Um ex-executivo da Alignment Healthcare entrou com uma ação judicial contra a seguradora, alegando que sua principal empresa de sucos estava lucrando para garantir bônus mais elevados.
Hakan Kardes atuou como diretor de dados e transformação da Alignment de 2019 a 2025 e afirma no processo que foi forçado a deixar a empresa após levantar preocupações sobre “irregularidades contábeis” com o CEO John Kao. Cardes disse ter descoberto que milhões de dólares em despesas operacionais foram erroneamente classificados como despesas de capital, permitindo à empresa inflar artificialmente os seus lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização, ou EBITDA.
Cardes disse no processo que relatou esses problemas contábeis a Kao em março de 2025, e o CEO “respondeu voltando-se contra Cardes e lançando uma campanha implacável de retaliação contra ele”. Como resultado, sua reputação profissional foi afetada negativamente e mais tarde ele deixou a Alignment.
“A resposta dos réus não foi permitir que Cardes resolvesse o problema, mas retirá-lo da própria visibilidade do orçamento e da autoridade para fazê-lo, reatribuir as funções essenciais que ele havia construído e, em última análise, forçá-lo a sair da empresa”, afirma a denúncia.
Cardes também alegou que executivos seniores, incluindo Dawn Maroney, presidente da Alignment; Robert Scavo, Diretor de Informações; e Andreas Wagner, Diretor de Recursos Humanos, ajudaram Kao em sua vingança.
Ele apresentou uma reclamação à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) em outubro de 2025 e, como já se passaram mais de 180 dias desde esse pedido, Cardes tem legitimidade para entrar com a ação, de acordo com documentos judiciais.
Um porta-voz da Alignment Healthcare disse à Fierce em comunicado que a empresa “acredita que essas alegações são completamente sem mérito, pretende se defender vigorosamente e está confiante de que prevalecerá”.
“Hakan Kardes deixou voluntariamente a empresa em abril de 2025 e, mais de um ano depois, alegou retaliações infundadas e alegações contábeis que acreditamos serem uma tentativa de pressionar a Alignment Healthcare e recuperar o valor patrimonial que perdeu quando renunciou”, disse o porta-voz.
“Em maio de 2025, quando o Sr. Cardes levantou preocupações sobre o tratamento contábil de certas despesas de capital para 2024, o comitê de auditoria independente do Conselho imediatamente contratou um consultor jurídico externo experiente e uma empresa de contabilidade reconhecida nacionalmente para conduzir uma revisão”, continuou o porta-voz. “O comitê de auditoria concluiu que as preocupações do Sr. Kardes eram infundadas e que a contabilidade da empresa era apropriada.”
A ação alega que se as irregularidades contábeis fossem corrigidas, isso alteraria significativamente o EBITDA real da empresa e o colocaria bem abaixo das metas. Como os números reportados superaram as metas estabelecidas nos planos anuais de incentivos dos líderes, eles conseguiram ganhar bônus maiores para 2024.
Por exemplo, os ganhos relatados foram de 141,7% da meta estabelecida no pacote de remuneração de Kao, então ele ganhou um bônus de US$ 1,3 milhão em vez de US$ 943.770, alega o processo. Kao, Maroney e o diretor financeiro Thomas Freeman também ganharam bônus discricionários em meio ao aumento do desempenho financeiro, de acordo com a denúncia.
Cardes alegou na ação que sua pressão para corrigir os problemas contábeis “constituía (ele) um sério risco para as perspectivas financeiras dos réus e para a narrativa financeira pública que eles apresentavam aos investidores”.
As ações do alinhamento caíram na quarta-feira após a divulgação da notícia do processo, embora o preço das ações tenha se recuperado na manhã de quinta-feira.
