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A IA está remodelando o trabalho na Índia, com o relatório Skills on the Rise 2026 do LinkedIn destacando a demanda por IA, dados, segurança cibernética e habilidades de liderança.
38% dos indianos não se sentem preparados para a mudança na IA: LinkedIn revela as principais habilidades emergentes
A Inteligência Artificial não é mais uma tendência futura – é a realidade atual do trabalho. Da criação de conteúdo à codificação, da contratação à previsão de vendas, as ferramentas de IA agora fazem parte dos fluxos de trabalho diários em todos os setores. À medida que as empresas adotam rapidamente sistemas de automação e baseados em dados, os profissionais sentem a pressão para acompanhar.
De acordo com o relatório Skills on the Rise 2026 do LinkedIn, 38% dos candidatos indianos dizem que se sentem despreparados para a rapidez com que a tecnologia está mudando os requisitos de trabalho. Ao mesmo tempo, 74% dos recrutadores na Índia afirmam que é mais difícil do que nunca encontrar talentos qualificados. A lacuna é clara – e a IA está no centro dela.
O relatório destaca cinco conjuntos principais de habilidades que estão moldando as tendências de contratação: IA e automação, dados e análises, TI e segurança cibernética, negócios e crescimento e pessoas e liderança. O que chama a atenção é que as empresas não buscam mais apenas especialistas técnicos. Eles querem “empilhadores de habilidades” — profissionais que combinem fluência em IA com compreensão de dados, eficiência operacional e fortes habilidades de colaboração.
As funções de IA e automação estão vendo forte demanda, especialmente em Prompt Engineering, Workflow Automation, LLMOps e AutoML. Mas as competências em IA já não se limitam aos empregos tecnológicos. Espera-se também que as equipes de marketing, RH, consultoria e vendas usem as ferramentas de IA de forma eficaz.
As funções de dados também estão se expandindo. Habilidades como consulta, análise de dados e narrativa de dados estão se tornando essenciais em engenharia, TI e até mesmo em funções não tecnológicas, como desenvolvimento de negócios e educação.
Os empregos em segurança cibernética e infraestrutura em nuvem estão crescendo à medida que as empresas escalam os sistemas digitais. A detecção de ameaças, o monitoramento em tempo real e a automação de TI estão surgindo como recursos críticos.
Ao mesmo tempo, as habilidades pessoais estão se tornando um grande diferencial. A colaboração, a gestão das partes interessadas e a liderança de projetos são agora tão valiosas quanto o conhecimento técnico.
Os principais empregos emergentes vinculados a essas tendências incluem Especialista em IA, Analista de Dados, Analista de Segurança Cibernética, Consultor de Nuvem, Estrategista de Crescimento e Gerente de Projetos habilitados para IA.
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24 de fevereiro de 2026, 17h55 IST
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