Os trabalhadores sindicais do Art Institute of Chicago exigem que o museu reverta a sua decisão de subcontratar todo o pessoal de custódia a um empreiteiro privado.
A instituição cultural anunciou em 29 de junho que não empregaria mais 23 trabalhadores de custódia, de acordo com o sindicato Art Institute of Chicago Workers United. O último dia dos funcionários é 14 de agosto, mas uma porta-voz do museu disse que os funcionários terão a oportunidade de se candidatar novamente a cargos na nova empresa com sede no Canadá, a GDI Integrated Facility Services.
“O Art Institute valoriza profundamente nossos funcionários e é grato pelo importante trabalho que nossa equipe de supervisão realiza todos os dias”, disse o porta-voz em um e-mail ao Sun-Times. “Para melhor apoiar as operações diárias do museu, tomamos a decisão de mudar os nossos serviços de custódia para um modelo contratado e priorizamos a seleção de um parceiro que estaria comprometido em fornecer emprego para o nosso pessoal de custódia.”
Os trabalhadores estão preocupados com os seus meios de subsistência porque os seus empregos não estão garantidos, disse Ben Conboy, director de comunicações do Conselho 31 da Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais, a unidade de negociação do sindicato.
Os funcionários, incluindo aqueles que trabalham no museu há 20 anos, também perderão benefícios como licença remunerada, descontos nas mensalidades e perdão de empréstimos estudantis, disse Conboy. (Um porta-voz do museu disse que os trabalhadores de custódia contratados pelo empreiteiro seriam representados pela administração. Service Employees International Union, que possui um estatuto que protege salários, licenças remuneradas e benefícios.)
“É uma situação verdadeiramente terrível e vergonhosa que estes funcionários sejam tratados desta forma quando o seu trabalho já é tão ingrato, tantas vezes dado como certo, mas são tão vitais como o resto do pessoal do museu quando se trata de tornar o Art Institute uma instituição de classe mundial”, disse ele.
“Apelamos ao museu para que reverta esta decisão e mantenha estes depositários onde pertencem, como funcionários do Instituto de Arte.”
AFSCME 31 apresentou queixa alegando que o Art Institute violou contrato ao não avisar antes de finalizar sua decisão de terceirizar mão de obra. Um porta-voz do Art Institute contesta as acusações e diz ao Sun-Times que o museu funciona nos termos do acordo sindical.
“Priorizamos encontrar um parceiro que possa oferecer uma remuneração proporcional ou superior à que oferecemos atualmente”, disse o porta-voz.
Vicente Robinson, membro do conselho do Art Institute of Chicago Workers United, disse que o sindicato estava aguardando uma oportunidade para negociar com a administração do museu e que a equipe de supervisão estava desesperada.
“Há muita desconfiança e desesperança”, disse Robinson, 30 anos, do North Center, funcionário do museu que não fazia parte da equipe de detenção. “Muita gente se sente decepcionada com a instituição.”
Mas os funcionários agradecem o apoio que receberam, principalmente daqueles que assinaram o contrato sindical. petição se opõe à decisão do museu de terceirizar o trabalho.
“Tem sido muito encorajador ver a comunidade nos apoiar neste processo”, disse Robinson. “Existem algumas assinaturas. Os membros da custódia afetados ficaram surpresos com esse fluxo.”
O Art Institute foi a primeira de muitas organizações culturais de Chicago a se sindicalizar nos últimos anos. A campanha de organização Cultural Workers United da AFSCME representa 50.000 trabalhadores culturais em todo o país, incluindo funcionários do Field Museum, do Museu de Arte Contemporânea, do Shedd Aquarium e da Newberry Library.
“Grande parte do sentimento partilhado pelos membros da comunidade é que isto parece claramente um movimento para remover os nossos membros da nossa unidade de negociação e destruir o nosso sindicato, que foi duramente conquistado por todos os nossos funcionários, incluindo o nosso pessoal de custódia”, disse Robinson.
