A campanha governamental de recrutamento de mais examinadores para exames de condução, a fim de reduzir os tempos de espera, foi considerada um “fracasso espectacular”, depois de apenas 3 por cento dos candidatos terem recebido ofertas de emprego.
Os números mostram que, no ano passado, apenas uma em cada 34 pessoas que se candidataram a um cargo de examinador prático de condução conseguiu o emprego – o que significa que apenas 327 candidatos foram aprovados num total de 11.132.
Isso ocorre apesar de 19 iniciativas de recrutamento separadas desde 2021 pela Driver and Vehicle Standards Agency (DVSA) para reduzir o tempo de espera para fazer o teste prático de direção, que durou em média 22 semanas no ano passado.
O Gabinete Nacional de Auditoria disse há quatro meses que eram necessários 400 novos examinadores para somar aos actuais 1.556 para reduzir o tempo de espera para a meta da DVSA de sete semanas até ao final de 2027.
Mas todos os anos, 12 por cento dos examinadores – cerca de 186 – demitem-se, muitas vezes alegando um salário típico baixo de £28.000 e stress. Isso significa que apenas cerca de 140 examinadores extras foram adicionados, de acordo com os números – um terço da meta de 400.
Richard Holden, o ministro paralelo dos transportes, disse: “A forma como os trabalhadores lidam com os testes de condução é um fracasso tão espetacular que é necessário um esforço genuíno para alcançá-lo.
“As pessoas desesperadas para conduzir ficam presas a pagar aulas de que não precisam, a ver as suas contas de seguro subir, a esperar meses por uma vaga de teste que nunca se materializa, tendo o tempo de espera aumentado um mês desde as Eleições Gerais.
“Nada poderia ser mais sintomático do desprezo dos Trabalhistas pelos jovens e um exemplo prático da sua guerra contra os condutores, o facto de eles estarem tão abjectamente a falhar em permitir que as pessoas façam um teste para as colocar ao volante.”
A campanha de recrutamento do governo para mais examinadores de testes de condução para reduzir os tempos de espera foi rotulada como um “fracasso espectacular”, depois de apenas 3 por cento dos candidatos terem recebido ofertas de emprego
O tempo de espera de 22 semanas para fazer um teste prático no ano passado compara-se a apenas cinco semanas em Fevereiro de 2020, de acordo com o Gabinete Nacional de Auditoria.
A AA disse que a taxa de abandono dos candidatos revelada nos números era demasiado elevada e a DVSA tinha de acelerar o processo e fazer melhor.
A diretora-gerente da escola de condução da AA, Emma Bush, disse: ‘Embora nem todos os que se candidatam para a função sejam adequados e seja esperado algum nível de taxa de abandono, isso parece alto.
«Esta questão deve permanecer sob escrutínio, uma vez que os alunos ainda enfrentam longas esperas para fazer um teste – o que afecta a sua capacidade de acesso ao trabalho, à educação e facilita a sua vida social e responsabilidades de cuidados.»
