Os empregadores dos EUA pararam de contratar no mês passado e criaram apenas 57 mil empregos, menos da metade do total do mês anterior e um sinal de que as empresas ainda têm uma perspectiva econômica cautelosa.
O Departamento do Trabalho informou na quinta-feira que a taxa de desemprego caiu para um mínimo de 4,2%, de 4,3% em maio, embora a queda tenha ocorrido principalmente porque muitas pessoas que perderam o emprego desistiram de procurar e não foram mais contabilizadas como desempregadas.
Os números mostram que as empresas continuam cautelosas relativamente à saúde da economia, com a inflação no máximo dos últimos três anos e a confiança dos consumidores perto do mínimo pós-pandemia. Os sólidos ganhos de emprego inicialmente reportados em Abril e Maio também foram revistos em baixa.
A economia está a crescer modestamente, embora subsistam muitos desafios. Expandiu-se a uma taxa anual de 2,1% nos primeiros três meses do ano, embora algumas previsões apontem para um abrandamento no trimestre Abril-Junho.
ESTA É A ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO DE NOTÍCIAS. Segue a história anterior da AP.
Estará a economia dos EUA a sair de um período de estagnação nas contratações para algo mais dinâmico? O relatório de quinta-feira do Departamento do Trabalho sobre as mudanças de emprego em junho fornecerá algumas pistas importantes.
De acordo com uma pesquisa com economistas realizada pelo provedor de dados FactSet, o relatório pode mostrar que 100 mil novos empregos foram criados no mês passado. Se assim for, este seria o quarto mês consecutivo de contratações constantes, após uma série de meses fracos desde o final do ano passado até Fevereiro, quando os empregadores efectivamente cortaram empregos. A taxa de desemprego deverá ser tão baixa quanto 4,3% em junho.
No entanto, alguns economistas esperam que o número seja mais elevado à medida que as empresas se ajustam a uma série de desafios – tarifas mais elevadas, a guerra do Irão, o investimento desenfreado na IA – e se tornam cada vez mais confiantes de que a economia continuará a crescer. Nos três meses de Março a Maio, os empregadores criaram uma média de 188.000 empregos por mês, um aumento significativo em relação à perda média de 4.000 nos três meses anteriores, de Dezembro a Fevereiro.
“Embora ainda seja um mercado desafiador… a compreensão de para onde as coisas estão indo se acalmou um pouco”, disse Nicole Bachaud, economista trabalhista da ZipRecruiter. “E assim as empresas agora podem colocar seus planos de contratação em ação.”
Ainda assim, a inflação permanece no nível mais alto dos últimos três anos, de 4,2%, impulsionada pelo aumento dos preços do gás que corroeu os rendimentos dos americanos. O rendimento após impostos ajustado pela inflação em Maio manteve-se estável em relação ao ano anterior, o que pode desencorajar alguns consumidores de gastar.
Mas um mercado de trabalho saudável que possa continuar a criar empregos permitirá que muitos consumidores, especialmente aqueles com rendimentos elevados, mantenham a sua resiliência e gastem mais, impulsionando a economia.
Contudo, os combatentes da inflação na Reserva Federal estão sob pressão crescente para aumentar as taxas de juro, a fim de abrandar a economia e combater as pressões inflacionistas. Agora que os preços do gás estão a cair devido ao acordo de paz entre os EUA e o Irão, a inflação começará a arrefecer e muitos responsáveis da Fed vão querer ver até que ponto podem chegar mais perto do objectivo de 2% da Fed antes de aumentarem as taxas de juro.
Outras autoridades, no entanto, disseram que o sólido crescimento do emprego é um sinal de que a taxa de juro de referência do Fed – actualmente em cerca de 3,6% – poderá não ser capaz de controlar a economia ou aliviar as pressões inflacionistas.
Historicamente, um ganho médio de empregos de 188 mil por mês não seria considerado tão forte. No entanto, à medida que mais americanos se reformam e o número de novos imigrantes desce, a força de trabalho americana pouco cresce. Nesse caso, contratar cerca de 100 mil novos empregos por mês poderia ser suficiente para manter a taxa de desemprego estável – ou mesmo reduzi-la.
Existem vários curingas que podem impactar os dados de junho. Em maio, os empregadores criaram 172 mil empregos, incluindo 70 mil novos postos de trabalho em restaurantes, bares e hotéis. E os governos locais criaram 55 mil empregos adicionais. Ambos os aumentos, especialmente no governo local, foram superiores ao habitual e os economistas dizem que é pouco provável que se repitam.
Alguns analistas especulam que o aumento de emprego em Maio em restaurantes e hotéis reflecte contratações adicionais em preparação para o Campeonato do Mundo, que começa a 11 de Junho. Se assim for, é pouco provável que o grande ganho se repita. No entanto, muitos economistas dizem que, embora o Campeonato do Mundo possa criar mais empregos nas cidades-sede, não é suficientemente grande para afectar os dados nacionais.
A adopção contínua da inteligência artificial gerou preocupações generalizadas de que esta irá deslocar muitos trabalhadores e reduzir postos de trabalho. No entanto, até agora não houve despedimentos generalizados devido à adopção da IA, e os economistas dizem que isso poderia tornar muitos trabalhadores mais produtivos.
Bachaud disse que a adoção da IA pode ter encorajado uma tendência que ela notou em seu site: as empresas estão cada vez mais postando para funcionários mais experientes e de nível sênior, enquanto os candidatos a emprego estão se concentrando em empregos de nível inicial.
Com muito menos pessoas a abandonar os seus empregos do que após a pandemia, disse Bachaud, as empresas estão a ter mais dificuldade em recrutar trabalhadores experientes de outras empresas. Ao mesmo tempo, isso faz com que os trabalhadores menos experientes tenham dificuldades para entrar no mercado de trabalho.
Essa lacuna “apenas mostra a incompatibilidade entre o que os empregadores procuram e o que os actuais candidatos a emprego têm para oferecer”, disse ela. Pode ter contribuído para a frustração de muitos candidatos a emprego, apesar de a taxa de desemprego permanecer baixa.
