Michael Carrick sempre insistiu que tomou uma decisão de longo prazo pelo Manchester United, e agora que é técnico permanente, isso soa verdadeiro.
Todo o trabalho duro que ele fez nos bastidores nos últimos meses agora valerá a pena, e ele certamente terá a chance de fazer valer a pena.
A principal mudança que ele implementou no Man Utd é a forma como as questões de liderança são respondidas.
Isto levará à criação de uma nova espinha dorsal para a equipa, ao contrário da abordagem anterior de Ruben Amorim.
Qual foi a sua reação imediata quando o Manchester United confirmou a contratação de Carrick
natural? Ou você está preocupado?
A abordagem de Michael Carrick à liderança do Manchester United
Como jogador, Carrick não era a pessoa mais franca e vocal em campo ou no vestiário.
Mas isso não significa que ele não deu o exemplo. Porque o seu profissionalismo e mentalidade ditam o padrão no vestiário e em campo.
Ele está, portanto, mais bem equipado para capacitar todos os jogadores do time do United, em vez de depender apenas de jogadores badalados.
Recentemente, lhe perguntaram o que pensava sobre a perda de um líder como Casemiro no verão, e ele deu uma resposta perspicaz sobre como o vácuo de liderança seria preenchido.
Ele disse: “É a melhor maneira de estar aqui e saber como é jogar aqui e ter os elementos do sucesso.
“Acho que, mais do que tudo, você pode crescer e seu caráter e personalidade podem se destacar mais. Já vi alguns dos jogadores mais jovens, e não apenas os jogadores mais jovens, mas quando você consegue bons resultados e boas notas, você vê todo mundo crescer e crescer um pouco mais.”
“Portanto, acho que a liderança é diferente para cada pessoa. Existem alguns exemplos de líderes e alguns demonstram isso sendo um pouco mais expressivos, mas quando você avança na direção certa, você definitivamente vê crescimento em todos os participantes.”
A abordagem de Carrick criou uma espinha dorsal, a de Amorim criou uma hierarquia.
Capacitando jogadores mais silenciosos a liderar pelo exemplo, Carrick lidera por meio de comitês que responsabilizam os jogadores por manterem uns aos outros sob controle.
Como você gastará o suposto orçamento de transferência de £ 250 milhões do Manchester United?
Você gostaria de causar um grande impacto no seu meio-campo ou o United deveria distribuir seu orçamento?
Como resultado, jogadores tranquilos como Senne Lammens estão a emergir como líderes, o que será mais difícil para Amorim.
Os Amorim quase criaram uma hierarquia, com um grupo de liderança composto principalmente por vocalistas.
Mesmo assim faltava um jogador como Casemiro, então o pensamento por trás dessa escolha não estava claro.
Em vez de escolher um grupo de monitores para suas aulas, Carrick trata as pessoas como adultos e espera que elas se comportem dessa forma.
Esse senso de responsabilidade elevará o nível do seu camarim.
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