Domingo, 14 de dezembro de 2025 – 22h54 WIB
Jacarta – Indosat Ooredoo Hutchison (John) foi incluída na lista ‘2025 Fortune Best Companies to Work For Southeast Asia’.
Esta conquista faz da Indosat a única empresa de telecomunicações da Indonésia a obter um reconhecimento de prestígio após passar por um rigoroso processo de seleção.
Este prêmio também é considerado uma prova do sucesso da IOH em impulsionar a transformação digital centrada no ser humano, na construção de talentos nativos de IA e na criação de um local de trabalho inclusivo que apoia o bem-estar dos funcionários.
Na sua jornada para se tornar uma Telco AI-Native, a Indosat continua a integrar a inteligência artificial (IA) no trabalho diário para simplificar processos e aumentar a produtividade, começando pela eficiência energética, ajudando a equipa de vendas a gerir o stock, até ao fornecimento de recomendações de carreira mais personalizadas.
Como parte desta etapa, a Indosat está fornecendo diversas soluções de IA para os funcionários. Um deles é o Administration Assistant Robotic Indosat (ASTRID), um assistente virtual de recursos humanos (RH) que simplifica processos administrativos e fornece suporte rápido.
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Depois, nasceram programas de amplo impacto, como o Centro de Excelência em IA da Indonésia, para fortalecer as capacidades nacionais de IA.
Por meio da Sahabat AI, a Indosat fornece um Large Language Model (LLM) de código aberto em indonésio para que a tecnologia de IA seja mais facilmente acessível ao público.
A Indosat também usa soluções AI Anti-Spam e Anti-Scam para proteger 100 milhões de clientes em toda a Indonésia.
Num contexto de baixa participação feminina no mundo do trabalho (54 por cento), a Indosat tem como alvo mais líderes femininas e continua a dar prioridade ao bem-estar e ao desenvolvimento de carreira.
A Indosat apoia o bem-estar através de clínicas de saúde, acesso a psicólogos e serviços psiquiátricos, comunidades de hobby e desportivas e atividades sociais.
As finanças dos funcionários são fortalecidas com remuneração competitiva, incentivos de desempenho e assistência em momentos importantes.
Para carreiras, a Indosat oferece mais de 400 treinamentos por ano e 25 mil cursos online, abrindo oportunidades para aumentar a competência. Um programa interno de recompensas garante que a contribuição de cada funcionário seja apreciada.
“Construir talentos nativos de IA dentro de uma organização não se trata apenas de preparar a empresa para o futuro, mas também de preparar cada funcionário para o seu próprio futuro. Quando cuidamos do bem-estar e do crescimento dos funcionários, eles manterão e fortalecerão o nosso negócio”, disse Vikram Sinha, Diretor Presidente e Executivo-Chefe da Indosat Ooredoo Hutchison.
A rede da Indosat vai acelerar loucamente
A Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) colabora com a Qualcomm para melhorar o desempenho e a eficiência da rede.
VIVA.co.id
8 de dezembro de 2025
