O Museu de História de Chicago nomeou Michael J. Anderson como seu novo presidente e CEO após uma busca nacional para substituir Donald Lassere. Ele deixou esse cargo em janeiro, Estamos no meio de um período desafiador para a instituição Lincoln Park.
O mandato de Lassere foi marcado pelas seguintes reduções de pessoal esforços de sindicalização gerou uma rara reclamação oficial no museu Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. A receita anual do museu também caiu de US$ 13,4 milhões para US$ 11,9 milhões entre os anos fiscais de 2024 e 2025; uma diminuição de aproximadamente 11%. Além disso, o horário de funcionamento do poderoso centro de pesquisas também foi reduzido.
Anderson, que ocupa o cargo sênior interino desde janeiro, está na 1601 N. Clark St. desde 2014. Ele trabalha no museu e, mais recentemente, atuou como vice-presidente de relações externas e desenvolvimento.
A ex-dançarina de Joffrey, de 62 anos, disse que estava pronta para liderar o museu e seus 119 funcionários em um novo capítulo focado no moral dos funcionários, nas negociações sindicais, no bem-estar financeiro da instituição e na expansão do acesso a vastos arquivos e coleções.
“Estou na linha de frente representando o museu há mais de uma década, mas realmente entendi mais profundamente (nos últimos seis meses) o quão importante o museu é para a cidade de Chicago”, disse Anderson. “Também aprendi sobre alguns dos desafios que o museu enfrenta. Aprendi que temos mais trabalho a fazer.”
Dentro Fevereiro de 2025Os funcionários do museu anunciaram planos de sindicalização, juntando-se à onda de organização nas principais instituições culturais da cidade. Após uma votação formal para formar o sindicato em abril daquele ano, quatro funcionários foram demitidos, enquanto outros foram disciplinados ou ameaçados de demissão, segundo o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. Em maio deste ano, o conselho encontrou o museu violou as leis trabalhistas federais.
Em entrevista na quinta-feira, Anderson disse que o museu resolveu as acusações e ofereceu aos quatro funcionários o retorno ao trabalho. Até agora, duas pessoas aceitaram a oferta, disse Anderson.
Anderson afirmou ainda que o museu “continua a reunir-se de boa fé com o sindicato” para chegar a um acordo coletivo de trabalho, acrescentando: “Fizemos muitos progressos desde janeiro”.
Um porta-voz do sindicato, Federação Americana do Conselho de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais 31, confirmou que eles viram “um progresso significativo na direção certa nos últimos meses” e acrescentou que esperam poder chegar a um acordo de negociação coletiva nos próximos meses.
O museu também restabeleceu o horário de trabalho de quatro funcionários. Centro de Pesquisa Abakanowicz. O número desses trabalhadores foi reduzido em julho passado. tempo integral a meio período. Anderson disse que os funcionários agora estão de volta ao emprego em tempo integral.
O centro de pesquisas também ampliou o horário de atendimento ao público sem agendamento. O horário de verão atual é de terça a sexta, do meio-dia às 16h. Isto é um aumento a partir das horas de janeiroQuarta a sexta, do meio-dia às 15h, somente mediante agendamento. O centro também estará aberto aos sábados durante todo o ano letivo, disse Anderson.
“Para mim, é um dos aspectos mais importantes do museu e deveríamos torná-lo aberto ao público”, disse Anderson sobre o centro de pesquisa.
Mas apesar das mudanças nos últimos meses, os museus em geral ainda enfrentam grandes desafios, e o Museu de História de Chicago não é exceção.
“Não é um momento fácil para museus e organizações sem fins lucrativos em geral. Os gastos aumentaram significativamente no ano passado”, disse Anderson. “Continuamos a ver melhorias no atendimento e na arrecadação de fundos, mas o financiamento federal ainda secou e por isso estamos enfrentando algumas dificuldades financeiras”.
O Instituto Federal de Serviços de Museus e Bibliotecas premiou o museu Mais de US$ 690.000 em subsídios no ano fiscal de 2024 pelos custos de exposição e preservação – foi atacado pela administração Trump. E na semana passada, o presidente intensificou a questão Ataques ao SmithsonianOrdena a instalação de placas fora do Museu Nacional de História Americana que “avisam os visitantes sobre o controle ideológico” e corrigem “a desinformação apresentada no museu”.
E os líderes de museus em todo o país estão a debater-se com os avanços na inteligência artificial e com o que isso significará para o futuro da sua indústria. Tudo isso está na mente de Anderson enquanto ele considera o que vem por aí para o museu.
“Queremos ser atenciosos, destemidos e inesperados”, disse Anderson. “Às vezes, os museus, e certamente os museus de história, são considerados um pouco chatos, demasiado científicos ou académicos, e quero abraçar as novas tecnologias, realmente aprofundar as parcerias comunitárias e apresentar (a história) como uma espécie de (forma) dinâmica e divertida.”
Fundado em 1856, o museu afirma ser a instituição cultural mais antiga da cidade. Seu acervo inclui mais de 23 milhões de obras, documentos e imagens. Anderson foi selecionado entre mais de 70 candidatos de todo o país, de acordo com a diretoria do museu.
“Michael é a pessoa certa para liderar o Museu enquanto as instituições culturais em todo o país repensam como oferecer a melhor experiência possível aos visitantes e membros”, disse o presidente do conselho, Warren Chapman, em comunicado. “Durante a pandemia da COVID, as pessoas mudaram os seus hábitos de lazer e precisamos de garantir que as nossas ofertas museológicas são envolventes e significativas. Michael tem a visão e a experiência para liderar estes esforços.”
O Museu de História de Chicago recebe aproximadamente 150.000 visitantes anualmente. O museu abrirá a exposição neste outono “Fios de uma nação: preservando os trajes presidenciaisPeças de roupa usadas pelos ex-presidentes George Washington, John Adams e Abraham Lincoln fazem parte da extensa coleção de fantasias do museu.
Courtney Kueppers é repórter de artes e cultura da WBEZ.
