Nas oportunidades equivalentes de emprego dos EUA (EEOC) A maior empresa de terceirização de TI da Índia, Tata Consultancy Services Limited (TCS)Contra aqueles que se queixaram desta empresa contra dezenas de funcionários americanos contra as alegações de Variedades, idade e fontes nacionais Discriminar contra ele com base.
Ex-funcionários são basicamente profissionais não-sul da Ásia com mais de 40 anos de idade, que disseram que a empresa disse a ele ApararEnquanto seus colegas indianos não estavam trabalhando em vistos de H -1b neles, mas não foram removidos. Ele começou a registrar uma queixa do final de 2023.
Bloomberg News Mais de duas dúzias dessas reclamações foram revisadas. Entrevistas de pessoas associadas a e -mails e investigações mostram que a investigação Administração de Biden Comece e comece agora Administração Trump Continue abaixo.
Em fevereiro, a Bloomberg informou que o TCS Visto em L -1Que é amplamente utilizado para diretores e alguns ex -funcionários reclamam que o TCS H -1b abusou para evitar regras. A empresa negou qualquer tipo de irregularidade.
O deputado dos EUA também escreveu uma carta para a comissão-
Abril de 2024 Em nós, MP Seth MoultonOs democratas de Massachusetts escreveram uma carta ao EOC e solicitaram que ele fosse investigado contra o TCS, pois os moradores de seu estado também estão entre os queixosos.
Ele escreveu: “Ação do TCS Pode ser um exemplo de discriminação organizada na jurisdição da EEOC EEOCAlém disso, isso é de programas de vistos americanos Abuso Também pode haver uma indicação de que o déficit trabalhista americano foi projetado para atender à escassez. “
Esta queixa nacional no TCS no Reino Unido-
Reino Unido Em, um dos três ex -funcionários do TCS Tribunal de Emprego Foi alegado em 2021 que, em 2021, a empresa optou por cortar sua idade e nacionalidade. O Tribunal do TCS rejeitou as alegações em resposta.
Nossa Comissão de Oportunidades de Emprego equivalente-
A EEOC adota a implementação de leis que impedem a discriminação no local de trabalho. Em 2020, a EEOC Cognizant Technology Solution Corps. Ele investigou a investigação e descobriu que a empresa havia discriminado trabalhadores não-indianos nos Estados Unidos. Em outubro, um júri mostrou que o sábio havia discriminado deliberadamente mais de 2.000 funcionários não-indianos de 20 a 2022. A Cognizant disse que desafiou a decisão.
As alegações contra a terceirização do TCS criticaram o abuso de longo prazo do programa de visto H -1b por terceirização de empresas. Em um relatório de julho, a Bloomberg News mostrou que algumas empresas usavam sua força de trabalho estrangeira para influenciar a loteria de vistos H -1b.
Em janeiro, Andrea RK como presidente interino de Trump, EEOC. Nomeado Lucas, que disse que intensificaria a discriminação contra trabalhadores americanos.
Ele disse em um comunicado à imprensa de fevereiro: “A discriminação ilegal contra trabalhadores americanos é um grande problema nacional, onde muitos empregadores priorizam o visto e outros trabalhadores estrangeiros. A eliminação da discriminação ilegal não apenas protege os trabalhadores americanos, mas também para impedir o abuso do sistema de imigração”.
Qual é a resposta para o TCS sobre a reclamação
Um porta -voz da TCS disse: “A alegação contra o TCS é que ele está envolvido em discriminação ilegal, ele é infundado e enganoso. O TCS é o empregador de igualdade de oportunidades nos Estados Unidos e seguimos a honestidade e os valores de mais alto nível em nossa campanha”. Um porta -voz do EOC disse que, de acordo com a lei federal, a empresa não pode comentar uma investigação. As alegações feitas no EOC são confidenciais.
Em sua denúncia, ex -funcionários mencionaram que o chefe global de RH da TCS, Milind Lakkad, disse a uma agência de notícias indiana que a empresa estava pronta para trabalhar para o visitante indiano para os Estados Unidos. Lakkad disse que 70% dos funcionários da TCS são americanos nos Estados Unidos, mas a empresa deseja reduzir esse número em 50% para que os funcionários da Índia possam obter mais oportunidades.
A TCS se recusou a comentar os detalhes especiais das queixas da equipe.
Como o TC dá um emprego?
TCS 20 F -1. Seu sistema de recrutamento começou a mudar no ano fiscal e o TCS iniciou o exame de seleção nacional (TCS NQ). O objetivo por trás do início de uma avaliação on -line era criar um ambiente que o talento não tenha escassez.
O chefe global (compromisso de talento) da TCS Zirish Nandimath disse que a NKT ajudou nosso processo de recrutamento de estagiários democrático porque aumentou nossa oportunidade. Agora estamos em uma faculdade, podemos alcançar talentos em todo o país. Isso é importante porque atingiu a reserva de talento e atendeu às nossas necessidades. Segundo, a plataforma pode ser editada de acordo com a demanda. Podemos aumentar ou reduzir o recrutamento de acordo com nossos negócios.
Ele disse que o enkty poderia ser alterado de acordo com o requisito. Em tais situações, eles podem apoiar o processo de teste ou seleção para suas necessidades e apenas levar os candidatos com as habilidades necessárias. A TCS usa sua infraestrutura de plataforma de íons para realizar um grande número de testes de entrada. A TCS atingiu 400 a 500 estabelecimentos antes, mas, incluindo o Ancient, tem acesso a 3.000 a 4.000 faculdades e instituições no país. Agora não se limita às faculdades reconhecidas pela AICTE, mas pode nomear talentos presentes em qualquer lugar do país.
A TCS emitiu uma multa de 8.000 bilhões na América-
A Suprema Corte dos Estados Unidos confirmou US $ 14 milhões nos Serviços de Consultoria da Tata (TCS) na Epic System Corporation. O TCS apelou ao Supremo Tribunal contra o Tribunal dos EUA.
A Epic apresentou um caso contra o TCS no dia 21. Alega -se que a empresa havia roubado sua propriedade intelectual. Em 20 de 2016, o júri dos EUA emitiu uma multa de US $ 94 milhões no TCS. Em 2017, o Tribunal de Visaksin, após os limites da punição, reduziu o valor para US $ 42 milhões. No ano passado, em 2022, o Tribunal de Viskonsin se recusou a reduzi -lo a US $ 1 milhão.
Perfil tcs-
TCS, que faz parte do grupo Tata em todo o mundo Mais de 6 lakh funcionários Além da maior agência de serviços de TI da Índia. Atende a vários clientes, incluindo companhias aéreas, empresas de automóveis e instituições financeiras nos Estados Unidos. A América é a maior região em termos de contribuição da receita. No ano fiscal de 2021, os Estados Unidos contribuíram com 49,7 % para a receita.
(Incluindo entrada da agência)
Publicado pela primeira vez – 17 de abril de 2025 | 19:10 IST
