Um Serviço Nacional de Saúde enfermeira que foi considerada um ‘risco para o público’ por se referir a um transgênero pedófilo como ‘Sr.’ ganhou um acordo extrajudicial.
Jennifer Melle, 41, de Croydon, foi punida depois de se recusar a adotar pronomes femininos para o criminoso sexual de 1,80 metro e barba, condenado em maio de 2024.
Ela foi submetida a gritos de abuso racista e ameaças de violência por parte do paciente do Hospital St Helier em Carshalton, Surrey.
Melle foi então suspensa do seu cargo em março de 2025, depois de tornar pública a sua experiência, com os funcionários do NHS preocupados que o paciente pudesse ser identificado a partir de relatos da mídia – mesmo que a sua identidade não tenha sido divulgada.
A mãe solteira de dois filhos foi denunciada ao regulador profissional e ficou afastada do trabalho por dez meses, embora ainda recebesse remuneração.
Mas ela foi finalmente reintegrada em Fevereiro deste ano, após um protesto público e a conclusão de uma reunião disciplinar privada de que não tinha feito nada de errado.
Agora, os hospitais universitários Epsom e St Helier, NHS Trust, também a inocentaram de qualquer irregularidade em relação ao relato de sua história e chegaram a um acordo com a enfermeira, antes de um tribunal que deveria começar na segunda-feira.
Melle disse na segunda-feira: ‘Não posso discutir os termos do acordo, mas em geral estou feliz que meu empregador tenha finalmente decidido estender-me um ramo de oliveira.
Jennifer Melle, 41, de Croydon, foi suspensa de seu emprego no Hospital St Helier, em Surrey, após se recusar a usar pronomes femininos para um paciente
Melle, retratada aqui com a Ministra da Mulher e Igualdade, Bridget Phillipson, e a Ministra da Saúde, Karen Smyth, já voltou ao trabalho
O líder conservador Kemi Badenoch reuniu-se com Melle em março para mostrar seu apoio
‘Estou ansioso para poder me concentrar no trabalho que amo, em vez de me defender contra várias acusações bizarras.’
O trust disse que “lamentava” a provação da enfermeira e confirmou que havia emitido uma advertência por escrito ao paciente de que linguagem racista não seria tolerada.
Apesar do acordo, a batalha da Sra. Melle continuará, pois ela continua sendo objeto de duas investigações em andamento do NMC.
São processos demorados, que podem levar anos para serem concluídos e que têm o poder de restringir ou até mesmo encerrar sua carreira profissional.
Melle acrescentou: “Nunca deveria ter chegado a este ponto. Nenhuma enfermeira ou outro profissional médico deveria ter que enfrentar o que enfrentei simplesmente por dizer a verdade, fazer o seu trabalho e denunciar abusos racistas e ameaças físicas de um paciente.’
Os últimos dois anos, disse ela, foram os “dias mais sombrios da minha vida”, mas “ainda estão longe de terminar”.
Andrea Williams, Diretora Executiva do Christian Legal Centre, disse: ‘O caso de Jennifer foi um dos mais preocupantes que já vimos.
‘(Ela foi) tratada como agressora, enquanto o homem, que a abusou racialmente e a ameaçou fisicamente, foi tratado como vítima.’
Um porta-voz do Epsom e St Helier Hospitals NHS Trust disse: “O abuso racial de nossa equipe nunca é aceitável, nem discutir publicamente as informações médicas privadas de um paciente.
‘Lamentamos que a senhorita Melle tenha tido essa experiência e emitimos uma advertência por escrito a este paciente, mas esperamos que toda a equipe mantenha sempre a confidencialidade do paciente.’
Ms Melle recusou-se a adotar pronomes femininos para um paciente e referiu-se a eles como ‘Sr.’
Ela foi disciplinada e finalmente suspensa depois de falar sobre sua experiência
A Sra. Melle, que veio do Uganda para o Reino Unido, serviu no Hospital St Helier durante 12 anos com um historial profissional imaculado e trabalhou até chegar ao cargo de enfermeira sénior.
Na noite de 22 de maio de 2024, ela foi informada de que o paciente havia sido trazido para tratamento em uma prisão masculina e era agressor sexual.
Ele entrou no hospital acorrentado a dois guardas e tinha aparência masculina, medindo mais de um metro e oitenta de altura e grande porte.
Às 22h, um colega júnior angustiado disse à Sra. Melle que o paciente queria dar alta por conta própria e relatou que o paciente estava gritando e incomodando outros pacientes.
Um médico havia sido chamado para orientar sobre a alta, mas ainda não havia respondido – então dona Melle atendeu o paciente.
Olhando os registros médicos do paciente, ela viu que o paciente foi registrado como homem, não como mulher ou “transgênero”.
No quadro ao lado da cama estava escrito o nome feminino.
Quando o seu colega conseguiu falar com o médico por telefone, a Sra. Melle pediu para falar com ele. Ela disse ao médico: ‘O Sr. X gostaria de dar alta por conta própria.’
Ao ouvir a ligação, o paciente gritou: ‘Não me chame de Sr.! Eu sou uma mulher!’, antes de submetê-la a abusos racistas.
A Sra. Melle explicou que não usaria pronomes femininos para a paciente porque isso iria contra a sua fé cristã.
Mais de 18.000 pessoas assinaram uma petição pedindo que Melle fosse inocentada de qualquer irregularidade, foi relatado no início deste ano.
Entre os seus apoiantes estava a ministra da igualdade, Claire Coutinho, que descreveu Melle como “uma das mulheres mais corajosas que alguma vez conheci”.
“O seu caso é a prova de como o NHS foi capturado por uma ideologia radical de género que coloca as mulheres no fundo da pilha”, disse ela.
«Ao ser punida por “errar o género” de um pedófilo condenado, ela foi repetidamente reprovada pelos seus empregadores e sindicatos.
‘Ela é uma enfermeira dedicada com 13 anos de serviço impecável. O NHS não deveria punir enfermeiras trabalhadoras que sabem que o sexo biológico é real.’
Depois de ser pressionada por Coutinho na Câmara dos Comuns, a Ministra da Mulher e da Igualdade, Bridget Phillipson, concordou em encontrar-se pessoalmente com Jennifer para discutir o seu tratamento e, em março de 2026, o líder conservador Kemi Badenoch também se encontrou com ela.
A Sra. Badenoch sublinhou a gravidade do caso, enquanto Phillipson confirmou no Parlamento que nenhuma enfermeira do NHS deveria ser obrigada a usar pronomes preferidos, uma declaração que destaca as implicações nacionais da experiência de Jennifer.
