O Partido VerdeA proposta de um salário mínimo de 15 libras por hora para todas as idades provocou alertas sobre um novo aumento no desemprego juvenil na Grã-Bretanha.
Como parte de uma “carta dos trabalhadores” do líder “eco-populista” Zack Polanski, os Verdes de esquerda prometem “reequilibrar” a relação entre trabalhadores e empregadores.
Prometem “colocar as pessoas à frente do lucro” com novas leis que introduzam direitos desde o primeiro dia sobre o despedimento sem justa causa, e proibições totais de despedir e recontratar e contratos de zero horas.
Os Verdes também apelam a uma “garantia salarial” com um salário mínimo de £15 por hora para trabalhadores de todas as idades.
Isto representaria um aumento significativo para o atual salário mínimo nacional de £ 12,71 por hora para aqueles com 21 anos ou mais.
E seria um aumento ainda maior para o atual Salário Mínimo Nacional de £ 10,85 por hora para aqueles com idade entre 18 e 20 anos, ou £ 8 para menores de 18 anos ou com salário de aprendiz.
Especialistas e partidos rivais alertaram que a equalização dos salários mínimos para todas as idades – perto do salário médio por hora em algumas partes da Grã-Bretanha – apenas deixaria mais jovens em situação de sucata.
Eles disseram que a política verde poderia piorar a crise atual de quase um milhão de jovens no Reino Unido sem trabalho e educação – um número que aumentou mais de quatro vezes desde 2021.
Como parte de uma “carta dos trabalhadores” do líder “eco-populista” Zack Polanski, os Verdes de esquerda prometem “reequilibrar” a relação entre trabalhadores e empregadores
De acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais, a taxa de desemprego entre os jovens dos 16 aos 24 anos subiu para 16,1 por cento nos três meses até Dezembro do ano passado – o nível mais elevado desde o início de 2015.
Estima-se também que seja agora superior à média da UE pela primeira vez desde que os registos começaram em 2000.
O deputado conservador Andrew Griffith, o secretário de negócios paralelo, disse ao Mail: “O desemprego juvenil já está a disparar depois dos aumentos de impostos e da burocracia por parte do Partido Trabalhista.
“A última coisa de que a economia precisa são destas propostas Verdes lunáticas que custariam os empregos às pessoas comuns.
‘Parece que as ideias económicas verdes são influenciadas pelas drogas que pretendem legalizar!’
O think tank Center for Cities também criticou a promessa dos Verdes de aumentar o salário mínimo para £ 15 por hora.
Eles argumentaram que isso é apenas 53 centavos a menos que o pagamento médio por hora em Doncaster e 80 centavos a menos que o pagamento médio por hora em Wigan.
Um porta-voz disse: ‘Os jovens em lugares como estes (Sunderland, Southend e Burnley são outros) seriam os primeiros a enfrentar quaisquer efeitos adversos não intencionais no emprego associados ao aumento do salário mínimo.
‘Eles estariam competindo no mercado de trabalho com trabalhadores mais experientes que pagavam menos de £ 1 a mais.’
Acrescentaram que o salário mínimo nacional é um “instrumento contundente para lidar com os baixos salários”, sendo necessárias intervenções mais direcionadas em áreas com salários médios baixos e esquemas de piso salarial de adesão voluntária em áreas como Londres, onde o custo de vida é elevado.
Antes das eleições locais da próxima semana, Polanski estava preparado para lançar a campanha do seu partido ‘carta dos trabalhadores’ em um comício do Primeiro de Maio em Manchester na sexta-feira.
O líder Verde disse que a Lei dos Direitos Laborais do Trabalho, que se tornou lei em Dezembro, foi “diluída após a pressão dos lobistas corporativos”.
O seu partido promete introduzir uma nova Lei dos Direitos Laborais, que também incluiria medidas sobre negociação sectorial.
Os Verdes também planeiam eliminar todas as leis anti-sindicais e anti-greves introduzidas desde 1979.
Polanski afirmou: “As reformas introduzidas por Margaret Thatcher há quase meio século iniciaram a longa marcha descendente no equilíbrio de poder e riqueza no nosso país – desde aqueles que produzem e fazem o trabalho até aqueles que lucram com isso.
“Sucessivos governos continuaram com isto, e as medidas do actual Governo Trabalhista sobre os direitos dos trabalhadores, embora constituam uma melhoria, são fracas e foram diluídas após a pressão dos lobistas empresariais.
“Os Verdes são o novo partido dos trabalhadores e iremos resolver o enorme desequilíbrio nos nossos locais de trabalho e devolver o controlo aos trabalhadores.”
A Lei dos Direitos Trabalhistas do Trabalho iria originalmente introduzir direitos desde o primeiro dia sobre demissão sem justa causa, o que permitiria aos funcionários reivindicar demissão sem justa causa desde o primeiro dia de trabalho.
No entanto, acabou por ser alterado para reduzir o período de qualificação de dois anos para seis meses.
A demissão e recontratação, quando um empregador despede um empregado e imediatamente lhe oferece um novo contrato em condições menos favoráveis, foi restringida, mas não totalmente proibida pela legislação trabalhista.
A lei tornará a demissão e recontratação uma demissão automática sem justa causa, a menos que cumpram uma isenção para dificuldades financeiras.
Nos contratos de zero horas, a legislação introduz a obrigação de os empregadores oferecerem, no final de cada período de referência, horas garantidas aos trabalhadores qualificados que reflitam as horas trabalhadas nesse período.
Alguns críticos argumentam que estas medidas ficam aquém do que o Partido Trabalhista prometeu no seu manifesto, que era introduzir direitos desde o primeiro dia ao despedimento sem justa causa, proibir o despedimento e recontratação e acabar com os contratos exploratórios de zero horas.
O secretário de Negócios, Peter Kyle, insistiu que a Lei do Trabalho “arrastará as obsoletas leis trabalhistas da Grã-Bretanha para o século 21 e oferecerá dignidade e respeito a mais milhões de pessoas no local de trabalho”.
