Sindicatos indianos opõem-se a novos códigos laborais e convocam manifestações | Notícias de negócios e economia

Os sindicatos exigem que as leis sejam retiradas antes dos protestos nacionais que planejam realizar na quarta-feira.

Dez grandes sindicatos indianos condenaram a implementação do governo na sexta-feira de novos códigos trabalhistasa maior reforma deste tipo em décadas, como uma “fraude enganosa” contra os trabalhadores.

Os sindicatos, alinhados com partidos que se opõem ao primeiro-ministro Narendra Modi, exigiram num comunicado na noite de sexta-feira que as leis fossem retiradas antes dos protestos nacionais que planeiam realizar na quarta-feira.

Um dos sindicatos, o Centro de Sindicatos Indianos, organizou marchas de protesto no sábado na cidade oriental de Bhubaneswar, onde centenas de trabalhadores se reuniram e queimaram cópias dos novos códigos trabalhistas.

O governo de Modi implementou os quatro códigos laborais, aprovados pelo parlamento há cinco anos, na medida em que procura simplificar as regras laborais, algumas que datam do domínio colonial britânico, e liberalizar as condições de investimento.

Ele diz que as mudanças melhoram a proteção dos trabalhadores. Embora as novas regras ofereçam benefícios de segurança social e de salário mínimo, também permitem que as empresas contratem e demitam trabalhadores com mais facilidade.

Os sindicatos opuseram-se fortemente às mudanças, organizando vários protestos a nível nacional nos últimos cinco anos.

O Ministério do Trabalho não respondeu imediatamente no sábado a um pedido da agência de notícias Reuters para comentar as demandas sindicais. O governo realizou mais de uma dúzia de consultas aos sindicatos desde junho de 2024, mostra um documento interno do ministério sobre os códigos do trabalho.

As regras permitem turnos de fábrica mais longos e trabalho nocturno para as mulheres, ao mesmo tempo que aumentam o limite para empresas que necessitam de aprovação prévia para despedimentos de 100 para 300 trabalhadores, dando às empresas maior flexibilidade na gestão da força de trabalho.

As empresas há muito que criticam as regras laborais da Índia, considerando-as um entrave à indústria, que contribui com menos de um quinto para a economia de quase 4 biliões de dólares do país.

Mas a Associação de Empresários Indianos manifestou preocupação com o facto de as novas regras aumentarem significativamente os custos operacionais para as pequenas e médias empresas e perturbarem a continuidade dos negócios em sectores-chave.

Solicitou ao governo apoio transitório e mecanismos de implementação flexíveis. Nem todos os sindicatos se opõem à reforma.

O direitista Bharatiya Mazdoor Sangh, alinhado com o partido de Modi, apelou aos estados para os implementarem após consultas sobre alguns dos códigos. Espera-se que os estados indianos elaborem regras alinhadas com os novos códigos federais que abrangem salários, relações laborais, segurança social e segurança no trabalho.