NOVA DELHI: O governo está trabalhando na implementação de benefícios de seguridade social, incluindo seguro contra acidentes, seguro saúde, apoio à maternidade e cobertura de pensão, para trabalhadores de gig e de plataforma, enquanto pressiona as empresas de plataforma a integrarem os dados dos trabalhadores com o portal e-Shram antes do prazo final de 22 de junho, disse um alto funcionário do Ministério do Trabalho na sexta-feira.
Ashutosh Pednekar, Secretário Adjunto e Diretor Geral (Bem-Estar Trabalhista) do Ministério do Trabalho e Emprego, durante uma consulta às partes interessadas sobre trabalhadores de gig e plataforma realizada na FICCI, disse que o governo está implementando as disposições da Lei de Segurança Social e criando um mecanismo dedicado para os trabalhadores da indústria.
“Atualmente, quase 10 milhões de trabalhadores estão empregados aqui e, até ao final desta década, este número poderá aumentar para quase 25 milhões de trabalhadores”, disse Pednekar, que classificou a economia gig como um “setor estrategicamente muito importante” no país.
Ele disse que o governo recebeu permissão para lançar o Comitê Nacional de Segurança Social para Trabalhadores de Gig e Plataformas, que se concentrará em medidas de bem-estar para trabalhadores da indústria.
“Estamos a operacionalizar o código através das nossas regras e através de vários mecanismos como o Conselho Nacional de Segurança Social”, disse.
Pednekar também disse que os fundos de seguridade social estão sendo colocados em operação para financiar esquemas de bem-estar para trabalhadores de shows e plataformas.
Listando os benefícios em consideração, disse que é responsabilidade do governo garantir protecções como “seguro de acidentes, protecção de velhice, benefícios de saúde, benefícios de maternidade, benefícios pecuniários”, bem como apoio para empréstimos para educação e despesas funerárias.
Segundo ele, o governo está actualmente a desenvolver planos para implementar estas medidas e está a consultar os gestores de fundos sobre o quadro de implementação.
Pednekar disse que os decisores políticos estão a tentar equilibrar as necessidades dos trabalhadores em termos de protecção social com as preocupações da indústria sobre a manutenção da flexibilidade numa indústria em rápido crescimento e impulsionada pela tecnologia.
“As pessoas precisam cada vez mais de tomar diversas medidas de segurança social para lhes proporcionar proteção adequada”, disse ele.
Uma parte importante da estratégia do governo é integrar a base de dados agregada com o portal e-Shram para permitir um acesso contínuo aos benefícios.
“Há bases de dados de agregadores e e-Shrams que podem comunicar entre si”, disse Pednekar, acrescentando que o sistema permitiria o acompanhamento em tempo real dos benefícios usufruídos pelos trabalhadores.
Os funcionários poderão acessar digitalmente os detalhes de seus direitos e uso por meio de um sistema baseado em aplicativo, acrescentou.
Fazendo comparações com a infraestrutura pública digital da Índia, Pednekar disse que o e-Shram tem o potencial de transformar a forma como os benefícios são entregues e aumentar a portabilidade dos esquemas de benefícios dos trabalhadores entre plataformas.
O funcionário do Ministério do Trabalho também instou as empresas da plataforma a concluírem a integração com o portal e-Shram até 22 de junho e disse que o governo estava trabalhando em um “prazo muito, muito apertado” para implementar o sistema.
Ele disse que a economia gig e de plataforma se tornou uma importante fonte de emprego, especialmente para os jovens da Índia, e deverá desempenhar um papel maior no mercado de trabalho nos próximos anos.
