Os novos códigos trabalhistas reduzirão seu salário líquido? O que o governo esclarece | Notícias fiscais

Última atualização:11 de dezembro de 2025, 16h01 IST

O Ministério disse que os novos Códigos Trabalhistas não reduzirão o salário líquido, uma vez que a dedução do PF permanece no teto salarial legal de Rs 15.000, a menos que os funcionários optem por mais.

Estrutura do CTC para mudar, não o seu salário: Governo sobre novos códigos trabalhistas

O Ministério do Trabalho e Emprego acalmou as preocupações dos trabalhadores ao verem uma redução do salário líquido na sequência da implementação dos novos códigos do Trabalho num novo esclarecimento. O Ministério sublinhou que os novos Códigos do Trabalho não reduzirão o salário líquido se a dedução do PF estiver incluída no limite salarial legal.

Qualquer contribuição do PF acima de Rs 15.000 é opcional, não obrigatória, acrescentou o Ministério.

Isso significa que a empresa de um funcionário não pode forçá-lo a cortes extras de PF além do limite legal, a menos que decida contribuir mais.

Anteriormente, o governo notificou os códigos laborais em 21 de novembro de 2025, marcando uma das maiores reformas no ambiente de trabalho da Índia em décadas.

Uma das principais mudanças é a nova definição uniforme de “salários”. De acordo com os códigos, os benefícios legais de segurança social, como o Fundo de Previdência, Gratificações e RSE, serão agora calculados com base nesta definição padrão. Isso exige que as empresas reformulem suas estruturas de CTC (Custo para Empresa) para os funcionários.

Exemplo de divisão salarial (salário total = Rs 60.000)

Básico + DA = Rs 20.000

Subsídios = Rs 40.000

Antes dos Códigos Trabalhistas

O PF é calculado sobre o teto salarial de R$ 15 mil.

PF do empregador (12% de Rs 15.000) = Rs 1.800

PF do funcionário (12% de Rs 15.000) = Rs 1.800

Salário líquido = Rs 56.400

Depois dos códigos trabalhistas

Como os subsídios representam mais de 50% do salário, Rs 10.000 são adicionados aos salários apenas para fins de cálculo.

Portanto, o salário passa a ser Rs 20.000 + Rs 10.000 = Rs 30.000.

Mas o PF AINDA é calculado apenas sobre Rs 15.000, o teto legal.

PF do empregador = Rs 1.800

PF do funcionário = Rs 1.800

Salário líquido = Rs 56.400 (o mesmo de antes)

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