Alguns estudos sugeriram que os funcionários com formação universitária geralmente usam força e publicam menos queixas.
Por Amanda Hernandez Para Statline
Outras agências policiais do Departamento de Big-CT para as agências federais estão reduzindo a qualidade da educação para novos recrutas-é um sinal de quanto essa ocupação está mudando, pois está lutando para contratar e manter oficiais.
Este ano, pelo menos duas grandes agências da cidade – Departamento de Polícia de Nova York e Departamento de Polícia de Dallas – reduziram a necessidade de educação para novos recrutas.
Em fevereiro, NYPD Redução Após as novas políticas de 60 a 24 créditos ao crédito de entrada da Academia de Polícia Ver Autorização Em junho, o Departamento de Polícia de Dallas começa a se qualificar para os candidatos com apenas um diploma do ensino médio ou GED se tiverem três anos de experiência profissional em período integral.
As agências policiais em todo o país estão relaxando os requisitos da educação, na tentativa de lidar com a escassez de funcionários ano após ano. Essas mudanças também surgiram com o presidente Donald Trump para chamar mais atenção para o crime e a segurança pública Implantar Washington, DC e Los Angeles e Guarda Nacional Sinal Para expandir a aplicação federal de Chicago e outras cidades. (Um juiz federal na terça -feira Governado Trump’s Integração A lei federal entre a Marinha dos EUA e a Guarda Nacional da Califórnia em resposta a protestos em Los Angeles neste verão.) Trump também ocupou o Departamento de Polícia da Colômbia.
Relatório Crime violento Tem sido nacional Redução Desde 2022, algumas comunidades enfrentam altas taxas de crimes específicos, incluindo assassinatos.
Mudanças na cidade de Nova York e em Dallas fazem parte da tendência de um ano dos departamentos de polícia para simplificar as necessidades da faculdade, que inclui uma mudança que inclui meninos, Idaho; Chicago; Luisville, Kentucky; Nova Orleans; Filadélfia; Pittsburg; Memphis, Tennessee; E Belingham, Washington. Mesmo algumas agências policiais estaduais como a Polícia Estadual de Kentucky e a Polícia Estadual da Pensilvânia entraram com casos.
No entanto, essas mudanças nos requisitos de educação não se limitam às forças locais e estaduais. O FBI-que é necessário quatro anos de graus por décadas, não dará mais pedidos para os novos recrutas que começam em outubro. Novos recrutas também receberão apenas oito semanas TreinamentoDo valor anterior de 18 semanas para o fundo, de acordo com New York TimesO
O governo Trump também possui a qualidade da imigração dos EUA e o pedido tarifário para expandir a aplicação de imigração. A empresa removeu seu treinamento em língua espanhola de cinco semanas. Em vez de requisitos de tradução através de tecnologia inesperada, será atendida, Barreira Relatório
O gelo pagou essas mudanças com EntusiasmoAlunos com uma assinatura de bônus de até US $ 50.000 em US $ 60.000 no caso de empréstimos pagos e instalações de aposentadoria.
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Essas mudanças refletem um amplo desafio no policiamento: as agências ainda estão lutando para recrutar e manter oficiais para aumentar a atenção do público e a transferência de expectativas da força de trabalho.
“A demanda é mais alta que a oferta de demanda, e o que aconteceu é o ambiente de se tornar um policial”, disse Chak Wexler, diretor executivo de um fórum de pesquisa executiva nacional de executivos de polícia de tanques de tanques sobre os critérios de policiamento. “A expectativa nunca foi alta.”
Renunciar e se aposentar Rosa Depois de 2021, os protestos em todo o país foram mantidos sob investigações mais de perto após o assassinato de George Floyd pela polícia em Miniapolis. Além disso, alguns dos policiais se tornaram Vai sair Seção de largura para empresas menores. Ao mesmo tempo, alguns especialistas dizem que as agências policiais estão competindo em um mercado de trabalho dura, onde os trabalhos em turnos podem ser menos aplicáveis do que o tempo regular, o salário mais alto ou as opções de emprego remoto.
Nos últimos anos, a pressão para oficiais de educação avançada está envolvida em pesquisas de que os graduados são menos propensos a usar força e melhor desempenho no trabalho. No entanto, alguns disseram que ordens de educação estrita podem encolher a piscina e não a única medida do que faz do oficial um bom oficial.
Wexler disse: “É necessário convenientemente nos ensinamentos da faculdade, coisas necessárias, mas não o suficiente”, disse Wexler que as agências também devem considerar a história, a maturidade, o julgamento e outras características de um trabalho de trabalho.
Todos os tamanhos também são ajustados para atrair mais candidatos para atrair mais candidatos – para aumentar ou diminuir o limite mínimo de idade, perder as políticas de tatuagem, escalar os testes de condicionamento físico e renunciar às taxas de teste.
Em algumas categorias, essas mudanças aumentaram o entusiasmo nas aplicações, mas nem sempre traduziram o nível de pessoal superior como um todo.
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Para seguir o NYPD Declaração Em fevereiro, está mudando os requisitos de sua educação, segundo os quais os aplicativos diários saltam de uma média de 53 para 231 Comunicado de imprensaNo início de agosto, a empresa jurou 1.093 recrutas – esta é a maior aula de chegada desde janeiro de 2016.
Departamento de Polícia de Nova Orleans Nixid Em 2015, os requisitos de educação universitária e o surgimento de 7.440 pedidos após apenas dois anos.
