Médicos residentes no Reino Unido iniciaram uma paralisação de seis dias por causa de empregos e salários depois que foi revelado seu greves anteriores custaram ao NHS £ 3 bilhões nos últimos três anos.
Dezenas de milhares de médicos residentes – anteriormente conhecidos como médicos juniores – juntaram-se aos piquetes às 7h00 desta manhã, depois de rejeitarem um acordo salarial que os teria tornado numa situação 35,2% melhor do que há quatro anos, disse o secretário da Saúde.
Serviço Nacional de Saúde os líderes da saúde disseram que a greve será “difícil” de administrar e esperam um aumento na demanda após o fim de semana do feriado, mas ainda assim instaram os pacientes a procurarem médicos com problemas de saúde, como de costume.
Custa ao NHS £ 50 milhões por dia quando os médicos saem, com o Secretário de Saúde Rua Wes dizendo que as greves desta semana representarão um golpe de £ 300 milhões. Os chefes foram forçados a cancelar procedimentos e a pagar aos consultores até £313 por hora para cobrir os seus colegas mais jovens.
O total de 3 mil milhões de libras perdidos em greves nos últimos três anos poderia pagar 1,5 milhões de operações, 15 milhões de consultas ambulatórias ou 75 mil enfermeiros durante um ano – ou ser usado para construir três novos hospitais.
A greve de hoje é uma das mais longas que o NHS enfrentou nos últimos três anos e os funcionários do NHS disseram que será “desafiadora devido ao período de aviso prévio mais curto” e agravada pelo pessoal que reserva folgas em torno do Páscoa feriado.
Os chefes disseram esta manhã que, embora 95 por cento dos compromissos planeados ainda pudessem ser realizados, isso significaria que haveria milhares de adiamentos. Os pacientes ainda são incentivados a comparecer às consultas normalmente, a menos que seja informado o contrário.
As greves ocorrem após uma disputa do governo com a Associação Médica Britânica (BMA) sobre salários e oportunidades de emprego. O comitê de médicos residentes da BMA rejeitou a oferta do governo e as negociações foram interrompidas.
Dezenas de milhares de médicos residentes – anteriormente conhecidos como médicos juniores – juntaram-se aos piquetes nas greves de hoje (foto). As greves dos médicos custaram ao NHS £ 3 bilhões nos últimos três anos
As greves durarão seis dias – uma das mais longas que o NHS já enfrentou – e são devido a disputas sobre salários e oportunidades de emprego
A proposta do governo, publicada pelo secretário de Saúde, Wes Streeting, no mês passado, incluía um aumento de 4,9% no salário básico médio de 2026 a 2027.
De acordo com Streeting, isto teria deixado os médicos residentes 35,2 por cento melhor do que há quatro anos.
No que diz respeito às oportunidades de emprego, o acordo teria introduzido 1.000 vagas extras de treinamento.
O presidente do comitê médico residente da BMA, Dr. Jack Fletcher, disse à Sky News esta manhã em um piquete em Londres que “o governo não falará conosco” enquanto a greve estiver em andamento.
No entanto, o Secretário da Saúde comentou que a BMA foi “a maior vencedora, de longe, do aumento salarial do sector público” e negociou com eles “de boa fé” quando os críticos apontaram que os 3 mil milhões de libras perdidos na greve seriam o custo dos aumentos salariais que o sindicato está a exigir.
Ele disse ao Today Program esta manhã: ‘Para conseguir a restauração integral dos salários de volta aos níveis de 2008 usando a contagem do RPI para a inflação, provavelmente custaria £ 3 bilhões para fazer isso – isso seria £ 3 bilhões por ano.
‘Vamos então supor que outros funcionários do NHS exigiriam o mesmo, compreensivelmente. Então esse custo seria de cerca de 30 mil milhões de libras por ano.
‘Isso é mais do que o custo total do orçamento total do Ministério da Justiça para administrar todo o sistema judicial.
‘Agora, isso vai ao cerne da intransigência da BMA. Apesar de terem sido os maiores vencedores, de longe, do aumento salarial do sector público desde que este governo entrou em funções – 28,9 por cento foi o que obtiveram de nós semanas após tomarem posse – ainda assim entraram em greve.’
