O chefe do supermercado Islândia ofereceu um emprego ao Waitrose trabalhador que foi demitido por enfrentar um Páscoa ladrão de ovos.
Lord Richard Walker ofereceu a tábua de salvação a Walker Smith após a crescente reação contra a decisão ‘vergonhosa’ de Waitrose de rescindir o contrato de seu funcionário veterano de 17 anos.
Em uma postagem no LinkedIn, senhor Keir Starmerde custo de vida O czar escreveu: ‘Você é bem-vindo para trabalhar conosco. Nós até compartilhamos o mesmo nome…’
Políticos ontem entraram em conflito com o ConservadoresO secretário do Interior, Chris Philp, escreveu ao presidente-executivo da Waitrose pedindo que o Sr. Smith recebesse seu emprego de volta e um bônus.
Enquanto isso, membros bondosos do público se reuniram em torno do trabalhador do varejo demitido com uma arrecadação de fundos para pagar seu aluguel e contas que chegam a mais de £ 7.000 em dois dias.
Smith trabalhou na filial de Clapham Junction da gigante dos supermercados por quase duas décadas antes de ser demitido dias depois confrontando o ladrão de lojas ‘reincidente’ quando um cliente lhe contou que alguém havia enchido sua sacola de ovos de Páscoa.
Um breve cabo de guerra ocorreu entre a dupla antes que a sacola quebrasse e os ovos de coelho Lindt Gold, vendidos por £ 13 cada, caíssem no chão, quebrando-se em pedaços.
Os patrões ignoraram os seus apelos para reconsiderarem a sua decisão e ele foi “conduzido pelos caixotes do lixo pela porta das traseiras”.
Smith, que foi diagnosticado com ansiedade, disse “por dentro eu estava chorando”.
Richard Walker, o chefe da Islândia (foto com Sir Keir Starmer em 2024), ofereceu um emprego ao trabalhador demitido de Waitrose
Veterano varejista de 17 anos, Walker Smith perdeu o emprego depois de tentar atacar um ladrão de ovos de Páscoa na loja Waitrose’s Clapham
Apesar da reação negativa que Waitrose enfrentou por causa da decisão “vergonhosa”, atraindo até críticas dos conservadores, entende-se que o Sr. Smith não foi reintegrado na loja.
No domingo, ele fez uma postagem sincera nas redes sociais para agradecer a todos que ofereceram seu apoio e disse que sua “prioridade é conseguir um emprego”.
Em uma postagem irônica nas redes sociais no domingo, o ex-funcionário disse: ‘Obrigado a todos por entrarem em contato com mensagens gentis e apoio, eu realmente aprecio isso.
‘Eu não pensei que iria explodir assim, mas agora minha prioridade é conseguir um emprego. Estou baseado em Clapham Junction, então se você ou alguém que você conhece está procurando um funcionário confiável e zeloso, entre em contato.
‘Estive na Waitrose por 17 anos, então armazenamento, atendimento ao cliente – exceto lidar com ladrões de lojas (!) ou algo semelhante seria incrível. Obrigado a todos.
Waitrose defendeu sua decisão, alegando que há um “grave perigo de vida” em enfrentando ladrões e as suas políticas de pessoal devem ser “estritamente seguidas”.
No entanto, o gigante dos supermercados enfrentou reações furiosas em relação à decisão – com políticos de alto nível até mesmo pesando na disputa.
Philp publicou na segunda-feira uma cópia de uma carta que escreveu ao presidente-executivo da Waitrose, Tom Denyard.
Ele pediu que o Sr. Smith fosse “reintegrado e recebesse um bônus depois de ter sido vergonhosamente demitido por atacar um ladrão de lojas”.
Em sua carta, o Sr. Philp disse: ‘O Sr. Smith trabalhou para Waitrose por 17 anos. De acordo com seu relato, ele agiu após ser alertado sobre um roubo cometido por um conhecido infrator reincidente em uma loja onde os furtos são persistentes e muitas vezes realizados abertamente.
‘Este caso reflete um problema mais amplo e crescente. O furto em lojas está aumentando acentuadamente, com os infratores agindo descaradamente e com pouco medo das consequências.
‘A segurança do pessoal deve estar em primeiro lugar. Mas despedir um funcionário de longa data nestas circunstâncias envia uma mensagem totalmente errada. Penaliza aqueles que agem, enquanto os infratores não são controlados.
Ele disse que os funcionários e o público “deveriam ser apoiados e encorajados a intervir” em casos de furto em lojas, acrescentando que o Sr. Smith “agora enfrenta a perda da sua casa e falou sobre o impacto na sua saúde mental”. Este é um resultado grave para alguém que estava a tentar fazer a coisa certa”.
Philp instou a rede de supermercados a apoiar os funcionários que enfrentam ladrões em vez de penalizá-los.
“Waitrose se comportou de maneira vergonhosa ao demitir o Sr. Smith”, escreveu em sua carta ao CEO do supermercado. ‘Peço que você o reintegre imediatamente, peça desculpas a ele e pague-lhe um bônus por sua bravura e iniciativa.’
Em meio às consequências da decisão, uma arrecadação de fundos recebeu até agora quase £ 6.000 em doações para as contas e aluguel do ex-funcionário.
Hannah Spencer, que iniciou a página GoFundMe, disse que a decisão de Waitrose de demitir o Sr. Smith é “terrível”.
Na foto: A filial da Waitrose em Clapham Junction, sul de Londres, onde ocorreu o suposto incidente de furto em uma loja
Ela escreveu: “Estou arrecadando dinheiro para Walker Smith, que foi demitido por impedir um ladrão de roubar Waitrose – seu local de trabalho há 17 anos.
‘Ele simplesmente tentou fazer a coisa certa e nobre, acabando com o crime. Ele foi então rapidamente demitido, escoltado até os fundos da loja Waitrose pelas lixeiras e deixado para apodrecer após 17 anos de serviço.
‘Ele agora corre um enorme risco de não conseguir pagar suas contas e alugar sem emprego. Tratamento terrível!
Um porta-voz da Waitrose disse anteriormente: ‘A segurança de nossos parceiros e clientes não poderia ser mais importante para nós, e nós ter políticas em vigor para proteger ambos.
‘Tivemos incidentes em que nossos parceiros foram hospitalizados ao desafiar ladrões de lojas. Felizmente, eles sempre se recuperaram, mas nem sempre é esse o caso.
“Há um sério perigo de vida no combate aos ladrões de lojas. Recusamo-nos a colocar a vida de qualquer pessoa em risco e é por isso que temos políticas em vigor que são claramente compreendidas e devem ser rigorosamente seguidas.
“Como empregadores responsáveis, nunca queremos estar numa posição em que notifiquemos as famílias sobre uma tragédia porque alguém tentou impedir um roubo. Nada do que vendemos vale a pena arriscar vidas.
«Os relatórios sobre isto não cobrem todos os factos da situação. Embora nunca possamos discutir um caso individual, podemos garantir que o processo correto está sendo seguido, o que inclui um procedimento padrão de apelação.
“Há algum tempo que fazemos campanha para que se faça mais para proteger os trabalhadores das lojas dos infractores, incluindo a transformação do crime no retalho num crime específico e autónomo”.
