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O prefeito de Chicago, Brandon Johnson, vinculou na quarta-feira a indústria de restaurantes à “escravidão” ao defender sua pressão para eliminar os salários indiretos, dobrando depois de sobreviver a um esforço do Conselho Municipal para bloquear a política.

Isto foi seguido pelos comentários de Johnson Câmara Municipal de Chicago O seu veto não conseguiu anular uma medida que teria acabado com o salário mínimo da cidade para trabalhadores que recebem gorjetas – uma política definida para aumentar o salário base para o salário mínimo completo até 2028, à qual se opõem os proprietários de restaurantes que alertam que poderia aumentar os preços e cortar empregos.

Ele apelou aos habitantes de Chicago para “desafiar a Câmara Municipal a não fazer coisas como tirar salários aos negros e pardos”. A maioria dos trabalhadores da indústria de serviços que dependem de gorjetas é uma minoria.

“Você acabou de ver todo o conselho municipal, de forma transparente, tentar tirar salários de pessoas que fazem parte de uma indústria que tem ligações com a escravidão e se esconder dela”, disse Johnson. “Declaro corajosamente que precisamos de reparações nesta cidade e é por isso que estou financiando.”

Restauradores alertam que mudanças salariais podem aumentar preços, cortar empregos e remodelar a experiência gastronômica

O prefeito Brandon Johnson responde a perguntas na Prefeitura de Chicago durante uma entrevista coletiva

O prefeito Brandon Johnson responde a perguntas durante uma entrevista coletiva na Prefeitura de Chicago em 25 de fevereiro de 2025. (Eileen T. Messler/Chicago Tribune/Serviço de Notícias Tribune)

Votado pela City Corporation No mês passado, Johnson vetou um aumento salarial para os trabalhadores.

Os proprietários e associações de restaurantes recuaram na eliminação progressiva do salário mínimo da cidade, dizendo que isso reduziria as suas já apertadas margens de lucro. A Câmara Municipal de Chicago não cumpriu o requisito de 34 votos para reverter a eliminação progressiva.

Os comentários de Johnson vieram em resposta a uma pergunta de um homem que alegou que a força-tarefa de retaliação de Johnson não estava cumprindo. Lei do Estado de Illinoisque é obrigatório para todos os órgãos públicos realizarem reuniões públicas. Johnson negou as alegações de que sua força-tarefa, que lançou em junho de 2024, não está sendo transparente para o público.

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Uma garçonete segurando uma bandeja recebe uma gorjeta de cinco dólares em dinheiro de um cliente

A taxa média nacional de gorjetas é de 15,46%, permanecendo dentro da faixa tradicional de 15% a 20%, concluiu o relatório. (istoque)

“Sou um homem negro na América, pedindo reparações para os negros”, disse Johnson. “Não há como esconder ou fugir disso. Estou fazendo uma declaração ousada aqui.”

Johnson alocou US$ 500.000 para a força-tarefa até 2024.

Na quinta-feira, a força-tarefa e a cidade Comece um passeio de ônibus Como parte de “Repair Chicago”, um esforço de envolvimento da comunidade foi criado para explorar diretamente os “efeitos dos danos sistêmicos sofridos pelos negros de Chicago”.

O prefeito de Chicago, Brandon Johnson, fala em um evento público

O prefeito de Chicago, Brandon Johnson, planeja realizar um fórum de engajamento público chamado “Reparar Chicago” para “coletar as experiências de perda vividas pelos negros de Chicago” como parte dos esforços para implementar reparações para os negros de Chicago. (Getty)

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Um porta-voz do gabinete de Johnson reforçou a associação de Johnson entre salários reduzidos e escravatura, sugerindo que esta se tinha tornado uma prática comum para “empregadores brancos no Sul” após a emancipação.

“Hoje, muitos trabalhadores negros, especialmente mulheres, continuam a contar com gorjetas e salários mínimos para sustentar a si próprios e às suas famílias”, disse o porta-voz num comunicado. “A dependência institucional das gorjetas continua a ser um fenómeno exclusivamente americano, e o prefeito Johnson tem orgulho de ser um líder no movimento para garantir homem trabalhador Em todo o país, eles recebem a dignidade e o respeito que merecem no local de trabalho, e a capacidade de sustentar a si próprios e aos seus entes queridos num sistema que historicamente lhes negou salários justos e estáveis”.

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