Kerala HC oferece alívio na pensão EPS mais alta para aposentados pós-2014: o que isso significa para os aposentados? | Notícias de poupança e investimentos

Se uma reivindicação de pensão mais alta foi rejeitada ou calculada no salário limitado, os aposentados agora podem se aproximar do EPFO ​​para recálculo, citando esta decisão do Tribunal Superior de Kerala.

Em uma decisão que poderia trazer um grande alívio a milhares de pensionistas, o Supremo Tribunal de Kerala sustentou que os membros do Fundo de Previdência dos Funcionários (EPF) que se aposentaram após 1º de setembro de 2014 não podem ser negados uma pensão mais alta sob a região de Pension dos funcionários (EPS) se o Fundo de Pensões dos Funcionários (EPS), se o Fundo de Pensões dos Empregados (EPS), se a organização do Fundo de Pensões (EPS), se a Organização do Fundo de Pensões (EPS).

O veredicto veio em resposta às petições apresentadas por funcionários em Kerala, cujas reivindicações de pensão mais altas foram recusadas, apesar de seus empregadores terem depositar contribuições sobre salários reais, em vez do teto estatutário limitado. O EPFO ​​já havia rejeitado essas alegações, argumentando que alguns pagamentos foram feitos a granel, em vez do cronograma mês a mês.

O Tribunal Superior discordou, dizendo que, uma vez que o EPFO ​​aceitasse as contribuições, mais tarde não se recusou a pagar os benefícios de pensão correspondentes. O banco decidiu que “os direitos substantivos devem prevalecer sobre os técnicos processuais”, afirmando que erros administrativos ou irregularidades de tempo não podem substituir o fato de que contribuições válidas foram feitas e recebidas.

O que o julgamento significa

A decisão do Tribunal oferece clareza muito necessária para os aposentados após 1º de setembro de 2014, que anteriormente foram negados pensões mais altas devido a discrepâncias processuais. Ele instrui o EPFO ​​a recalcular e desembolsar pensões mais altas dentro de três meses, com base nos salários reais sobre os quais foram feitas contribuições.

Enquanto a ordem alivia os funcionários do ônus dos erros administrativos, o Tribunal deixou claro que o EPFO ​​mantém o direito de agir contra os empregadores se houvesse violações na maneira de contribuições ou remessas. No entanto, esses procedimentos não podem ser usados ​​como motivos para reter benefícios dos funcionários.

Por que o caso importa

No centro da disputa está a diferença entre as contribuições de “teto salarial estatutário” e contribuições de “salário real” sob o EPS. Historicamente, o Salário Pensionável encantado na EPFO ​​em níveis como Rs 5.000, Rs 6.500 e posterior a 15.000 Rs por mês. No entanto, alguns funcionários e seus empregadores optaram por contribuir com base em todo o seu salário, esperando pensões proporcionalmente mais altas após a aposentadoria.

Muitos desses funcionários, especialmente aqueles que se aposentaram após as emendas de 2014 ao EPS, enfrentaram rejeição de reivindicações de pensão mais altas porque seus empregadores depositaram as contribuições adicionais irregularmente, geralmente como pagamentos em massa ou após atrasos administrativos.

O julgamento do Tribunal Superior de Kerala agora esclarece que essas deficiências processuais não podem anular o direito de um funcionário se a EPFO ​​já tiver tomado as contribuições mais altas em suas contas.

O que os aposentados devem fazer

Especialistas dizem que os aposentados que se enquadram nessa categoria, particularmente aqueles que deixaram o serviço após 1º de setembro de 2014, devem revisar imediatamente suas cadernetas de EPF e EPS para confirmar se suas contribuições excederam o teto salarial e se os EPFO ​​os aceitaram.

Se uma reivindicação de pensão mais alta foi rejeitada ou calculada no salário limitado, os aposentados agora podem se aproximar do EPFO ​​para recálculo, citando esta decisão do Tribunal Superior de Kerala. Documentos de apoio, como escorregões salariais, provas de contribuição do empregador e declarações de PF, fortalecerão seu caso.

No entanto, os aposentados também devem estar atentos aos períodos de limitação e prazos de procedimento sob a Lei EPF antes de apresentar novas reivindicações ou apelos.