Um ex-funcionário do JPMorgan Chase que anonimamente acusou uma executiva de assédio e abuso sexual em um processo impressionante foi identificado ao Daily Mail por vários insiders.
Chirayu Rana, 35 anos, acusou a diretora executiva do JPMC, Lorna Hajdini, 37 anos, de coagi-lo a “atos sexuais não consensuais e humilhantes” durante vários meses enquanto trabalhavam juntos na divisão Leveraged Finance do banco, de acordo com um processo aberto em Nova York na segunda-feira.
Rana fez uma série de alegações chocantes no processo, incluindo alegações de que Hajdini o drogou com ‘roofies’ e Viagra em várias ocasiões e ameaçou arruinar sua carreira quando ele recusou seus avanços.
Ele entrou com a ação anonimamente sob o pseudônimo de John Doe, dizendo que optou por ocultar sua identidade para proteger a si mesmo e sua família após receber ameaças.
No entanto, vários membros do JPMorgan identificaram Rana como o demandante e contestaram suas reivindicações, com alguns alegando que o processo foi fabricado após um colapso nas relações de trabalho.
Uma fonte comparou as alegações de Rana a ‘fanfiction’ e afirmou que elas foram inventadas depois que as tensões aumentaram internamente.
Duas outras fontes disseram estar céticas em relação às alegações e expressaram simpatia por Hajdini em meio ao escrutínio que ela enfrenta agora.
Em comunicado divulgado por seus advogados, Hajdini negou qualquer irregularidade. “Ela nunca se envolveu em qualquer conduta inadequada com este indivíduo de qualquer tipo e nunca esteve no local onde supostamente ocorreu a suposta agressão sexual”, disse seu advogado ao New York Post.
Chirayu Rana, 35, foi desmascarada como a acusadora por trás do processo bombástico do JPMorgan na segunda-feira, acusando um diretor executivo de assédio e abuso sexual
Lorna Hajdini, 37, diretora executiva da divisão Leveraged Finance do JPMorgan Chase, negou veementemente as alegações de Rana em uma declaração emitida por seu advogado.
O Daily Mail entrou em contato com Hajdini para comentar, e ela encaminhou o pedido ao JPMorgan. Um porta-voz da empresa disse ao Daily Mail na terça-feira que uma investigação interna não encontrou nenhuma evidência para apoiar as alegações.
“Não acreditamos que haja qualquer mérito nessas afirmações”, disse o porta-voz. ‘Embora vários funcionários tenham cooperado com a investigação, o queixoso recusou-se a participar e recusou-se a fornecer factos que seriam fundamentais para apoiar as suas alegações.’
Falando na noite de quarta-feira, o advogado de Rana, Daniel J. Kaiser, sustentou que seu cliente foi vítima de “horrível abuso sexual” e, portanto, reservou-se o direito de apresentar suas alegações anonimamente.
“Quanto às negativas previsíveis da Sra. Hajdini, aguardo com expectativa a descoberta e, em particular, o seu depoimento”, disse Kaiser. ‘O abuso ocorreu e vamos provar isso.’
Em comentários anteriores, Kaiser descreveu as alegações do seu cliente como “horríveis e perturbadoras” e disse que Rana ficou arrasada pessoal e profissionalmente pelo tratamento a que teria sido submetido.
Desde então, o caso foi temporariamente retirado da Suprema Corte do Condado de Nova York para permitir correções, de acordo com os autos do tribunal.
Kaiser explicou que a reclamação desapareceu da pauta porque, para manter a designação de John Doe, você deve fazer uma moção junto com o processo judicial solicitando a permissão do tribunal, o que ele planeja fazer na sexta-feira.
O caso está a desenrolar-se num momento difícil para o JPMorgan Chase, que tem enfrentado uma série de desafios de alto nível nas últimas semanas, incluindo alegações de má conduta separadas envolvendo um antigo executivo, demissões iminentes e acordos legais dispendiosos.
Pessoas de dentro do maior banco dos Estados Unidos descrevem uma atmosfera “estranha” dentro de seu reluzente arranha-céu de 60 andares no centro de Manhattan, onde funcionários contornam os sistemas de mensagens internos monitorados da empresa para trocar detalhes das alegações explosivas em aplicativos privados.
