A Universidade da Pensilvânia deve cumprir uma intimação Administração Trump Procurando informações relacionadas Funcionários judeusUm juiz federal decidiu na terça-feira.
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A intimação surge no momento em que a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego, uma agência federal, investiga um “padrão ou prática” de assédio a judeus na escola da Ivy League. Solicitou, entre outras coisas, listas de grupos escolares e organizações “relacionadas ao judaísmo”, juntamente com informações de contato pessoal dos funcionários da Penn nesses grupos.
“Embora formulado de forma imprudente, o pedido tinha um propósito compreensível – obter, de uma forma estritamente personalizada, informações sobre indivíduos da comunidade judaica de Penn que possam ter experimentado ou testemunhado anti-semitismo no local de trabalho, em vez de procurar informações sobre todos os funcionários da universidade”, escreveu o juiz distrital dos EUA, Gerald Papert, na terça-feira. “Penn resistiu à intimação por vários motivos e, quando as partes não conseguiram resolver suas diferenças, a EEOC entrou com esta ação de execução de intimação.”
A decisão é em grande parte uma vitória para a administração Trump, embora Papert tenha dito que Penn “não precisa revelar a afiliação de nenhum funcionário a uma organização específica relacionada aos judeus, ou fornecer informações sobre MEOR, Penn Hillel e Chabad Lubavitch House”, citando algumas organizações notáveis para a vida judaica no campus.
“O tribunal concedeu a petição de execução da EEOC e ordenou que Penn respondesse à intimação, embora sem divulgar qualquer relacionamento de funcionário com uma organização específica”, acrescentou Pappert.
Um porta-voz da Penn, que disse que a escola pretende recorrer da decisão, questionou a constitucionalidade da intimação.
“Continuamos a acreditar que exigir que Penn liste professores e funcionários judeus e forneça informações de contato pessoal levanta sérias preocupações de privacidade e da Primeira Emenda. A universidade não mantém listas de funcionários por religião”, disse o porta-voz em um comunicado.
“Estamos empenhados em combater o anti-semitismo e todas as formas de discriminação, e tomámos uma série de medidas para prevenir e abordar estes incidentes abomináveis. Embora reconheçamos o importante papel da EEOC na investigação da discriminação, também temos a obrigação de proteger os direitos dos nossos funcionários”, afirmou o comunicado.
A Casa Branca não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre a decisão.
A decisão do juiz ocorre no momento em que a administração Trump tem como alvo instituições de ensino superior em todo o país, investigando alegações de alegado anti-semitismo após agitação generalizada nos campi após o ataque de 7 de outubro de 2023 pelo Hamas em Israel.
A ex-presidente de Penn, Liz Magill, renunciou em dezembro de 2023, após uma audiência no Congresso que investigava alegações de anti-semitismo.
A EEOC acusou Penn de assédio antissemita contra professores e funcionários no final de 2023, solicitando a identidade de testemunhas para a investigação. A comissão entrou com uma ação em novembro do ano passado, argumentando que a universidade não estava cumprindo as exigências da agência e pedindo a um juiz que executasse uma intimação sobre as informações solicitadas.
Penn contestou a intimação, dizendo em janeiro que não divulgaria informações “sensíveis de identificação pessoal” dos funcionários.
