Uma campanha para encorajar os policiais a denunciar a misoginia nas fileiras ‘fracassou’ depois de gerar apenas sete inscrições online.
Eles conseguiram fazer upload de fotos – por exemplo, capturas de tela de mensagens ofensivas do WhatsApp – em uma tentativa de ajudar a erradicar atitudes sexistas.
Isso aconteceu depois que o ex-chefe de polícia, Sir Iain Livingstone, classificou a Polícia da Escócia como institucionalmente misógina e racista.
O esquema fotográfico, denominado Photovoice, foi descrito como uma “abordagem inovadora que permitiu aos participantes captar e partilhar uma visão do seu mundo”.
Mas o Mail pode revelar que apenas sete respostas foram recebidas – e nenhuma ação disciplinar foi tomada em relação a nenhuma delas.
escocês Conservador o porta-voz de segurança da comunidade, Sharon Dowey, disse: ‘A misoginia em todas as esferas da vida deve ser combatida, mas este esquema bem-intencionado fracassou claramente na Polícia da Escócia.
“Estes resultados devem garantir que os chefes da polícia concentrem os seus esforços no combate ao crime, em vez de exercícios de preenchimento de caixas como este no futuro”.
De acordo com o website da força, “todos os colegas da Police Scotland (foram convidados) a enviar fotografias que realçam as suas experiências quotidianas de sexismo e misoginia no local de trabalho”.
O ex-chefe de polícia, Sir Iain Livingstone, classificou a Polícia da Escócia como institucionalmente misógina e racista
A chefe assistente da polícia Emma Bond disse anteriormente que havia uma série de mecanismos em vigor para combater o sexismo e a misoginia
Uma imagem enviada mostrava fotos emolduradas de ex-chefes de polícia e oficiais superiores, todos homens, alinhados na parede de um corredor de um prédio da polícia.
Antes de se aposentar em 2023, Sir Iain prometeu reprimir a “cultura da cantina” e as brincadeiras ofensivas.
Em 2024, uma análise independente concluiu que as atitudes sexistas e misóginas ainda eram “difundidas”.
A investigação de três anos descobriu “atitudes ultrapassadas profundamente enraizadas que contribuem para um ambiente hostil para com as mulheres no serviço e provavelmente afectam o policiamento na sociedade em geral”.
No ano passado, a chefe assistente da polícia Emma Bond disse: “Temos uma série de mecanismos em vigor para combater o sexismo e a misoginia. A plataforma Photovoice é uma delas. As propostas são avaliadas e, sempre que necessário, são tomadas medidas adequadas.’
Mas o superintendente aposentado da polícia, Martin Gallagher, disse que o fracasso da iniciativa Photovoice mostrou que o sexismo não era um problema tão grande como os altos escalões afirmavam.
Ele disse: ‘Na minha opinião, eles (a Polícia da Escócia) estão travando a guerra de ontem. Quando entrei em 1994, o sexismo era bastante difundido.
“Quando eu era sargento, em 2004, os jovens policiais do meu turno eram quase divididos em 50/50 e sexo não era um problema.
‘Quando me aposentei em 2022, era óbvio que a maior parte do sexismo era uma má memória – mas convinha a alguns que fizeram carreira trabalhando em funções de diversidade continuarem a denunciar comportamentos do passado.
‘Policiar a “diversidade” é muito mais fácil do que ficar na rua no frio. Talvez focar na captura de criminosos fosse mais adequado.
A Polícia da Escócia disse que a “atividade de envolvimento dos colegas deveria ser de curto prazo e encerrada em 31 de março de 2025”.
Um porta-voz acrescentou: ‘Continuamos a promover maneiras pelas quais os colegas podem levantar preocupações dentro da Police Scotland, inclusive anonimamente através do nosso serviço “Integrity Matters” e através da linha de integridade CrimeStoppers.’
