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A 8ª Comissão de Pagamentos liderada pela juíza Ranjana Desai pode definir o fator de adequação entre 1,83 e 2,46, impactando os salários de mais de 50 lakh funcionários e 65 lakh pensionistas.
8ª Comissão de Pagamento: O fator de montagem pode variar entre 1,86 a 2,57
Expectativa de aumento salarial da 8ª Comissão de Pagamento: Como a 8ª Comissão de Remuneração começou a trabalhar para formalizar as recomendações após a notificação dos termos de referência (TOR) no mês passado, tem havido muita expectativa entre empregados e pensionistas sobre quanto será fixado o fator de ajuste. O fator de adaptação desempenha um papel crucial na contabilização do aumento de salários e pensões. É uma fórmula utilizada como multiplicador para calcular a remuneração base revisada da estrutura anterior.
O fator de adaptação será confirmado depois que o gabinete da União aprovar as recomendações da Comissão.
Chefiada pela Justiça (Reformada) Ranjana Desai, a 8ª Comissão de Pagamentos deverá apresentar as recomendações sobre salários, remuneração base, fator de adaptação e tudo isso dentro de 18 meses.
Como o fator de ajuste é corrigido?
O fator de adaptação é decidido com base em vários fatores, incluindo inflação, índice de custo de vida e fórmula do Dr. Wallace R. Aykroyd. O último é um método originalmente proposto para calcular um salário mínimo baseado na necessidade. Considera os custos de bens essenciais como alimentação, vestuário e habitação para um trabalhador e a família, muitas vezes um cônjuge e dois filhos, com base em unidades de consumo.
A 7ª comissão de pagamento fixou o fator de montagem em 2,57.
Expectativa do fator de ajuste da comissão do 8º pagamento
O lado da equipe do National Council-Joint Consultative Machinery (NC-JCM), anteriormente, disse ao NDTV Profit que se espera que a 8ª comissão de pagamento recomende um fator de adaptação que poderia ser semelhante ao 7º painel de pagamento.
O relatório Ambit de julho sugeriu que o fator de ajuste deverá ser fixado na faixa de 1,83 a 2,46.
“De acordo com cálculos aproximados, dependendo do crescimento salarial observado em diferentes comissões salariais, a gama de fatores de adequação que o governo poderia considerar fica entre 1,83 e 2,46”, disse a empresa de serviços financeiros Ambit Capital em um relatório.
Calculadora de salário da 8ª Comissão de Pagamento: Quanto o salário será aumentado?
Seguindo a expectativa da Ambit Capital de um fator de ajuste entre 1,83 e 2,46, o salário mínimo dos funcionários do governo central pode ser fixado entre Rs 32.940 e Rs 44.280, em comparação com os atuais Rs 18.000 por mês.
Um fator de adaptação de 1,83 aumentaria o salário base de Rs 18.000 para cerca de Rs 32.940, enquanto um fator de 2,46 o aumentaria para Rs 44.280.
O aumento final dos salários dependerá do fator de adequação decidido. A 8ª Comissão de Pagamentos revisará salários, pensões e subsídios, beneficiando diretamente mais de 50 lakh funcionários do governo central e mais de 65 lakh pensionistas.
A Ambit Capital no relatório estima que a 8ª Comissão de Pagamento pode resultar em um aumento real mínimo de 14% na remuneração (incluindo Remuneração Básica + DA) e um máximo de 54%. No entanto, o aumento máximo de 54% nos salários reais é altamente improvável, uma vez que o governo poderá enfrentar desafios financeiros significativos na sua implementação.
“Embora o governo possa considerar um aumento maior, potencialmente usando-o como um estímulo ao consumo, parece improvável esperar um salto substancial de 54% (como visto durante a 6ª Comissão de Pagamentos), uma vez que poderia enfrentar desafios financeiros significativos”, afirmou o relatório.
Projeções salariais entre níveis salariais
Para ajudar os funcionários a estimar quanto podem ganhar, aqui estão exemplos de salários revisados em diferentes fatores de adequação 1,92 e 2,57 em níveis salariais selecionados (1900, 2400, 4600, 7600, 8900). Esses exemplos também incluem subsídios como Auxílio para Aluguel de Casa (HRA), Auxílio para Transporte (TA), Sistema Nacional de Pensões (NPS) e Plano de Saúde do Governo Central (CGHS).
É importante notar que o HRA é considerado 24 por cento do salário básico (para cidades de classe X), o TA varia de Rs 3.600 a Rs 7.200 dependendo do nível, o NPS é 10 por cento do salário básico e o CGHS é mantido nas taxas atuais, de acordo com India.com.
Para Grau Pay 1900:
Com fator de ajuste de 1,92:
Básico: Rs 54.528 | HRA: Rs 13.086 | AT: Rs 3.600
Bruto: Rs 71.215 | NPS: Rs 5.453 | CGHS: Rs 250
Líquido: Rs 65.512
Com fator de ajuste de 2,57:
Básico: Rs 72.988 | HRA: Rs 17.517
Bruto: Rs 94.105 | NPS: Rs 7.299
Líquido: Rs 86.556
Para Grau Pay 2400:
Com fator de ajuste de 1,92: Básico: Rs 73.152 | Líquido: Rs 86.743
Com fator de ajuste de 2,57: Básico: Rs 97.917 | Líquido: Rs 1.14.975
Para Grau Pay 4600:
A 1,92: Básico: Rs 1.12.512 | Líquido: Rs 1.31.213
Às 2,57: Básico: Rs 1.50.602 | Líquido: Rs 1.74.636
Para Grau Pay 7600:
A 1,92: Básico: Rs 1.53.984 | Líquido: Rs 1.82.092
Às 2,57: Básico: Rs 2.06.114 | Líquido: Rs 2.41.519
Para nota salarial 8900:
A 1,92: Básico: Rs 1.85.472 | Líquido: Rs 2.17.988
Às 2,57: Básico: Rs 2.48.262 | Líquido: Rs 2.89.569
Varun Yadav é subeditor da News18 Business Digital. Ele escreve artigos sobre mercados, finanças pessoais, tecnologia e muito mais. Concluiu sua pós-graduação em Jornalismo Inglês pelo Instituto Indiano…Leia mais
Varun Yadav é subeditor da News18 Business Digital. Ele escreve artigos sobre mercados, finanças pessoais, tecnologia e muito mais. Concluiu sua pós-graduação em Jornalismo Inglês pelo Instituto Indiano… Leia mais
22 de novembro de 2025, 16h IST
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