Deepinder Goyal renuncia ao cargo de CEO eterno, Albinder Dhindsa do Blinkit para ter sucesso | Notícias de negócios

Última atualização:21 de janeiro de 2026, 17h14 IST

“Hoje, deixarei a função de CEO do Grupo e, sujeito à aprovação dos acionistas, permanecerei no conselho de administração como Vice-Presidente”, afirma Deepinder Goyal.

Deepinder Goyal.

Deepinder Goyal renunciou ao cargo de CEO da Eternal, e sua renúncia deverá entrar em vigor em 1º de fevereiro, informou a empresa na quarta-feira. Albinder Dhindsa (Albi) será o novo CEO do Grupo Eternal.

“Prezados acionistas, hoje vou me afastar da função de CEO do Grupo e, sujeito à aprovação dos acionistas, permanecerei no conselho de administração como vice-presidente. Albinder Dhindsa (Albi) será o novo CEO do Grupo Eternal”, de acordo com um documento regulatório.

Leia também: Quem é Albinder Dhindsa, o novo CEO da Eternal (pai da Zomato)?

Esta decisão ocorre no momento em que Goyal explora ideias diferentes. “Ultimamente, tenho-me sentido atraído por um conjunto de novas ideias que envolvem exploração e experimentação de risco significativamente mais elevado. Estes são os tipos de ideias que são melhor seguidas fora de uma empresa pública como a Eternal”, disse ele na sua carta. “Se essas ideias pertencessem ao escopo estratégico da Eternal, eu as teria perseguido dentro da empresa.

Deepinder Goyal detém cerca de 4,2% do capital da Zomato, equivalente a cerca de 369,5 milhões de ações. Esta participação oscilou com os preços de mercado, mas a participação do fundador manteve-se na faixa de 4-4,4% nos últimos anos.

A Eternal relatou na quarta-feira um lucro líquido consolidado de Rs 102 milhões no terceiro trimestre do exercício fiscal de 26, marcando um aumento de 73% em relação ao ano anterior em relação ao lucro líquido de 59 milhões de rupias relatado no terceiro trimestre do ano fiscal de 25. Enquanto isso, a receita operacional da empresa aumentou para Rs 16.315 milhões.

Goyal foi cofundador da Zomato em 2008. Sob a sua liderança, a Zomato abriu o capital em 2021 e mais tarde reorganizou a sua estrutura corporativa sob a égide da Eternal. Ele tem estado intimamente associado ao crescimento da empresa, de uma plataforma de descoberta de restaurantes para um negócio diversificado de consumo na Internet, abrangendo entrega de alimentos, comércio rápido e suprimentos B2B.

Carta de Deepinder Goyal aos acionistas

“Prezados Acionistas,

Hoje, deixarei a função de CEO do Grupo e, sujeito à aprovação dos acionistas, permanecerei no conselho de administração como Vice-Presidente.

Albinder Dhindsa (Albi) será o novo CEO do Grupo Eternal.

Por que essa mudança

Ultimamente, tenho-me sentido atraído por um conjunto de novas ideias que envolvem exploração e experimentação de riscos significativamente mais elevados. Esses são os tipos de ideias que são melhor implementadas fora de uma empresa pública como a Eternal. Se essas ideias estivessem dentro do escopo estratégico da Eternal, eu as teria perseguido dentro da empresa. Eles não. A Eternal merece permanecer focada e disciplinada, enquanto explora novas áreas de crescimento que sejam relevantes para a sua atual linha de negócios. Embora eu acredite que pessoalmente tenho largura de banda para continuar o que estou fazendo na Eternal e também explorar novas ideias fora dela, as expectativas, legais ou não, de um CEO de empresa pública na Índia exigem um foco singular.

Essa transição permite que a Eternal permaneça focada, ao mesmo tempo que me dá espaço para explorar ideias que não se enquadram no perfil de risco da Eternal.

O que não muda

Passei dezoito anos, quase metade da minha vida, construindo esta empresa. Vou continuar fazendo isso.

Albi, Akshant e eu continuaremos a trabalhar em estreita colaboração, como sempre fizemos. Nossa parceria, contexto compartilhado e confiança permanecem inalterados. Todos os nossos CEOs de negócios continuarão operando com a autonomia que sempre tiveram.

Meu envolvimento na estratégia de longo prazo, na cultura, no desenvolvimento de liderança e na ética e governança continua. De qualquer forma, é aqui que tenho me concentrado cada vez mais ultimamente.

O que muda

O centro de gravidade das decisões operacionais passa para Albi. Como CEO do Grupo, ele será o responsável pela execução diária, pelas prioridades operacionais e pelas decisões de negócios. A jornada da Blinkit desde a aquisição até o ponto de equilíbrio aconteceu sob sua liderança. Ele construiu a equipe, a cultura, a cadeia de suprimentos, o ritmo operacional. Ele tem o DNA de um fundador experiente e sua capacidade de execução excede em muito a minha. Ele é mais do que capaz de liderar a Eternal como CEO do Grupo.

O Blinkit continua sendo nossa maior oportunidade de crescimento e continuará sendo a principal prioridade da Albi. A nossa estrutura descentralizada, onde cada empresa tem um CEO com propriedade total, continua inalterada – e ajudará a Albi a executar isto bem.

Sobre alinhamento e ESOPs

Meu futuro financeiro permanece significativamente vinculado à Eternal e meus incentivos permanecem alinhados com a criação de valor para os acionistas no longo prazo.

Como parte desta transição, todos os meus ESOPs não adquiridos serão revertidos para o pool ESOP. Isto garante que a Eternal continue a ter oportunidades significativas de criação de riqueza para a sua próxima geração de líderes, ao mesmo tempo que fortalece a retenção a longo prazo sem diluição incremental dos acionistas.

Olhando para frente

Há dezoito anos, a ideia de que uma empresa de digitalização de menus pudesse valer dezenas de milhares de milhões de dólares, proporcionar meios de subsistência a centenas de milhares de pessoas e servir diariamente milhões de famílias teria parecido absurda. Nós ajudamos a provar que era possível. E há muito o que o Eternal pode fazer nas próximas décadas.

Acredito que a Eternal não perderá o foco ou o ímpeto com essa mudança. Pelo contrário, está a reforçar a sua força institucional. E, pessoalmente, ganho flexibilidade para explorar ideias que estão fora do escopo da Eternal, sem comprometer as prioridades da empresa.

Quero que a Eternal se torne a empresa mais valiosa da Índia. Quero que atendamos um bilhão de clientes. Quero que criemos o impacto mais positivo na sociedade. Quero que sejamos a fonte de sustento de milhões de indianos. Nada disso muda.

Esta é uma mudança no título, não no compromisso com os resultados. Eterno permanece o trabalho da minha vida. Obrigado por sua confiança e apoio contínuos.

Deepinder Goyal.”

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