém para trabalhar em seu conteúdo de vídeo em plataformas como TikTok, Meta e YouTube.
Ela quer pessoas curiosas e criativas que possam colaborar em equipe e que estejam curiosas sobre como a IA pode ajudar a transformar o conteúdo. Os benefícios incluem seguro médico e odontológico privado, aprendizado e desenvolvimento pessoal orçamentoe contribuições previdenciárias do empregador de até 9%.
Matt Pohlson, fundador e executivo-chefe da Omaze, afirma: ‘Somos uma empresa de entretenimento com um propósito social, o que significa que nossas equipes conseguem dar vida a campanhas envolventes, exibindo nossos prêmios verdadeiramente transformacionais, ao mesmo tempo em que arrecadam milhões para instituições de caridade incríveis.’
5. Desbravadores
Trabalho: Consultor de viagens
Salário: Até £ 33.800, com expectativa de aumentar para £ 49.000 após dois anos
Localização: Vários
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A Trailfinders está recrutando para cargos em seus 47 centros de viagens em todo o Reino Unido, localizados em lugares como Birmingham, Chelmsford e Sheffield
A Trailfinders, uma agência de viagens especializada em passeios personalizados, está recrutando para cargos em seus 47 centros de viagens no Reino Unido, localizados em Birmingham, Chelmsford, Sheffield e muito mais.
O consultor de viagens ideal será bem viajado, um bom comunicador e confiante, fornecendo um alto nível de atendimento ao cliente. Os benefícios incluem treinamento completo, descontos em viagens, passeios educacionais gratuitos e oportunidade de tirar um período sabático a cada dois anos.
Toby Kelly, executivo-chefe da Trailfinders, diz: ‘Somos a empresa de viagens número um no TrustPilot e qual? Marca de viagens do ano em virtude da nossa equipa capaz, entusiasmada e atenciosa – e isso significa que nos concentramos fortemente em recrutar as pessoas certas. Como promovemos internamente, existem oportunidades excepcionais de progresso para posições de liderança e equipes de suporte”.
6.Jaguar Land Rover
Trabalho: Técnico de Manutenção
Salário: £ 44.925 + subsídio de turno
Localização: Solihull e Wolverhampton
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A JLR procura candidatos proativos, curiosos e focados na segurança, interessados em desenvolver as suas competências
Uma oportunidade de trabalhar no âmbito da estratégia Reimagine da JLR, que visa introduzir versões puramente elétricas dos seus veículos até ao final da década, incluindo o lançamento do Range Rover Electric ainda este ano.
A JLR procura candidatos proativos, curiosos, focados na segurança e interessados em desenvolver as suas competências. O trabalho exige um NVQ Nível 3 ou equivalente em um assunto relacionado à manutenção mecânica, elétrica ou engenharia. As vantagens incluem um esquema de compra de carro com desconto e bônus relacionados ao desempenho.
Nigel Blenkinsop, diretor de operações da JLR, afirma: “Funções como estas são fundamentais para o nosso futuro. A nossa estratégia Reimagine está a transformar a forma como projetamos, projetamos e construímos os nossos veículos, e expandir a eletrificação em todas as marcas é uma parte fundamental dessa jornada. Estamos entusiasmados em trazer novos talentos para o nosso negócio para apoiar isso”.
7. AJ Bell
Trabalho: Agente de serviços de negociação
Salário: £ 28.000 a £ 30.000
Localização: Manchester/Híbrido
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AJ Bell emprega mais de 1.500 pessoas em seus escritórios em Manchester e Londres
AJ Bell é uma das maiores plataformas de investimento no Reino Unido e foi certificada como “Great Place to Work”, empregando mais de 1.500 pessoas nos seus escritórios em Manchester e Londres.
Fornecendo suporte aos clientes e ajudando-os a executar suas negociações, esta função requer fortes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e ótimo atendimento ao cliente. O escritório oferece treinamento e também suporte para quem busca qualificação profissional. Os benefícios incluem incentivos de ações, um esquema de bônus discricionário, cuidados de saúde privados com desconto e uma academia gratuita no local.
Ellie Bedford, Employer Brand Manager da AJ Bell, afirma: “Não são necessárias qualificações especializadas para esta função, desde que os candidatos estejam entusiasmados em ajudar as pessoas a investir a longo prazo. No ano passado, nossa equipe de atendimento ao cliente atendeu 96% das chamadas em 20 segundos, alcançando uma pontuação Trustpilot de 4,9 estrelas.’
8. Cazoo
Trabalho: Analista de produto
Salário: £ 50.000 a £ 60.000
Localização: Remoto
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O mercado online de compra, venda e comparação de automóveis usados está a recrutar
O mercado online para compra, venda e comparação de carros usados está recrutando. A empresa trabalha com mais de 5.000 revendedores de automóveis em todo o Reino Unido, com cerca de 200.000 listagens. Essa função envolve descobrir como os usuários estão interagindo com o mercado – e como melhorá-lo.
O candidato ideal precisará de habilidades analíticas, capacidade de lidar com dados e experiência com ferramentas como Tableau e Looker. Os benefícios incluem seguro médico privado, bônus discricionário e um esquema de reconhecimento de funcionários.
Astrid Persson, chefe de gabinete da Cazoo, afirma: “O nosso negócio continua a crescer e estamos entusiasmados com as oportunidades que temos pela frente. Estamos orgulhosos de criar oportunidades e atrair ótimas pessoas para construir suas carreiras conosco”.
