‘Estado de bem-estar social precisa de amor duro’: leitores se dividem sobre quem deveria pagar a conta de benefícios da Grã-Bretanha

Óa vossa comunidade recusou a ideia de que a enorme lei da segurança social britânica possa ser corrigida simplesmente dificultando a vida dos requerentes.

Escrevendo para IndependenteAndy Burnham, se se tornar primeiro-ministro, terá de encontrar uma forma de cortar gastos com assistência social e pensões sem causar danos políticos ou económicos duradouros, argumentou James Kirkup.

Ele estabeleceu uma agenda de “cortes compassivos”: restringir quem é elegível para apoio, ajudar as pessoas a trabalhar e ter uma “conversa nacional” honesta sobre quem realmente é o dono do Estado-Providência, bem como levantar o triplo bloqueio nas pensões.

Mas muitos leitores argumentaram que o próximo líder trabalhista não conseguiria nada se não abordasse primeiro os empregos inseguros, um NHS sobrecarregado e a crise imobiliária.

Embora vários concordassem com o diagnóstico de Kirkup, não apoiaram a sua prescrição e a maioria rejeitou a ideia de que a assistência social e as pensões eram o local certo para procurar poupanças.

Vários leitores afirmaram que o aumento do número de pessoas que ligam por doença, especialmente aquelas com problemas de saúde mental, reflecte problemas reais: baixos salários, insegurança no emprego e locais de trabalho onde os trabalhadores são vistos como descartáveis. Eles argumentaram que esta não é uma cultura de reivindicar benefícios por si só.

Houve também forte resistência em ver a pensão como apenas mais uma indemnização por despedimento. Muitos leitores insistiram que a pensão do Estado era um direito que já tinham pago ao longo de décadas de trabalho, e não uma esmola.

Aqui está o que você tinha a dizer:

Dê benefícios como vouchers em vez de dinheiro

Talvez outra forma de encorajar as pessoas a voltarem ao trabalho seja parar de lhes dar dinheiro?

Você poderia dar vouchers de compras – então não poderia comprar álcool, cigarros, drogas, férias, cosméticos ou roupas de grife. Além disso, o aluguel é pago diretamente aos proprietários?

TrueDread

Algumas pessoas escolheram uma vida evitando o trabalho

O nosso principal problema é que temos um número significativo de pessoas que, por quaisquer razões falsas, escolheram uma vida de evitar o trabalho, e este é agora o seu estilo de vida preferido.

Como ex-empresário, pergunto-me quem contrataria alguém sem automotivação e sem ambição? Ironicamente, os imigrantes legais estão no extremo oposto do espectro do entusiasmo.

Frankie

Os jovens desistem das suas ambições

Os jovens de hoje estão a acordar para a futilidade da “corrida dos ratos” – eles podem dedicar as suas vidas ao trabalho e com o que acabam? Dor nas costas, estresse paralisante. E seja expulso quando chegar a próxima rodada inevitável de demissões.

As empresas nunca retornarão nem perto do esforço investido. A ambição é baixa, pois tudo o que a promoção trará talvez sejam £ 5 extras por mês e o dobro do trabalho. Se os empregadores pagassem o valor do trabalho e condenassem os seus trabalhadores e lhes dessem qualquer coisa acima do salário mínimo, talvez veríamos algum entusiasmo e ambição – mas aqui estamos.

Limão

O trabalho pode ser terapêutico se o apoio for adequado

O aumento da saúde mental é real e possível devido às pressões da vida moderna. Não é que não fosse um problema no passado – é que hoje o reconhecemos com mais sensibilidade. Um bom exemplo é o TEPT (transtorno de estresse pós-traumático). Costumávamos esperar que sorrissemos e aguentássemos.

Uma característica potencialmente gratificante pode ser que o trabalho pode ser terapêutico. Isso pode tirar nossa mente dos problemas, em vez de ficarmos sentados e meditando. O trabalho também pode ajudar (restaurar) a autoestima, sabendo que estamos gastando nosso tempo de forma útil e construtiva.

Não existe uma resposta única, mas vale a pena ter isso em mente ao elaborar políticas.