As greves significaram que os locais de formação adicionais previstos no acordo serão eliminados, uma vez que já não o são “financeiramente ou operacionalmente” após a acção industrial, disse o Departamento de Saúde e Assistência Social na quinta-feira passada.
Quando questionado se esses locais de treinamento poderiam voltar a ser propostos a qualquer momento, o Sr. Streeting disse ao Today Program esta manhã: ‘Não é a tempo para setembro, não. Por dois motivos: um é o motivo pelo qual eu estava realmente ansioso para fechar o negócio antes da Páscoa.
“E fui muito franco com os representantes dos médicos residentes no início do ano novo, porque, operacionalmente, precisamos ter essas inscrições abertas este mês, a tempo para o outono.
‘E financeiramente agora não podemos financiar esses lugares por causa da greve desta semana.’
Os funcionários da própria BMA estão atualmente no segundo dia de greve de 48 horas por questões salariais. Sr. Streeting apontou que o sindicato estava oferecendo um aumento salarial de 2,75 por cento – quase metade do aumento médio de 4,9 por cento que ele havia oferecido aos médicos juniores.
No entanto, os responsáveis da BMA defenderam a sua posição e disseram que apoiavam tanto o seu pessoal como os médicos juniores nas suas greves, ao que o Sr. Streeting zombou: ‘Bem, se ao menos eles tivessem o poder de fazer algo sobre isso como oficiais da BMA.
‘Isso parece uma grande dose de cakeism, mas suponho que seja Páscoa, então talvez ainda haja um pouco de sobra.
A Associação Médica Britânica (BMA) rejeitou o acordo do governo para um aumento salarial médio de 4,9 por cento, o que o secretário de Saúde, Wes Streeting, disse que teria tornado a situação deles 35,2 por cento melhor do que há quatro anos.
O acordo do governo era trazer 1.000 novos cargos de treinamento no próximo mês, mas estes foram cancelados porque as greves os tornaram inviáveis “financeiramente ou operacionalmente”.
A BMA é ‘intransigente’ e não está disposta a avançar em um ‘conjunto de posições cada vez mais absurdas’, disse o secretário de Saúde Wes Streeting (foto), depois de apontar que a BMA foi a maior vencedora dos aumentos salariais do governo ‘por uma milha de país’
— Mas há um ponto sério aqui. A comissão de médicos residentes e a adoção de um conjunto de posições cada vez mais absurdas.’
Comentaristas de saúde disseram que essas greves de médicos juniores podem custar ao NHS até £ 300 milhões de cada vez.
O professor Ramani Moonesinghe, do NHS England, disse na segunda-feira: ‘Sabemos que esta rodada de ação industrial será difícil, ocorrendo logo após o fim de semana da Páscoa, mas os pacientes devem comparecer normalmente e comparecer a qualquer consulta, a menos que sejam contatados de outra forma.’
Streeting disse que a greve foi “decepcionante”, acrescentando: “A minha atenção e a dos líderes de todo o NHS está agora na proteção dos pacientes e do pessoal, minimizando as perturbações no serviço de saúde”.
Escrevendo no Daily Express, ele disse que “não permitiria que esta greve desnecessária minasse a maior instituição do nosso país”.
Ele escreveu: “As greves significarão o cancelamento de algumas consultas, mas… o governo está a trabalhar com equipas do NHS em todo o país para minimizar perturbações e garantir que as pessoas possam ter acesso aos cuidados de que necessitam”.
Dr. Jack Fletcher, presidente do comitê de médicos residentes da BMA, disse que o governo “discretamente diluiu” o acordo oferecido aos médicos residentes.
Acrescentou: “Os médicos residentes estão tão empenhados como ele em pôr fim às greves, mas o seu governo precisa de colocar na mesa uma oferta que possamos aceitar e que não mude no último minuto”.
Esta é a 15ª greve de médicos na Inglaterra desde 2023. Em outros lugares, centenas de funcionários da BMA já estão em greve de 48 horas, que começou ontem devido a uma disputa salarial.
Após as greves dos médicos juniores, surgiu na semana passada que a BMA planeia que os médicos seniores também serão convidados a votar sobre a possibilidade de greve, depois de os ministros terem anunciado um prémio salarial de 3,5 por cento.
As votações simultâneas de consultores e médicos especialistas, especialistas associados e especialidades (SAS) decorrerão de 11 de maio a 6 de julho.