No entanto, o recrutamento nunca manteve a velocidade: de acordo com o recrutamento da cidade, o departamento trouxe cerca de 5 recrutas por ano e depois de 2021, muito poucas pessoas trouxeram. PainelEm 2024, o departamento recebeu 1.575 pedidos e nomeou apenas 35 recrutas.
Ay Relatório O escritório da Assembléia Legislativa da Louisiana no final do ano passado constatou que o departamento perdeu cerca de 27% de sua equipe de policiamento até 2019 e 2023.
Para resolver a crise da equipe
A escassez de funcionários tornou -se um desafio longo para as agências policiais, estendendo -se bem antes de 2021. No entanto, nos últimos anos, o recrutamento melhorou em algumas partes do país.
Fóruns de pesquisa executiva de polícia mais recentes EnqueteCom base nas reações de 217 agências em 39 estados e distritos da Colômbia, a tendência do pessoal é desigual.
De acordo com a pesquisa, a equipe de juramento aumentou um pouco do ano até 1º de janeiro, mas o final do 2020 ainda é de 1,2%. Os departamentos maiores tiveram um crescimento moderado em 2021, mas ainda nomearam % da porcentagem menor que 2021, enquanto empresas médias e menores não apenas se recuperaram, mas agora o nível de 2021 excedeu.
Wexler disse: “Agora estamos agora e estamos nos últimos anos, o momento mais desafiador para nomear um policial”, disse Wexler.
Nos últimos anos, os legislativos estaduais também buscaram requisitos de educação para a polícia. Em 2023, por exemplo, os legisladores do Oregon consideraram um Conta Isso requer pelo menos dois anos de ensino superior para as categorias, incluindo menos de 50 oficiais, e pode obter um diploma de bacharel por mais de 50 categorias. Foi aplicado para policiais, emendas, liberdade condicional, oficiais de entrada e reserva, mas o projeto foi parado no comitê do Senado.
Recentemente, os legisladores na Califórnia estão considerando um Conta Ele começa no dia 21, exige que os policiais obtenham um certificado de policiamento, diploma de associado ou graduação dentro de 36 meses após a graduação na Academia de Polícia. Os próximos funcionários também podem atender aos requisitos através da experiência da aplicação da lei fora do serviço militar anterior ou do estado.
A proposta recebeu extensivamente Apoiar Da Associação de Chefes de Polícia da Califórnia, a Associação de Xerifes do Estado da Califórnia e muitas agências e grupos de aplicação da lei no estado, incluindo a Associação de Pesquisa dos Oficiais de Paz da Califórnia.
A Associação de Xeriffs elogiou a lei, escreve em uma declaração de que é uma variedade de experiências aceitáveis - “aumento da rigidez acadêmica” – pode prejudicar a nomeação de agências sem a necessidade.
A exigência de educação policial é frequentemente estabelecida por não escrever na lei estadual por departamentos separados ou jurisdições locais. Em todo o país, a maioria das agências policiais locais exige apenas um diploma ou GED do ensino médio, embora os oficiais de graduação universitários possam ter mais oportunidades de promoção e salários mais altos.
“Os valores educacionais entre as agências policiais mudam quantidades consideráveis”, disse o juiz criminal da Escola de Justiça Criminal e Dean Nancy La.con.
Algumas agências criaram uma maneira de as novas autoridades ganharem crédito na faculdade ao concluir o programa da Academia de Polícia e oferecer pagamentos de mensalidades para aqueles que desejam obter melhores diplomas.
No entanto, La Vigon disse ao Stateline que o treinamento de serviços, estrutura organizacional, liderança e sistema de prestação de contas em qualquer departamento também desempenharam um papel fundamental na formação de um oficial forte.
“Essas razões, penso: ‘Nós desperdiçamos algo simples de precisar ou remover a educação como marginal para o emprego'”, disse La Vigon. “A necessidade de educação sozinha não é a maior razão”.
O que faz uma boa polícia
O que torna um bom policial há muito controverso, geralmente se concentra em discussões, treinamento, treinamento e papel das qualidades pessoais.
“Estudar a faculdade sozinho não significa que você será um policial melhor”.
– Chowk Wexler, diretor executivo de fórum executivo de pesquisa de polícia
Alguns argumentam que, em vez de reduzir os requisitos da educação, as pessoas devem se envolver mais com a comunidade e melhorar os conceitos das pessoas sobre a polícia, especialmente no momento em que os investigadores mais altos foram aplicados a alguém menos.
“Ele está tentando resolver o problema”, disse Jim Nolan, professor de sociologia da Universidade da Virgínia Ocidental e da aplicação da lei sem fins lucrativos, “está tentando resolver o problema”. Nolan atuou anteriormente como policial e chefe da unidade do FBI. “Este é o procedimento de policiamento que está errado”.
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Algumas pesquisas sugerem que oficiais com formação universitária Use energia Com menos frequência, rosto Menos queixa E sem grau, eles são menos disciplinados do que seus colegas. Alguns especialistas em policiamento dizem que os funcionários da educação universitária podem dar uma ampla visão de vários problemas e fortalecer o pensamento crítico e a eficiência da equipe.
Pesquisas sugerem ainda que os oficiais com formação universitária são escritores fortes, o que pode levar a uma investigação mais clara e trabalho de caso até 2017 Relatório No ensino médio em policiamento.
No entanto, alguns especialistas ainda alertam que a pesquisa não é final e argumenta que o estudo sozinho não é suficiente para determinar o que um bom policial faz.
Wexler, do Fórum de Pesquisa Executiva de Polícia, disse: “Estudar na própria faculdade não significa que você seja um policial melhor”.
