Subsídios específicos, em vez de incentivos fiscais dispendiosos, são a forma mais eficaz em termos de custos de apoiar os empregadores a atrair jovens para o trabalho, sugere um novo relatório.
A Fundação Resolução alertou que o número de jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação (NEET) – agora mais de um milhão – corre o risco de “destruir o nível de vida durante uma geração”.
O grupo de reflexão salientou que existe uma lacuna na relação custo-eficácia das soluções propostas para incentivar as empresas a contratar mais pessoas novas.
A sua análise estimou que o Youth Jobs Grant, que oferece às empresas 3.000 libras para contratar um jovem entre os 18 e os 24 anos que tenha recebido Crédito Universal durante seis meses ou mais, criaria 2.800 empregos adicionais a um custo de cerca de 36.700 libras cada.
A garantia de emprego, que financia seis meses de emprego a tempo parcial para aqueles que estão desempregados há pelo menos 18 meses, custa cerca de 38 mil libras por cada emprego extra, o que o torna três vezes e meia mais barato do que suprimir as contribuições do empregador para a Segurança Social, afirma o relatório.
No entanto, a fundação disse que os esquemas eram demasiado pequenos para reduzir significativamente a taxa NEET da Grã-Bretanha, argumentando que quadruplicar o Subsídio de Emprego para Jovens para 80.000 vagas anuais poderia criar 11.200 empregos adicionais por ano.
A fundação recomenda ainda a extensão da garantia de emprego para jovens com crédito universal por 12 meses ou mais para chegar a mais jovens.
Estima-se que a expansão destes dois regimes poderia ajudar mais 37 000 jovens a trabalhar.
Lindsay Judge, diretora de pesquisa da Resolution Foundation, disse que os esforços para reduzir os impostos dos empregadores para resolver o problema não estavam funcionando.
“Em vez disso, o governo deveria ampliar os seus programas mais rentáveis - mais bolsas de emprego para jovens, garantias de emprego mais amplas e o crescimento das reformas e a taxa de competências – para apoiar os jovens que mais beneficiarão.”
A crise do desemprego juvenil está a custar à Grã-Bretanha 125 mil milhões de libras por ano, alertou uma análise impressionante, já que o número de jovens que não trabalham nem estudam ultrapassou um milhão pela primeira vez desde 2013.
O enorme valor, que é mais do que o país gasta na educação e quase duplica o orçamento da defesa, é uma das muitas conclusões contundentes de um relatório do antigo ministro da Saúde do Trabalho, Alan Milburn, que alertou que a Grã-Bretanha corre o risco de criar uma “geração perdida” a menos que tome medidas sérias para resolver o problema.
Milburn alertou que, sem medidas urgentes, o número de jovens NEET aumentará de um em oito para um em seis até 2031, afectando 1,25 milhões de jovens.
