Um novo foco no direito das instituições minoritárias de elegerem diretores surgiu quando a Universidade de Delhi e o St. Stephen’s College entraram em conflito sobre a nomeação de diretores, destacando uma decisão judicial histórica de 2008.
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ponto principal
- Uma decisão do Tribunal Superior de Deli de 2008 confirmou o direito de nomear diretores de instituições minoritárias como o St. Stephen’s College.
- O tribunal decidiu que a Portaria sobre Comitês de Seleção da Universidade de Delhi não era aplicável a instituições minoritárias.
- O julgamento destacou que o direito de nomear diretores é um aspecto fundamental do direito constitucional das instituições minoritárias de administrar instituições educacionais.
- A Universidade de Delhi está atualmente desafiando o processo de recrutamento do St. Stephen’s College, citando os regulamentos da UGC.
- Um comitê foi criado para examinar minuciosamente as recentes nomeações para professores no St. Stephen’s College em meio à tensão contínua.
Mesmo quando surgiu uma disputa entre a Universidade de Delhi e o St. Stephen’s College sobre a nomeação dos diretores das faculdades, uma decisão judicial de 2008 trouxe um foco renovado nas disposições dadas às instituições minoritárias na seleção dos seus diretores.
A sentença proferida em uma disputa como a presente sobre a nomeação de Valson Thampu como Diretor considerou que o St. Stephen’s College, sendo uma instituição minoritária, não estava vinculado às disposições da Portaria DU relativas à formação do comitê de seleção para a nomeação do Diretor.
Acórdãos judiciais sobre direitos de instituições minoritárias
O julgamento ganhou importância depois que a universidade pediu recentemente à faculdade que não procedesse à nomeação de Susan Elias como nova diretora, dizendo que o comitê de seleção não foi constituído de acordo com os regulamentos da University Grants Commission (UGC).
“Consequentemente, a petição foi bem-sucedida. Declara-se que a Seção 7 (2) da Portaria XVIII da Universidade de Delhi não é aplicável ao peticionário, que é uma instituição minoritária. O peticionário é instruído a prosseguir com o processo de seleção para preencher o cargo vago de Diretor desde janeiro de 2007, e a preencher o cargo de Diretor dentro de oito semanas a partir de hoje. “
Em sua sentença proferida em 21 de agosto de 2008, o Supremo Tribunal de Delhi declarou que a cláusula da Universidade de Delhi, que prescreve a composição e o procedimento do comitê de seleção para a nomeação do Diretor, não se aplicaria ao St. Stephen’s College.
Direitos Constitucionais e Administração Universitária
A Divisão de Bancada também considerou que o direito de nomear diretores é um aspecto fundamental do direito constitucional das instituições minoritárias de gerir instituições educacionais nos termos do Artigo 30(1) da Constituição.
Em declarações ao PTI, a advogada Romi Chacko, que defendeu o colégio no caso, disse: “A carta enviada pelo escrivão ao colégio não tem mérito, conforme destacado pelo tribunal em caso semelhante em 2008. O tribunal observou que sendo uma instituição minoritária, o colégio pode nomear o seu próprio diretor, desde que haja mérito.
Chacko está representando a faculdade em um processo separado entre a faculdade e a universidade em relação à extensão do mandato do último diretor John Varghese.
Exame e entusiasmo contínuos
Aman Kumar, um membro eleito do CE do DU e parte do comitê, disse ao PTI: “Pedimos à faculdade que envie todas as informações relevantes dos professores recrutados, incluindo suas pontuações API, para que possam ser investigadas adequadamente. É de fato uma faculdade minoritária, mas, ao mesmo tempo, as regras precisam ser seguidas”.
Não houve resposta de Varghese, que atuou como o último diretor da faculdade, e de Susan Elias, que deveria servir como o próximo diretor.
No caso de 2008, o tribunal também considerou que regulamentos que “praticamente retiram o direito de um colégio eleger o seu diretor” não podem ser impostos a instituições governadas por minorias.
A Universidade de Delhi afirmou que o St. Stephen’s College seguiu o procedimento do comitê de seleção designado pela universidade ao nomear um diretor, como no presente caso. O colégio contestou a aplicabilidade do decreto, argumentando que violava os seus direitos como instituição minoritária.
À medida que a tensão continua entre a faculdade e a universidade sobre questões administrativas, um comitê formado após a reunião do conselho executivo em abril também deverá examinar minuciosamente as recentes nomeações para professores no St. Stephen’s College.
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