EEMC2

O estresse de um local de trabalho inseguro é real e debilitante

O problema é que o stress e as condições que provoca são, na maioria das vezes, reais e debilitantes, e não apenas na perspectiva da vítima, mas também na perspectiva do empregador, que espera um certo nível de desempenho do seu pessoal, independentemente de tudo. Deve-se notar que estes males são eles próprios causados ​​por um ambiente de trabalho potencialmente disfuncional, pela insegurança no emprego ou pelo impacto resultante nas relações, agravado pela pressão dos salários que muitas vezes não cobrem os bens básicos de renda, alimentação e serviços públicos no contexto de arrendamentos inseguros.

A ideia de que o trabalho é positivo, terapêutico e estabilizador é boa em teoria, mas muitas vezes cai por terra numa sociedade que vê a relação empregado-empregador de uma forma estreita e orientada para os negócios.

catta59

Destruir o bloqueio triplo custaria aos trabalhistas as próximas eleições

Perder o bloqueio triplo da pensão? Essa seria uma boa maneira de os trabalhistas perderem as próximas eleições. As pensões estatais do Reino Unido já são mais baixas do que as pensões noutros países e pode-se dizer que uma pessoa que vive delas vive na pobreza. Os reformados constituem uma proporção significativa do eleitorado do Reino Unido e não lhes será fácil perdoar tal crime. Se as pensões não podem ser aumentadas, então algo deve ser feito para reduzir o custo de vida dos reformados. Existem opções.

John Chapman

É muito fácil ficar deprimido

Problemas de saúde mental podem ser reais, mas é muito fácil obter um diagnóstico. Tenho uma condição médica dolorosa; O terapeuta me disse que eu devia estar deprimido (apesar do questionário do NHS dizer que não estava) e que eu precisava consultar um médico, tomar antidepressivos e tirar uma folga. Acredito que muitas pessoas descobriram que realizar tarefas simples ajuda a superar o tédio da depressão. Prescreva exercícios e trabalhos leves em vez de antidepressivos.

DafB

Forçar os empregadores a tratar adequadamente os funcionários com deficiência

Um inválido de longa data aqui. Estou sendo desempregado por empregadores que me discriminam, com péssimas condições de trabalho quando estou empregado, mal pago e tendo que lutar contra os empregadores para obter qualquer compensação pelas minhas dificuldades.

Meu último trabalho foi isolante e humilhante para me forçar a desistir. Antes disso, fui abusado verbalmente porque estava lutando contra a dor. Eu nem fui devidamente pago por isso antes disso – eles me demitiram no correio de voz depois que tive que tirar uma folga por causa de enxaquecas crônicas.

Até forçarmos os empregadores a cuidar e pagar adequadamente os seus trabalhadores, não conseguiremos resolver este problema.

Só com uma monitorização constante e cuidadosa do sector do emprego é que se poderá resolver este problema. O stress e a depressão são sintomas da fase avançada do capitalismo em que vivemos; para resolver isso, você precisa abordar todo o sistema em sua essência.

Limão

Trata-se de desigualdade, não de requerentes de benefícios

A conversa deve ser holística; as pessoas não são entidades que simplesmente não funcionam. O NHS precisa fornecer melhores cuidados mentais e físicos. O atendimento psicológico foi reduzido ao mínimo e algumas pessoas esperam anos por cirurgias de rotina, como cirurgias de joelho ou quadril, que as mantêm fora do trabalho.

104 quilômetros

Transporte deficiente leva as pessoas à pobreza

A desvantagem social, a pobreza e a privação andam sempre de mãos dadas com locais que não são acessíveis. Parece tão óbvio, e um relatório de John Prescott (Making the Connections, ODPM) revelou isso.

Uma forma de tirar as pessoas dos benefícios é construir uma rede de transportes que crie novas oportunidades para comunidades que estão económica e socialmente desfavorecidas porque não são acessíveis ao resto da economia devido a más ligações de transporte.

TomHawk

As pensões são um direito, não um benefício

As pensões não são benefícios, são remunerações atrasadas pelo trabalho realizado durante a vida activa. Eu pago uma pensão enorme.

Não concordo que isto seja um benefício – é um direito pelo qual paguei.

Barítono2

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