Cerca de 4.000 enfermeiras e outros 450 médicos de atendimento domiciliar iniciaram uma greve na manhã de quarta-feira, depois que meses de negociações com o empregador General Brigham, de Massachusetts, não conseguiram produzir um contrato.
A paralisação dos enfermeiros, apoiada pela Associação de Enfermeiros de Massachusetts, foi planeada para um dia, mas devido à duração mínima dos contratos para trabalhadores temporários assinados pelo sistema de saúde, será seguida de um bloqueio de quatro dias. Os trabalhadores de cuidados domiciliários – enfermeiros, terapeutas, assistentes sociais e outros médicos que também são representados pelo sindicato – entrarão em greve durante uma semana.
As enfermeiras dizem que a sua manifestação é a maior da história de Massachusetts e a primeira do Brigham and Women’s Hospital, o principal hospital do sistema MGB onde as enfermeiras em greve trabalham.
O MGB e o sindicato têm negociado os contratos dos enfermeiros desde Novembro passado, com o acordo preliminar previsto para expirar em 31 de Março. Juntamente com as exigências de opções de seguro de saúde mais acessíveis e compromissos para manter certas linhas de serviço, os enfermeiros pediram “aumentos salariais competitivos” que consideram necessários para manter níveis de pessoal suficientes e compensar aumentos significativos no custo de vida no Estado da Baía.
“O MGB passou anos desrespeitando as enfermeiras e ignorando nossas preocupações de segurança”, disse Kelly Morgan, enfermeira de trabalho de parto e presidente do Comitê de Negociação de Enfermeiras de Brigham e Mulheres, em um comunicado na quarta-feira. “Os executivos recusaram-se durante meses a investir em enfermeiros, em vez disso fizeram propostas que tornariam mais difícil o recrutamento e a retenção de enfermeiros. Estamos a proteger os nossos pacientes, a nossa profissão e o futuro dos cuidados em Brigham.”
MGB, em declarações e materiais on-line discutindo as negociaçõesdisse que chegou a acordos preliminares com o sindicato sobre 16 pontos dos contratos dos enfermeiros, incluindo elementos relacionados com agendamento, políticas de licença e utilização de determinadas tecnologias.
O sistema disse que propôs um aumento de 2,5 pontos percentuais nos prêmios mensais para aqueles inscritos na opção de plano básico de saúde, ou US$ 10 a mais por semana para cobertura individual e US$ 25 a mais por semana para cobertura familiar. Esta oferta, disse o MGB, “permanece extremamente competitiva em relação à cobertura individual e familiar oferecida local e nacionalmente, com os enfermeiros continuando a receber apoio generoso com prémios e franquias baixos”.
Na remuneração, os enfermeiros pediram um aumento de 3% nos primeiros seis meses do novo contrato e um aumento de 4% nos próximos 12 meses. O MGB disse que se ofereceu para continuar com um “aumento escalonado” anual de 5% e, para aqueles que estão no topo de sua escala salarial de 20 pontos, um novo aumento escalonado de 2,5%. Também registou um aumento global de 3% para os enfermeiros na sua escala salarial, recebida em Outubro passado.
O MGB, no seu anúncio sobre as negociações, disse que o pedido do sindicato aumentaria os custos operacionais totais do Brigham and Women’s Hospital em 3,4 por cento, ameaçando exceder a referência de crescimento de custos imposta ao sistema pelo estado. Afirma também que os seus custos laborais de enfermagem ultrapassaram significativamente o crescimento das receitas do hospital desde o ano fiscal de 2023.
“Devido ao tamanho dos nossos investimentos existentes e aos desafios financeiros da nossa indústria, exceder um aumento anual de 5% não é atualmente financeiramente sustentável e não é apoiado pelo mercado de trabalho atual”, disse MGB.
Os médicos de cuidados domiciliários procuram o seu primeiro contrato com o sistema, que esperam incluir compromissos semelhantes de aumentos salariais, limites de número de casos e padrões de desempenho transparentes. Eles vêm pressionando por tal acordo há mais de um ano.
“O atendimento domiciliar seguro depende de os médicos terem um número de casos administrável para que possamos dar aos pacientes o tempo e a atenção que eles merecem”, disse Cara Wilson, terapeuta ocupacional de atendimento domiciliar e membro do comitê de negociação, em comunicado na terça-feira. “Instamos o MGB a regressar às negociações e a trabalhar para um acordo.”
O MGB, numa FAQ, disse que realizou 30 sessões de negociação até à data, que resultaram em mais de 20 acordos provisórios.
“Também propusemos mudanças nas horas extras, melhores pagamentos e salários de plantão, incluindo escalas salariais novas ou melhoradas”, dizia o aviso. “Acreditamos que a nossa oferta reconhece a contribuição essencial que os nossos médicos dão ao Home Care, oferecendo salários extremamente competitivos que mantêm a sua posição no topo do mercado local.”
O MGB disse que pretende manter a continuidade dos cuidados durante ambas as manifestações e que entrará em contato diretamente com os pacientes sobre quaisquer alterações nas consultas hospitalares agendadas. Quanto aos cuidados domiciliários, “as necessidades mais prementes” serão satisfeitas por médicos temporários, enquanto “alguns serviços auxiliares, como consultas de nutricionista e fonoaudiólogo, serão suspensos”.
A MGB é o maior empregador privado em Massachusetts, com aproximadamente 85.000 trabalhadores, e está entre os maiores sistemas de saúde sem fins lucrativos do país em termos de receita operacional. Ela relatou um pequeno lucro operacional de US$ 59,2 milhões (margem operacional de 0,3%) em seu ano fiscal anterior encerrado em 30 de setembro de 2025, mas virou o outro lado do ponto de equilíbrio até agora em seu ano fiscal atual. No início do ano passado, a organização realizou as maiores demissões de sua história, ao demitir cerca de 1.500 trabalhadores.
A disputa chamou a atenção de lideranças estaduais. A governadora Maura Healey reuniu representantes de ambos os partidos na segunda-feira, o que não produziu um acordo imediato. Vários outros democratas proeminentes – o senador. Ed Markey, a senadora Elizabeth Warren, a deputada Ayanna Pressley, o deputado Stephen Lynch e a prefeita de Boston, Michelle Wu, emitiram uma declaração conjunta na terça-feira instando as partes a encontrar um terreno comum.
“Os enfermeiros são a espinha dorsal do nosso sistema de saúde e confiamos nas suas competências, compaixão e ética de trabalho incansável para cuidar dos nossos entes queridos”, afirmaram num comunicado. “As enfermeiras do Brigham and Women’s Hospital e do Mass General Brigham Homecare merecem um contrato justo que reflita as contribuições essenciais que fazem todos os dias. Instamos todas as partes a retornarem à mesa de negociações e chegarem a um acordo de boa fé que proporcione estabilidade para esta força de trabalho crítica, o Mass General Brigham e os pacientes sob seus cuidados coletivos.”
