Yogyakarta UMP 2026 aumenta IDR 153 mil, para IDR 2.417 milhões

Quarta-feira, 24 de dezembro de 2025 – 15h13 WIB

JogjacartaVIVA – O Governo Provincial (Pemprov) da Região Especial de Yogyakarta (DIY) determina Salário mínimo Província (UMP) em 2026 no valor de IDR 2.417.495 ou um aumento de 6,78 por cento em comparação com o ano anterior de IDR 153.414,05.

O Secretário Regional da DIY (Sekda) Ni Made Dwi Panti Indrayanti em conferência de imprensa em Kepatihan, Yogyakarta, quarta-feira, disse que esta determinação foi orientada pelo Regulamento Governamental (PP) Número 49 de 2025 relativo à Segunda Emenda ao PP Número 36 de 2021 relativo a Salários.

“O salário mínimo provincial de 2026 é definido pelo governador com base nas recomendações do DIY Wage Council, que consiste em sindicatos de trabalhadores, empresários, governo e académicos”, disse Ni Made.

Disse que o Conselho Provincial de Salários do DIY iniciou a determinação do Salário Mínimo Sectorial Provincial (UMSP) para o sector da construção e sector dos transportes, limitado ao transporte de passageiros e mercadorias, tendo em conta as características, riscos e evolução económica através de estudos de elementos académicos.

No entanto, os resultados da análise, continuou, mostram que existem desafios estruturais em ambos os sectores. As flutuações no desempenho e na dinâmica económica significam que a implementação do UMSP é considerada inadequada para implementação em 2026.

“Tendo em conta a dinâmica e os desafios dos sectores da construção, transportes e armazenamento, considera-se que a implementação do UMSP não é adequada para 2026, pelo que continua a utilizar as disposições que estavam em vigor anteriormente”, disse Ni Made.

Além disso, continuou ele, o Governador do DIY também definiu o Salário Mínimo da Regência/Cidade do DIY (UMK) 2026 com base nas recomendações do regente e do prefeito com base na recomendação do Conselho de Salários da Regência/Cidade.

Em detalhes, o UMK da cidade de Yogyakarta subiu 6,50% ou IDR 172.551 para IDR 2.827.593, Sleman Regency subiu 6,4% ou IDR 157.872 para IDR 2.624.387, e Bantul Regency subiu 6,29% ou IDR 148.468 para IDR 2.591.000.

Além disso, a Regência Kulon Progo aumentou 6,52 por cento ou IDR 153.280 para IDR 2.504.520, a Regência Gunungkidul aumentou 5,93 por cento ou IDR 138.115 para IDR 2.468.378.

Ni Made enfatizou que o UMK se aplica a trabalhadores ou trabalhadores com menos de um ano de serviço na empresa em questão. Os empresários, disse ele, estão proibidos de pagar salários abaixo do UMK e não estão autorizados a adiar o pagamento do salário mínimo em 2026.

“Os empregadores são obrigados a preparar e implementar uma estrutura e escala salarial na empresa. Os salários dos trabalhadores com um período de serviço igual ou superior a um ano são orientados pela estrutura e escala salarial como um esforço para melhorar o bem-estar dos trabalhadores, tendo ainda em conta as capacidades e produtividade da empresa”, afirmou.

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Ni Made acrescentou que o valor do aumento salarial em 2026 está acima das disposições anteriores que variavam entre 0,1 e 0,3 por cento. Entretanto, o valor alfa é determinado pelo governo central, com um intervalo de 0,5 a 0,9 entregue às regiões através de discussões no Conselho Salarial.