O chefe da Asda disse que a contratação de jovens envolve “mais obstáculos do que o Grand National”, já que os aumentos no salário mínimo deixam metade das empresas procurando recrutar funcionários mais velhos.
Com as empresas a enfrentar o aumento dos impostos e dos custos, Allan Leighton disse que o governo deveria incentivar as empresas a criar empregos de nível inicial, em vez de dificultar a tarefa.
“O problema número um é que não há apoio suficiente para colocar os jovens no mundo dos negócios”, disse ele, repetindo o discurso de ontem. alertando no Daily Mail do chefe da Marks & Spencer, Stuart Machin, que a Grã-Bretanha está “decepcionando uma geração de crianças”.
Os comentários foram feitos no momento em que uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria RSM revelou que 50% dos empregadores planejam recrutar trabalhadores mais experientes após o salto da próxima semana no salário mínimo para menores de 21 anos.
Quase um terço afirma que reduzirão os cargos de nível inicial, num golpe para os que abandonam a escola e para os licenciados que procuram o primeiro emprego.
“O mercado de trabalho está prestes a ficar mais difícil para aqueles que tentam dar o primeiro passo na carreira”, disse Chris Robson da RSM.
Tempos difíceis: quase um terço dos empregadores afirma que reduzirão os cargos de nível inicial, o que representa um duro golpe para os que abandonam a escola e os formandos que procuram o primeiro emprego
O aumento do salário mínimo na próxima semana fará com que o salário dos jovens de 18 a 20 anos salte 8,5 por cento, para £ 10,85 por hora, enquanto aqueles com 21 anos ou mais receberão um aumento de 4,1 por cento, para £ 12,71.
Isso ocorre no momento em que o Partido Trabalhista avança com planos de eliminar faixas etárias para o salário mínimo, apesar dos avisos de que está expulsando os jovens do emprego.
Além de enfrentarem custos salariais mais elevados, as empresas verão, na próxima semana, as taxas comerciais e os subsídios legais por doença aumentarem, ao mesmo tempo que as contas de combustível e energia disparam como resultado do conflito no Médio Oriente.
Leighton disse que a Asda vai ‘dobrar’ a contratação de aprendizes, mas acrescentou: ‘Está cada vez mais difícil contratar jovens. Você tem que superar mais obstáculos do que o Grand National.
Lord Wolfson, chefe da Next, disse: ‘Com tudo o que temos dito sobre os empregos iniciais serem difíceis, não parece o momento certo (para aumentar o salário mínimo).’
Os aumentos no salário mínimo deverão custar aos empregadores da hotelaria e do retalho £3,3 mil milhões adicionais nos próximos 12 meses, de acordo com a UKHospitality e o British Retail Consortium.
Muitas lojas, hotéis e restaurantes também verão suas taxas comerciais aumentarem a partir da próxima semana.
A conta média de um hotel inglês aumentará 30 por cento, ou £ 28.900, para £ 125.300 em abril, enquanto um restaurante típico enfrenta um salto de £ 1.800 (15 por cento) na média atual de £ 12.200, mostra a análise da UKHospitality.
E uma típica loja independente verá a sua cobrança pelo imposto sobre propriedades comerciais aumentar 15 por cento, ou £ 1.796, para £ 13.772, disseram os especialistas em taxas Colliers.
A chefe da UKHospitality, Kate Nicholls, disse: ‘Mais uma vez, as empresas de hospitalidade pressionadas estão sendo atingidas por bilhões de libras em custos anuais adicionais. Não é aceitável equilibrar as contas às custas das empresas de rua, e isso simplesmente resultará em mais empregos perdidos, mais fechamentos de empresas e ruas comerciais menos vibrantes.’
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