Reservar Desperate Housewives foi um momento crucial na carreira de Eva Longoria.
A estrela da novela consolidou ainda mais seu status em Hollywood como Gabrielle Solis em “Wisteria Lane” por oito temporadas antes de lançar uma carreira como diretora, produtora e empreendedora.
Longoria aprendeu importantes lições de carreira enquanto filmava a comédia da ABC. Depois de trabalhar com dezenas de diretores em “Desperate Housewives”, Longoria disse à CNBC Make It que viu traços de liderança que admirava e outros que não queria imitar.
Uma ideia que ela se recusa a aceitar é que o diretor tem sempre razão.
“Descobri que não era esse o caso”, disse Longoria, 51 anos, acrescentando que a lição a serviu muito além de Hollywood.
Ela disse que fazer cinema e empreendedorismo envolve colaboração, incluindo contratar e consultar pessoas mais inteligentes do que você, ouvir pessoas que passaram por experiências semelhantes – tenham sido bem-sucedidas ou fracassadas – e aprender com elas.
“Portanto, a ideia de que ‘você é o único que faz isso, só você pode fazer acontecer’ não é verdade”, disse Longoria. “Há uma aldeia do cérebro que você deveria explorar.”
Longoria, que tem uma nova parceria com a empresa de equipamentos tecnológicos Lenovo para fornecer serviços de consultoria a pequenos empresários, disse que a orientação desempenhou um papel importante no seu crescimento como diretora e líder. Ela disse que alguns de seus melhores mentores eram pessoas que ela nunca conheceu ou de quem não era próxima.
“Uma coisa que aprendi é que você nem precisa conhecer seus mentores” para aprender com eles, disse Longoria. Encontrar pessoas que você admira e estudar seu trabalho, ler seus livros ou ouvir suas entrevistas podem ser formas de orientação, acrescenta.
“Gosto de Martin Scorsese como cineasta, mas nunca o conheci”, disse ela. “Eu amo Oprah e tudo o que ela faz. Eu a conheci, mas não a conheço muito bem, mas ela tem sido uma mentora para mim.”
Longoria disse que buscar e aproveitar ao máximo a orientação depende de ser engenhoso, que é uma das principais qualidades que ela procura ao recrutar ou trabalhar com pessoas.
“Gosto de pessoas que resolvem problemas” e estão dispostas a “fazer o que for preciso para encontrar a solução definitiva”, disse ela. Isso não significa saber fazer tudo, disse ela, mas pelo menos saber que perguntas fazer e a quem recorrer para obter respostas.
Ser engenhoso significa “mais do que apenas ser educado em Harvard ou na Ivy League”, acrescentou ela. “Você é capaz de descobrir isso?”
Ao mesmo tempo, uma das piores qualidades que levanta sinais de alerta para Longoria é presumir que sabe a resposta sem fazer o trabalho para ter certeza de que está correta.
“Suposições são algo muito perigoso, então você realmente precisa ser humilde o suficiente para esclarecer (e) fazer perguntas”, disse ela. “Não tenha medo (de dizer) às pessoas: não sei disso. Sou muito novo nisso. Você pode me dizer como isso funciona?”
Essas lições serviram bem a Longoria ao longo de sua carreira em Hollywood e além: além de se tornar uma atriz e diretora premiada, ela é co-proprietária de dois times de futebol, co-fundou a marca de bebidas Casa Del Sol Tequila, escreveu um livro de receitas e fundou sua própria filantropia para resolver a lacuna de oportunidades econômicas para os latinos.
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