Mais de mil baristas sindicalizados da Starbucks abandonaram o trabalho em mais de 40 cidades dos Estados Unidos, à medida que as negociações entre a empresa e o sindicato, Starbucks Workers United, estagnaram.
Trabalhadores de 65 lojas iniciaram uma greve aberta na quinta-feira, coincidindo com o evento de vendas Red Cup Day da rede de cafeterias com sede em Seattle, Washington, quando os clientes que encomendarem uma bebida com tema natalino podem receber um copo reutilizável grátis com sua compra.
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O evento normalmente direciona maior tráfego para as lojas Starbucks.
A rede de cafeterias, que possui mais de 18 mil lojas nos EUA e no Canadá, afirma que as paralisações causaram impacto limitado.
Mais lojas poderão em breve aderir à greve. A Starbucks Workers United representa cerca de 550 lojas nos EUA. Combinadas, esta greve poderá ser a maior da história da rede de cafeterias.
Lojas em cidades como Seattle, Nova York, Filadélfia, Dallas, Austin e Portland aderirão à paralisação, disse. Alguns locais já haviam fechado durante o dia, disse um porta-voz do sindicato aos jornalistas em teleconferência com a mídia.
Em uma postagem no Instagram na quinta-feira, o sindicato pediu aos consumidores que não comprassem em nenhuma loja da Starbucks “hoje e depois” antes de um comício nacional programado para começar às 16h, horário local, em cada local.
O sindicato apresentou mais de 1.000 acusações ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas por supostas práticas trabalhistas injustas, como demitir baristas sindicalizados, e na semana passada votou pela autorização de uma greve se o contrato não fosse finalizado até 13 de novembro.
A Starbucks disse que paga um salário médio de US$ 19 por hora e oferece aos funcionários que trabalham pelo menos 20 horas por semana benefícios, incluindo assistência médica, licença parental e mensalidades para aulas online na Arizona State University.
O sindicato disse que os salários iniciais são de US$ 15,25 por hora em cerca de 33 estados e que o barista médio recebe menos de 20 horas por semana.
As negociações entre o sindicato e a empresa prolongaram-se por cerca de oito meses em 2024, mas foram interrompidas em dezembro, após o que os trabalhadores entraram em greve durante o principal período de férias.
“Infelizmente, não é incomum ver táticas de estagnação usadas na negociação coletiva, como estamos vendo com a Starbucks. Mas a situação e a votação da greve também demonstram que a organização de base de longo prazo capacita os trabalhadores. Há força nos números”, disse Jennifer Abruzzo, ex-conselheira geral do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas no governo do ex-presidente dos EUA, Joe Biden, em comentários compartilhados com a Al Jazeera.
História de greves
Os trabalhadores da Starbucks entraram em greve várias vezes nos últimos anos, começando em 2021. Os trabalhadores de um local em Buffalo, Nova Iorque, tornaram-se a primeira loja sindicalizada e posteriormente lançaram um movimento nacional, que agora representa quatro por cento da força de trabalho dos cafés Starbucks, ou cerca de 9.500 pessoas.
Em 2022, trabalhadores de cerca de 100 lojas entraram em greve, e em Dezembro de 2024os trabalhadores abandonaram o trabalho em meio a negociações paralisadas em 300 lojas. As negociações recomeçaram no início deste ano, mas as duas partes ainda não chegaram a um acordo.
Em Abril deste ano, o sindicato votou pela rejeição de uma proposta da Starbucks que garantia aumentos anuais de pelo menos dois por cento, dizendo que não oferecia alterações aos benefícios económicos, como cuidados de saúde, ou um aumento salarial imediato.
“Apesar de milhares de baristas da Starbucks terem votado pela negociação coletiva há alguns anos, a empresa manipulou a situação para evitar um contrato”, disse Sharon Block, diretora executiva do Centro para o Trabalho e uma Economia Justa da Faculdade de Direito de Harvard, em comentários fornecidos à Al Jazeera.
“Os baristas continuam fortes. A força do voto grevista mostra que os baristas não estão desistindo. Eles continuam a exigir um tratamento justo por parte da empresa.”
Pressões executivas
A greve ocorre enquanto a Starbucks sob o comando do CEO Brian Niccol fecha centenas de lojas com baixo desempenho este ano, incluindo a principal localização sindicalizada em Seattle, ao mesmo tempo que reduz as funções corporativas para controlar os custos.
Niccol, que anteriormente passou seis anos liderando a Chipotle, enfatizou a melhoria dos tempos de serviço e da experiência nas lojas nos EUA para reavivar a demanda por bebidas, uma vez que as vendas permaneceram estáveis ou negativas nos últimos sete trimestres.
Niccol disse em setembro do ano passado, quando assumiu o cargo de CEO, que estava comprometido com o diálogo.
No entanto, Lynne Fox, presidente internacional do sindicato, disse numa teleconferência com jornalistas que as coisas mudaram quando Niccol assumiu o comando.
“Um ano após o início do mandato de Niccol, as negociações retrocederam após meses de progresso constante e negociações de boa fé no ano passado”, disse Fox.
Em 2024, o pacote de remuneração de Niccol totalizou mais de US$ 95 milhões, o que é 6.666 vezes o salário médio dos funcionários, de acordo com o rastreador Executive Paywatch da AFL-CIO. Isto representa a maior disparidade salarial entre CEO e trabalhador entre o S&P 500, de acordo com o relatório Executive Excess do Institute for Policy Studies.
O salário de Niccol, no entanto, é em grande parte impulsionado pelo desempenho das ações da Starbucks, com US$ 90 milhões provenientes do valor dos prêmios em ações. Desde que Niccol assumiu o controle da empresa em setembro de 2024, o preço das ações da Starbucks caiu cerca de 6%.
Em Wall Street, as ações da Starbucks no pregão do meio-dia caíram 0,9%.
