Quarta-feira, 15 de abril de 2026 – 14h10 WIB
Jacarta – Uma onda de demissões atingiu novamente a indústria global do entretenimento. Desta vez, é o gigante da mídia The Walt Disney A empresa anunciou medidas importantes ao cortar cerca de 1.000 funcionários como parte da reestruturação da empresa.
Esta decisão surge no meio de grandes mudanças na indústria, especialmente a mudança da televisão tradicional para serviços de streaming que são considerados incapazes de proporcionar lucros tão grandes como antes. Além disso, a concorrência acirrada com empresas de tecnologia como Amazon e YouTube também pressiona o desempenho dos negócios.
Este passo é uma das primeiras grandes políticas do novo CEO, Josh D’Amaro, que está no cargo há apenas cerca de um mês. Ele transmitiu a notícia diretamente aos funcionários por meio de um memorando interno contendo uma explicação e também uma mensagem de empatia.
Com base em relatórios, Demissões Isto terá impacto em várias divisões. Desde marketing até unidades de estúdio, televisão, ESPN, produtos, tecnologia, até outras funções corporativas.
A própria Disney enfrenta uma série de desafios, incluindo receitas de streaming que não foram maximizadas, receitas de bilheteira em declínio, concorrência acirrada com plataformas digitais e a necessidade de eficiência e transformação organizacional.
Desde 2022, a empresa chegou a cortar mais de 8.000 funcionários, indicando uma pressão considerável na indústria global do entretenimento.
A seguir está o conteúdo de um memorando do CEO da Disney, conforme relatado por Tempos do Hindustãoquarta-feira, 15 de abril de 2026.
Caros colegas funcionários e elenco,
Passamos por muitas mudanças nos últimos anos, tanto dentro da empresa quanto em todo o setor. Sabendo em primeira mão que momentos como esses podem trazer incertezas, quero falar sobre algumas notícias difíceis que virão esta semana.
Em janeiro, anunciamos uma organização unificada de marketing e marca projetada para atender os consumidores de uma forma mais conectada. Nos últimos meses, procuramos maneiras de agilizar as operações em diversas partes da empresa para garantir que continuamos a oferecer a criatividade e a inovação de classe mundial que os fãs da Disney apreciam e esperam.
Dado o rápido desenvolvimento da indústria, isto exige que avaliemos continuamente como construir uma força de trabalho mais ágil e baseada em tecnologia para atender às necessidades futuras. Portanto, eliminaremos alguns cargos em algumas partes da empresa e começaremos a notificar os funcionários afetados.
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Eu sei que isso não é fácil. Aqueles que nos deixarão fizeram contribuições significativas e se preocupam profundamente com esta empresa. Esta decisão não reflete as suas contribuições nem a força da empresa como um todo. Isto faz parte da nossa avaliação contínua para gerir os recursos de forma mais eficaz e reinvestir no nosso negócio.
