Amazon revela o mais recente robô de armazém enquanto a gigante da tecnologia AI demite funcionários

A Amazon revelou seu mais recente robô de armazém que pode receber comandos em linguagem coloquial, ressaltando os avanços contínuos na automação orientada pela inteligência artificial, à medida que as empresas continuam a reduzir a eficiência orientada pela IA.

Gigante da tecnologia Proteus de nova geração é um robô móvel autônomo projetado para compreender comandos de linguagem natural de trabalhadores e transportar itens em armazéns. O produto foi lançado na quinta-feira no evento Delivering the Future da empresa, em Londres.

O Proteus original foi implantado pela primeira vez nos centros de distribuição da Amazon em 2022 para ajudar os trabalhadores, incluindo o transporte de carrinhos pesados ​​com peso de até 400 quilos. O robô está atualmente em uso em 25 centros de distribuição nos Estados Unidos, e a versão mais recente do robô será lançada na Europa no primeiro semestre de 2027.

Os trabalhadores poderão comandar o novo Proteus em linguagem simples, sem a necessidade de comandos técnicos ou interfaces de programação. Faz parte de um esforço mais amplo para promover a tecnologia na Europa, com a Amazon também se comprometendo a investir 10 mil milhões de euros (11,6 mil milhões de dólares) nos próximos anos para modernizar as suas operações de atendimento na região.

Outros avanços da robótica incluem Vulcan, o primeiro robô tátil, e um sistema robótico de manuseio de malas chamado STARK.

A notícia chega no momento em que a Amazon continua a pressionar por demissões baseadas em inteligência artificial, incluindo o corte de 14.000 funcionários corporativos em outubro, para investir ainda mais na tecnologia. A empresa disse que demitiria mais 16 mil funcionários em janeiro para reduzir camadas e burocracia.

O presidente-executivo, Andy Jassy, ​​disse aos funcionários no ano passado que a inteligência artificial reduziria a força de trabalho da Amazon nos próximos anos.

“Vamos precisar de menos pessoas para fazer alguns dos trabalhos que estão sendo feitos hoje e de mais pessoas para fazer outros tipos de trabalho”, disse Jassy. disse em um memorando aos funcionários. “É difícil saber exatamente quais serão as consequências disso ao longo do tempo, mas nos próximos anos esperamos que isso reduza o nosso número de funcionários corporativos.”

Vários gigantes da tecnologia, incluindo Microsoft, vendedor, e Corporação Internacional de Máquinas de NegóciosA inteligência artificial irá demitir milhares de empregos em 2025, com a tecnologia levando a mais de 50.000 demissões nos Estados Unidos naquele ano. recente, entupido, Oráculoe Yuan é uma das empresas que está demitindo funcionários.

“Desde que investimos em robótica, criamos centenas de milhares de empregos”, Tye Brady, O tecnólogo-chefe da Amazon Robotics disse à CNBC na quinta-feira.

Os investimentos em pessoas, na melhoria de competências e em máquinas inteligentes podem criar empregos, disse Brady, acrescentando que a Amazon está a criar empregos numa escala que os EUA não viram nos últimos 10 anos.

O gerente nacional da Amazon no Reino Unido e na Irlanda, John Boumphrey, disse à CNBC que seus investimentos em robótica exigirão, na verdade, a contratação de mais trabalhadores em seus centros de distribuição, e a empresa está trabalhando para contratar pessoas com as habilidades certas.

Boumphrey disse à CNBC: “Minha aposta é que no futuro precisaremos de muitas pessoas em nossos armazéns… estamos empregando mais pessoas no mesmo espaço, então, na verdade, nossa experiência com robôs é que eles geram empregos, e não o contrário.”

No entanto, nem todos estão convencidos de que a robótica não levará ao declínio da força de trabalho.

Prevê-se que os robôs de inteligência artificial excederão a população activa nas próximas décadas, e um Relatório do Citi 2024 Prevê-se que este número aumente para 1,3 mil milhões até 2035 e exceda os 4 mil milhões até 2050.

Rob Garlick, ex-chefe de inovação, tecnologia e futuro do trabalho do Citi Global Insights, disse ao “Squawk Box Europe” da CNBC em fevereiro que os líderes agirão para substituir trabalhadores porque o período de retorno para robôs humanóides já é mais rápido do que para humanos.

“Temos um sistema de liderança na economia e nos negócios focado na rentabilidade”, disse Gallick na altura. “Quando você combina rentabilidade com avanço tecnológico, teremos o maior comércio da história, que basicamente consiste em que a inteligência artificial será capaz de fazer cada vez mais, melhor e mais barato, e será capaz de substituir os humanos.”

Os dados do Gabinete de Estatísticas Nacionais mostram que, no final de Maio, o número de jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos no Reino Unido que não estudavam, não trabalhavam ou seguiam formação ultrapassava 1 milhão. Departamento Nacional de Estatísticas semana passada.

Os jovens enfrentam grandes desafios no mercado de trabalho, desde a inteligência artificial que substitui os cargos de nível inicial até ao aumento competição por empregos.

Bonfrey disse que se trata de uma “crise nacional” e que o principal desafio é que os jovens não estão preparados para o mundo do trabalho.

“É uma combinação de crescer com a COVID e a era dos smartphones e das redes sociais… Criamos uma geração de jovens cuja ideia de estar envolvido na comunidade é sentar-se num quarto escuro com o telefone e navegar; não é culpa deles.”

Apesar das demissões de IA e do desemprego juvenil, Boumphrey disse que a Amazon “não consegue encontrar pessoas suficientes para fazer os trabalhos tecnológicos de que precisamos”, desde técnicos de robótica a engenheiros elétricos e mecânicos.

A empresa criou mais de 6.000 estágios em todo o Reino Unido para colmatar esta lacuna de competências e fornece aos funcionários £3.000 por ano para formação em cursos reconhecidos nacionalmente.