Funcionários do governo central provavelmente obterão aumento de 2% no DA em breve; Salário aumentará a partir de janeiro de 2026 | Notícias de economia

Caminhada DA de janeiro de 2026.

DA Hike janeiro de 2026, Últimas notícias do DA Hike: Os funcionários e pensionistas do governo central deverão ter um aumento de 2 pontos percentuais no subsídio de despesas (DA) e no alívio de despesas (DR) a partir de 1 de Janeiro de 2026, com os dados de inflação mais recentes a apontarem para o nível de DA/DR de 60% ao abrigo da 7ª Comissão Central de Pagamentos (CPC).

O gatilho é o Índice de Preços ao Consumidor para Trabalhadores Industriais de toda a Índia (AICPI-IW) de novembro de 2025, divulgado pelo Departamento de Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego em 31 de dezembro de 2025. O índice subiu 0,5 pontos, para 148,2, mantendo a média de 12 meses firmemente no caminho para levar DA/DR para 60%.

Novembro AICPI-IW confirma trajetória de 60% DA

De acordo com a fórmula DA padrão usada para a 7ª Comissão Central de Pagamentos, a média móvel de 12 meses do AICPI-IW (ano base 2016 = 100) é usada para calcular o aumento percentual sobre o índice base de 261,42. Com a leitura de novembro, o DA calculado atingiu 59,93%, efetivamente próximo dos 60%.

Os cálculos mensais mostram uma subida constante:

• Julho de 2025: 58,53%
• Agosto de 2025: 58,94%
• Setembro de 2025: 59,29%
• Outubro de 2025: 59,58%
• Novembro de 2025: 59,93%

Resta apenas a leitura do índice de dezembro de 2025, mas a análise de cenário indica que o resultado está agora em grande parte consolidado.

Cenários de dezembro ainda apontam para 60% DA

Mesmo sob diferentes pressupostos para a inflação de dezembro, o resultado do AD não muda materialmente:

• Índice inalterado em 148,2: DA chega a 60,34%
• Índice sobe para 150,2: DA aumenta para 60,53%
• Índice cai para 146,2: DA ainda está em 60,15%

Como o governo da Índia anuncia o DA apenas em números inteiros, qualquer valor entre 60,00% e 60,99% é oficialmente arredondado para 60%. Isto faz com que um aumento de 2%, dos 58% existentes para 60%, seja quase certo.

Quando a caminhada será anunciada?

Embora a revisão do DA entre em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026, o anúncio formal normalmente é feito mais tarde. Com base nas tendências passadas, os funcionários podem esperar que o governo notifique a AD revista por volta de Março ou Abril de 2026, com os atrasados ​​pagos retrospectivamente a partir de Janeiro.

Por que este aumento do DA é mais importante do que o normal

Esta revisão é especialmente significativa porque 1º de janeiro de 2026 também marca o início formal do 8º ciclo da Comissão Central de Pagamentos. Historicamente, quando uma nova comissão salarial é implementada, o DA vigente é incorporado ao salário básico e o relógio do DA é zerado sob a nova estrutura.

Nesse sentido, o AD esperado de 60% no âmbito do 7.º CPC torna-se um ponto de referência crucial. Actua efectivamente como um amortecedor de inflação, influenciando as discussões em torno do factor de adaptação e da reestruturação salarial global no âmbito do 8.º CPC.

O que os funcionários podem esperar

Se aprovado como esperado, o aumento de 2% do DA traduzir-se-á num aumento modesto mas significativo no salário líquido mensal dos empregados no activo e em pagamentos de pensões mais elevados para os reformados, numa altura em que as pressões inflacionárias a retalho continuam a persistir.

Salvo um colapso inesperado nos dados de inflação de Dezembro, os números indicam agora claramente que a AD de 60% a partir de Janeiro de 2026 é um negócio fechado, tornando esta uma das revisões da AD mais observadas nos últimos anos.