“Todo mundo está se perguntando o que Jamie pensa”, disse um funcionário sênior ao Daily Mail, referindo-se ao CEO Jamie Dimon, que alertou separadamente sobre uma iminente crise de crédito, alta inflaçãoe o fraco crescimento ameaçando o negócio nos próximos meses.
Rana, a demandante no processo, acusou Lorna Hajdini, diretora executiva da equipe financeira alavancada do banco, de meses de escalada de assédio sexual, abuso e coerção a partir de 2024.
A ação também acusa o JPMorgan Chase de permitir o suposto abuso e retaliar o banqueiro após ele denunciá-lo.
A denúncia afirma que Hajdini sujeitou Rana a propostas explícitas, insultos raciais contra ele e sua esposa, e repetidas ameaças ligadas à sua carreira e perspectivas de promoção. O suposto abuso, de acordo com o processo, se transformou em agressão sexual.
As alegações foram amplamente debatidas pela equipe do JPMorgan. “Ninguém sabe se isso é verdade”, disse um funcionário de Manhattan que trabalha em outra parte da empresa.
“Lorna veio trabalhar hoje”, acrescentaram, sugerindo algum ceticismo em relação às acusações.
“Alguns dos comentários pareciam ter sido escritos por um homem. Não sei se uma mulher falaria assim.
Outro funcionário observou que as mulheres da equipa financeira alavancada – uma divisão altamente lucrativa que consegue grandes empréstimos para empresas já altamente endividadas – tinham a reputação de serem “ferozes”.
Rana também afirma no processo que Hajdini usou sua posição sênior para monitorá-lo e controlá-lo, inclusive supostamente acessando sua conta bancária pessoal para rastrear seus movimentos.
Quando denunciou o suposto abuso ao banco, ele disse que foi colocado em licença involuntária, bloqueado dos sistemas da empresa e sujeito a retaliações que prejudicaram sua reputação profissional e suas perspectivas de carreira, diz a denúncia.
O processo vem logo após uma investigação do Financial Times sobre Viswas Raghavan, atualmente chefe do setor bancário do Citigroup, que enfrentou uma série de acusações de má conduta durante seu mandato de 23 anos no JPMorgan.
Essas alegações relatadas pintam o quadro de um agressor em série cujo comportamento foi considerado extremo mesmo pelos padrões notoriamente rígidos de Wall Street.
O FT informou que Raghavan supostamente chamou os funcionários de “um desperdício de calorias”, “ignorantes” e “inadequados”, de acordo com pessoas familiarizadas com sua conduta e registros bancários internos.
Num incidente relatado que deixou colegas atordoados, ele alegadamente contou a um grupo de banqueiros juniores, no seu primeiro dia na empresa, uma história sobre uma mulher que outrora achara atraente – antes de comentar que “agora, ela era gorda”.
Reclamações foram apresentadas, mas Raghavan posteriormente negou os comentários quando o RH se envolveu, disse o relatório.
Viswas Raghavan supostamente chamou os funcionários de ‘um desperdício de calorias’, ‘ignorantes’ e ‘inadequados’, de acordo com um relatório do FT
‘Todo mundo está se perguntando o que Jamie pensa’, disse um funcionário sênior, referindo-se ao CEO Jamie Dimon
A acusadora de Hajdini alega em sua denúncia que ela admitiu tê-lo drogado sem o seu conhecimento em várias ocasiões e uma vez o repreendeu enquanto ele chorava enquanto ela fazia sexo oral nele; JP Morgan negou as alegações
Sua conduta foi objeto de diversas revisões internas ao longo dos anos e, a certa altura, o JPMorgan cortou seu salário por questões comportamentais, segundo o Financial Times.
Em Fevereiro de 2024, a liderança do banco já teria visto o suficiente – dizendo-lhe sem rodeios que “não tinha futuro a longo prazo” na empresa. Ele ingressou no Citigroup quatro meses depois.
O Citigroup, em comunicado ao Daily Mail, chamou as alegações de “difamações anônimas” e elogiou Raghavan como um “líder comprovado com um histórico merecido de geração de resultados”.
Uma série de despedimentos que deverá afectar cerca de 300 funcionários em Jersey City e São Francisco está a aumentar a ansiedade no JPMorgan, com funcionários em todo o mundo a olharem nervosamente para os planos muito discutidos de Dimon para a “grande redistribuição” de pessoal à medida que a automatização remodela a força de trabalho.
O Daily Mail abordou o JPMorgan para comentar todas as diversas alegações.
