O relatório concluiu que a violência política é um grande obstáculo para os candidatos LGBTQ+

Um novo relatório está a levantar preocupações sobre os níveis crescentes de violência política e intimidação enfrentados por candidatos LGBTQ+ que procuram cargos públicos nos Estados Unidos.

Instituto Vitória LGBTQ+ relatório publicado este mês, com base numa pesquisa com 215 candidatos LGBTQ+ de 42 estados, Porto Rico e Washington, DC, descobriu que o assédio, a intimidação e as preocupações com a segurança se tornaram uma parte comum da experiência de campanha para muitos na comunidade gay.

Os investigadores dizem que esta tendência está a afectar a forma como as campanhas são conduzidas e, em alguns casos, a afastar as pessoas de procurarem cargos.

Pelos números:

De acordo com o relatório, quase nove em cada 10 entrevistados disseram estar preocupados com o fato de que concorrer como candidato abertamente LGBTQ+ aumentaria o risco de assédio ou ataque, com quatro em cada cinco temendo violência física. A pesquisa também descobriu que quase dois terços dos entrevistados sofreram assédio pessoal durante as campanhas eleitorais, enquanto 80% dos entrevistados relataram ter sofrido abuso online.

Com mais de metade dos entrevistados citando preocupações de segurança que os forçaram a mudar a forma e o local de campanha, menos de 10% podiam pagar pela segurança privada, afirma o relatório.

O que eles estão dizendo:

“Este relatório deixa claro que a violência política não está apenas a aumentar, mas também a remodelar quem se sente capaz de concorrer a cargos públicos”, disse Evan Low, presidente e CEO do LGBTQ+ Victory Fund. “Ninguém deveria ter de escolher entre servir a sua comunidade e proteger a sua própria segurança. Quando os candidatos LGBTQ+ são excluídos de ameaças e intimidações, a nossa democracia perde a representação da qual depende.”