O Meta de Mark Zuckerberg iniciou na quarta-feira um enorme banho de sangue de 8.000 demissões – uma das maiores demissões na história do gigante da mídia social – enquanto uma mudança disruptiva na inteligência artificial continuava a abalar o gigante da tecnologia.
Em abril, os funcionários foram informados de que a força de trabalho seria reduzida em 10% em 20 de maio, e no início desta semana foram informados de que outros 7.000 funcionários seriam transferidos para cargos focados em IA.
De acordo com um documento interno relatado anteriormente pela Reuters, os escritórios da Meta ficarão praticamente desertos na quarta-feira, depois que a chefe de recursos humanos, Janelle Gale, disse aos funcionários norte-americanos para trabalharem em casa por e-mail esta semana.
A eliminação em toda a empresa está ocorrendo em três grandes ondas, à medida que os funcionários em todo o mundo são notificados por e-mail às 4h, horário local, em suas respectivas regiões.
Os funcionários de Cingapura foram os primeiros a receber o e-mail do Juízo Final.
Meta não respondeu imediatamente ao pedido de comentário do Post.
Os funcionários da gigante das redes sociais – dona do Facebook, Instagram e WhatsApp – ficaram chateados com as demissões.
Alguns trabalhadores penduraram panfletos nas paredes dos escritórios com apelos para interromper o novo programa da Meta para rastrear seus dados de treinamento de IA, informou o The New York Times, enquanto outros levaram lanches gratuitos e carregadores de laptop para fora do prédio na segunda-feira, caso perdessem o emprego no fim de semana.
No escritório de Nova York, centenas de funcionários planejavam se reunir para beber na terça-feira anterior às demissões, dizendo que o evento tinha como objetivo “celebrar ou comemorar, escolha o seu veneno”, segundo cópia do convite vista pelo veículo.
Um funcionário da Meta disse ao San Francisco Standard antes das demissões deixaram o escritório dos trabalhadores em um estado de “caos”, pois os funcionários temiam ser demitidos.
“Em geral, estou insatisfeito e irritado com a liderança”, disse o funcionário anônimo. “Isso me deixa mais ansioso e estressado do que nunca no trabalho.”
Meta disse anteriormente que os trabalhadores demitidos receberiam pacotes de indenização de pelo menos 16 semanas de salário base e duas semanas adicionais para cada ano adicional de emprego, juntamente com benefícios de saúde e apoio profissional.
Em seu memorando, Gale disse que as demissões foram um esforço para “administrar a empresa com mais eficiência”, já que a empresa está gastando pesadamente em inteligência artificial.
A empresa de tecnologia anunciou gastos de capital de até US$ 145 bilhões somente neste ano. Isto representa mais do dobro do montante gasto até 2025, embora os investidores estejam cada vez mais preocupados com uma bolha de IA semelhante à bolha pontocom do final da década de 1990 e início da década de 2000.
Espera-se que a Meta corte ainda mais funções ainda este ano, embora o momento exato e o escopo dessas demissões ainda não estejam claros.
Zuckerberg cortou mais de 20.000 empregos em toda a empresa em 2022 e 2023, enquanto busca reduzir a burocracia em meio à ascensão da IA.
As novas tecnologias são cada vez mais vistas como um dos principais motivos para demissões, já que Microsoft, Block, Coinbase e Cisco anunciaram recentemente demissões em massa ou aquisições relacionadas à IA.
De acordo com um relatório da Challenger, Gray & Christmas, nos primeiros três meses de 2026, o setor de tecnologia sofreu mais de 52 mil demissões – um aumento de 40% em relação ao mesmo período do ano passado, sendo a IA considerada o principal impulsionador.
